一、机构介绍

  渤海银行股份有限公司（以下简称“渤海银行”）是全国性股份制商业银行，2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业，总部设在天津，2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。

  根据发展需要，现面向社会招聘总行公司业务部相关职位，诚挚欢迎业务精英加盟，用专业成就梦想！本期招聘共开放五个职位。

  二、简历投递方式

  请应聘人填写附件《渤海银行应聘申请表》并手抄承诺签字后，将扫描件（PDF）、电子版（Excel）并连同个人简历（格式不限）发送至zhaopin.HR@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为：“总行公司业务部+应聘职位+姓名+现任公司名称及职位”。

  附件：《渤海银行应聘申请表》

  三、招聘职位

  职位1：总行公司业务部-区域营销第一团队主管岗（工作地点：天津）

  职位描述：

  •负责制定并组织实施区域市场规划。根据国家宏观政策、本行战略和区域市场资源禀赋，研究制定并组织实施区域市场规划和目标客户定位，循序渐进、分期分批实现本行分支机构逐步跻身属地市场主流银行。

  •负责牵头组织协同开展分行区域内营销渠道建设和区域重点目标客户营销拓展，协调区域间联合营销、交叉营销，协助推进业务流程、推动营销落地。

  •完成部门的其他相关工作。

  任职要求：

  •大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。

  •原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

  •熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

  •具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

  •合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。

  职位2：总行公司业务部-区域营销第二团队主管岗（工作地点：天津）

  职位描述：

  •负责制定并组织实施区域市场规划。根据国家宏观政策、本行战略和区域市场资源禀赋，研究制定并组织实施区域市场规划和目标客户定位，循序渐进、分期分批实现本行分支机构逐步跻身属地市场主流银行。

  •负责牵头组织协同开展分行区域内营销渠道建设和区域重点目标客户营销拓展，协调区域间联合营销、交叉营销，协助推进业务流程、推动营销落地。

  •完成部门的其他相关工作。

  任职要求：

  •大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。

  •原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

  •熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

  •具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

  •合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。

  职位3：总行公司业务部-客户经理管理与中台建设团队主管岗（工作地点：天津）

  职位描述：

  •负责牵头设计并落地批发银行客户经理等级管理体系，实现客户经理管理的标准化、精细化管理；负责批发条线绩效考核系统的持续开发建设和系统数据的分析应用，实施系统优化和迭代升级。

  •负责制定全行批发条线考核政策及费用配置方案，确保考核导向与业务目标一致，费用配置精准匹配业务需求。

  •负责统筹批发条线中台建设工作，提升中台对批发业务的支撑能力；牵头组织条线相关培训工作。

  •完成部门的其他相关工作。

  任职要求：

  •大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。

  •原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

  •熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

  •具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

  •合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。

  职位4：总行公司业务部-信贷尽职管理与内控管理团队主管岗（工作地点：天津）

  职位描述：

  •负责制定信贷尽职检视计划与检查标准，优化完善授信模板、业务流程和相关管理制度，提升风险管控质效。

  •负责配合内外部检查与审计，跟踪问题整改、风险与处罚案例，为信贷风险防控提供支撑。

  •负责协助开展问题资产认定处置、风险预警与突发事件处置，防范风险扩散。

  •负责部门操作风险管理、内控合规管理，组织落实部门案防、保密、员工行为管理等相关工作。

  •完成部门的其他相关工作。

  任职要求：

  •大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。

  •原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

  •熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

  •具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

  •合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。

  职位5：总行公司业务部-基础产品与数字化团队主管岗（工作地点：天津）

  职位描述：

  •负责对公存款、贷款等基础产品建设和持续升级，开展产品运营、推广、产品流程和客户体验的持续优化。

  •负责及时跟进市场需求和同业动态，研究产品发展趋势，根据客户需求联合相关部门开展产品研发和创新。

  •负责组织开展数字化建设规划、数字化系统开发、数据治理等数字化建设工作。

  •完成部门的其他相关工作。

  任职要求：

  •大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。

  •原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

  •熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

  •具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

  •合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。