招聘31人19个岗位
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘博士学位或高级专业技术职务岗位工作人员31人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津中德应用技术大学是国内首所应用技术大学，隶属于天津市人民政府管理，由天津市工业和信息化局举办，接受天津市教育委员会业务指导。2017年被纳入天津市“双一流”大学建设体系；2021年获批硕士学位授予单位。学校秉承“崇实求精致良知”的校训，聚焦工业需求，培养高级技师和一线工程师。现有先进制造技术、自动化技术等9大专业组群，设2个硕士点、24个本科专业，全日制在校生约1.2万人。教职工805人，其中：正高级职称71人、副高级职称278人；博士学位161人，硕士学位516人；具有海外经历231人、企业工作经历316人。拥有多个国家级、省部级教学与科研团队。学校建有88个校内实验实训室，设备总值超5亿元。学校积极推动产教融合，与大众、网易等龙头企业共建产业学院，合作企业超400家。科研与社会服务成果丰硕，承担多项国家级、省部级项目，获专利千余项。学校服务国家战略，支撑承德应用技术职业学院建设，在柬埔寨、尼日利亚设立鲁班工坊，并积极助力脱贫攻坚与乡村振兴，获多项荣誉。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于2026年5月25日在天津市工业和信息化局网站“通知公告”专栏（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布。岗位有效期截止至2026年12月31日。
具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学2026年公开招聘博士学位或高级专业技术职务岗位工作人员计划》（附件1）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规；
3.具有良好的品行，热爱教育事业，为人师表，普通话标准；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育科学专业目录（2022年）》执行（应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，各岗位均不得以第二学位或辅修专业报名）；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备报考岗位所需要的学历、学位和资格条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
8.应届毕业生是指2026届高校毕业生，以及2025年、2024年毕业后未就业的高校毕业生。对于在报名时未取得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，在其满足应聘岗位其他条件的前提下，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相应证件，取消其应聘资格；
9.应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；
10.招聘岗位规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.定向及委托培养的高校毕业生（经委培单位同意应聘的人员除外）；
8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
招聘方案发布时间不少于7个工作日，公告发布后即可报名，报名时间不少于7个工作日，具体报名截止时间将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布。
采用网上报名的方式进行，根据报名情况分批次进行考核。应聘人员请登录天津市工业和信息化局网站通知公告专栏（https://gyxxh.tj.gov.cn）或天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）了解相应岗位信息，下载并填写《天津中德应用技术大学应聘申请表》（附件2），将申请表连同证明材料电子版发送至党委教师工作部（人事处）邮箱、同时抄送各用人部门邮箱进行报名（邮箱地址详见附件1）。将以下证明材料按编号顺序整理后，合并为一个pdf文件。
证明材料电子版（原件扫描件保存为pdf格式）包括：
1.基本信息证明材料（包括：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页）；
2.任职资格证明材料（包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书）；
3.学历学位证明材料（包括：从大学至今全过程成绩单、毕业证、学位证、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料）（按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发〔2022〕99号)要求，实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格）；
4.工作经历证明材料（包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录）；
5.反映本人学术水平的各种材料（包括：主持研究项目课题的立项、结项证书报告等，要体现项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；代表性论文封面、目录、正文等，能够体现本人论文学术影响力的佐证；代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；专利证书；重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名）。
（二）资格审查
学校在应聘人员提交材料的基础上进行资格审查。通过资格审查人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布（因工作量较大，对未通过网上资格审查人员，恕不另行通知）
（三）准入查询
落实《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》等相关要求，我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询、联合审查和失信联合惩戒情况查询，查询结果不通过的，不予进入下一环节。
（四）考核
1.专业考核：
专业考核的题目及相关要求，将由用人部门在考核前3个工作日，通过邮件发送给应聘人员。主要测评应聘人员的专业知识、专业能力和职业素养与应聘岗位的符合度及教育教学基本能力等。专业考核成绩满分为100分，合格线80分，保留一位小数。专业考核成绩低于合格线的不能进入综合面试。成绩于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布。
2.综合面试：面试时间将视实际招聘情况进行确定并以邮件的形式通知应聘人员，综合面试主要是对个人学习和工作经历、相关教学科研业绩成果以及对应聘岗位工作的规划设计等内容进行考察，主要测评应聘人员个人综合素质、对应聘岗位的工作规划和个人职业发展规划等。综合面试成绩满分为100分，合格线80分，保留一位小数。综合面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。
根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩，仅供参考。
最终考核成绩由专业考核成绩和综合面试成绩共同构成，专业考核成绩和综合面试成绩各占50%，保留两位小数，于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布。最终考核成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若出现最终考核成绩并列时，综合面试成绩高者优先录用，若综合面试成绩也相同，则组织加试（二次面试）。
（五）体检
进入体检环节的人员按照学校统一安排进行体检，费用自理。体检项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检不合格、复检仍不合格人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（六）考察
体检合格者进入考察环节，考察由党委教师工作部（人事处）会同用人部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位适配性以及需要回避的问题等方面。并对应聘人员的资格条件、政治考察、档案核查的情况进行复查。考察时间不少于5个工作日，考察结果不合格的应聘人员不能进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（七）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果，经党委常委会会议研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后3个月内办理完入职手续，除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
体检及以后环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校依据应聘人员最终考核成绩由高分到低分依次递补，累计不超过两次。在递补环节中，若出现最终考核成绩并列时，综合面试成绩高者优先录用，若综合面试成绩也相同，则组织加试（二次面试）。
若出现岗位空缺时，学校将在网站公开招聘专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）再次发布通知，确定报名时间及安排。
因不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（https://www.tsguas.edu.cn/jsdw/rczp/zpgg.htm）发布调整信息并通过短信方式将相关安排发送至应聘人员预留手机号，请密切关注。
五、纪律与监督
1.学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。
3.严守招聘纪律，对公开招聘过程中发现的违规人员按照相关规定严肃处理。
咨询电话（党委教师工作部（人事处））：022-28771001赵老师；各用人部门咨询电话详见公开招聘计划。
监督电话（纪委办公室）：022-28771113
受理时间：工作日9:00—11:00，14:00—16:00
