招聘3人2个岗位
根据东丽区委区政府重点改革任务决策部署，以及东丽经开区国有企业改革发展需要，为有效提升企业经营管理水平，更好地服务东丽区绿色高质量发展，经研究，拟面向社会公开选聘经理层人员，公告如下：
一、企业简介
天津帝达科技产业发展有限公司成立于2025年7月，是东丽区区属一级国有企业，主营业务为按照东丽经开区的产业发展规划，依托产业资源整合优势，紧扣“三新”“三量”重点工作要求，通过市场化机制盘活区内闲置土地、低效载体资源，释放发展空间；聚焦新一代汽车技术、生物医药和医疗器械、新材料等主导产业和智能网联汽车、低空经济等未来产业，精准导入优质项目与新质生产力，扩大产业增量规模；以全链条质量提升为目标，完善产业生态。
二、选聘岗位
天津帝达科技产业发展有限公司：总经理1名；副总经理2名。
三、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）基本条件
凡有下列情况之一者，不得参加本次选聘：
（三）岗位职责和选聘条件
岗位职责：统筹制定公司中长期发展经营战略及年度目标，编制招商工作方案并组织实施；统筹建立公司内控体系、管理制度、工作流程及绩效考核体系，确保主营业务合规高效开展，确保公司完成中长期发展规划及年度目标、提高招商队伍专业能力与执行力。统筹相关政务关系，保障重点项目高效推进；牵头组织全球化招商网络，拓展龙头企业、政府部门、商协会、投资机构等渠道关系。统筹重大项目的商务谈判、资源对接、落地服务等全流程工作；围绕主导产业开展产业生态建设，促进产业绿色高质量发展；完成国企改革和招商引资各项工作指标。
选聘条件：
（1）专业要求：工学类、理学类、经济学类、金融学类、管理学类、外国语言文学类相关专业
（2）学历要求：大学本科及以上
（3）年龄要求：不超过45周岁（1980年5月19日及以后出生）
（4）任职要求：具备10年以上招商引资、产业投资、产业园区（含平台公司）管理经验，熟悉国家宏观经济政策和产业政策；具有较强的组织领导能力、经济分析能力、沟通协调能力、项目研判能力和科学决策能力；拥有广泛的产业资源及政企合作经验；具备招商团队建设及考核管理、产业规划、招商策划、资本运作、项目落地的全链条实际工作经验。在同等条件下，有成功主导投资10亿元及以上实体项目的落地案例经验；有国家级经开区、保税区、高新区、自贸区、大型产业园区工作经历者；中共党员优先考虑。
一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位正处级，或中央企业所属二级企业中层正职，或省（自治区、直辖市）管企业本部中层正职，或地级市（区）管集团企业正职，或专业招商引资企业（存续期10年以上）正职及以上职务；
或一般应累计担任下列职务2年以上：担任党政机关、事业单位副处级，或中央企业所属二级企业中层副职，或省（自治区、直辖市）管企业本部中层副职，或地级市（区）管集团企业副职，或专业招商引资企业（存续期10年以上）副职及以上职务。
岗位职责：协助总经理制定公司中长期发展战略及年度经营目标，分解落实招商任务并监督执行。编制分管领域招商专项方案，推进目标任务阶段性达成；协助总经理完善公司内控体系、管理制度及工作流程，监督执行绩效考核机制；组织开展招商团队专业培训与能力建设，提升团队项目执行与谈判能力；分管主导产业及细分领域招商工作，统筹推进项目线索挖掘、可行性分析与跟踪落地。围绕产业生态建设目标，对接产业链上下游企业，促进产业资源整合与协同发展；完成国企改革和招商引资各项工作指标。
选聘条件：
（1）专业要求：工学类、理学类、经济学类、金融学类、管理学类、外国语言文学类相关专业
（2）学历要求：大学本科及以上
（3）年龄要求：不超过45周岁（1980年5月19日及以后出生）
（4）任职要求：具备5年以上招商引资、产业投资或产业
园区（含平台公司）管理经验，熟悉国家宏观经济政策和产业政策；具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、经济分析能力、项目研判能力和商务谈判能力；拥有广泛的产业资源和政企合作经验，具备产业规划、招商策划、资本运作和项目落地等实际工作经验。在同等条件下，有国家级经开区、保税区、高新区、自贸区或大型产业园区工作经历者；中共党员优先考虑。
一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位副处级，或中央企业所属二级企业中层副职，或省（自治区、直辖市）管企业本部中层副职，或地级市（区）管集团企业副职，或专业招商引资企业（存续期10年以上）副职及以上职务；
或一般应累计担任下列职务3年以上：担任党政机关、事业单位正科级，或中央企业所属三级企业中层正职，或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层正职，或地级市（区）管集团企业中层正职，或专业招商引资企业（存续期10年以上）部门正职及以上职务。
四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期
聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年，聘用期满后根
据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。对招聘人员设定绩效目标、产生效益，达不到绩效目标要求采取按比例扣除绩效奖金、不再聘任等措施。
（二）薪酬
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的
薪酬待遇。
五、选聘程序
发布公告—报名（含资格审查，并附近年业绩报告）—综合考核评价（初试、复试）—背景调查—组织考察—体检—递补—聘任、公示及试用。
（各岗位初试、复试按不低于1:3比例确定人选；资格审查合格人数不足1:3的，该岗位暂缓选聘或核减选聘计划。）
（一）发布公告
选聘公告于2026年5月19日在诚通人力资源有限公司网站（www.ccthr.com）发布。
（二）报名及资格审核
1.报名方式：应聘者通过网络报名方式提交相关材料。
2.报名邮箱：tjkl@ccthr.com。
3.报名时间：2026年5月20日9:00至2026年5月28日17:00。逾期不予受理。
4.应聘人员自行下载附件1《应聘登记表》，附件2《亲属关系调查表》，附件3《近年业绩报告表》依照实际情况填写后以附件形式随证件照（蓝白渐变背景）、以及学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书扫描件、学信网《中国高等教育学位在线验证报告》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）等文件一同发送至指定邮箱，完成报名。邮件标题及压缩包需按以下格式命名：2026帝达+报名岗位+姓名。
六、相关说明
（一）报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。
（二）资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件的方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。
（三）应聘人员所提交的应聘材料会严格保密，不做他用，恕不退还。
七、招聘咨询
（一）报名咨询电话及时间：022-24877220
（二）技术咨询电话及时间：022-58163387
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00
