招聘6人5个岗位
中国医学科学院放射医学研究所（以下简称放射所）于1959年成立，是中国医学科学院北京协和医学院的直属研究所，是我国卫生系统中最早从事放射医学与核医学研究的专业机构，拥有辐射损伤救治、辐射损伤效应、核医学应用、放射卫生、辐射损伤防治药物等研究团队。
放射所以天然药物及核药基础与新药创制全国重点实验室、先进医用材料与医疗器械全国重点实验室、天津市放射医学与分子核医学重点实验室等重要科研平台等为重要依托平台，并拥有完善的高端科研和技术服务体系。
研究所官网：https://www.irm-cams.ac.cn
根据实际工作需要，现组织开展2026年应届高校毕业生公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
2026年高校应届毕业生。
1.国内高校应届毕业生：应为纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的2026年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生），且于2026年7月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书。
2.海外高校毕业生或港澳台高校毕业生：应于2025年1月至2026年7月间取得学历学位，且可于2026年7月31日前取得与最高学历对应的教育部留学服务中心学历学位认证材料，且尚未就业（不含本人最高学历就读期间及毕业后有社保缴存记录的毕业生）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日以后出生），具体岗位要求详见附件1《放射医学研究所2026年应届毕业生公开招聘岗位情况一览表》。
7.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系确认。留学回国人员报名时请备注所学主要课程、研究方向等。
8.高等院校教育各阶段无不及格考试科目。
9.具备岗位所要求的其他条件。
10.有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有严重学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘程序和方法
（一）报名
有意者请于2026年5月8日（以收到附件2《应聘报名表》为准）前将一份Excel形式的电子版《应聘报名表》与一份合并PDF证明材料扫描件以邮件附件的形式发送至报名邮箱（fssrcyj@irm-cams.ac.cn）。每人限报一个岗位。邮件主题及应聘报名表请按以下方式命名：应聘岗位名称+姓名+学历+学科代码和专业，如：C综合岗1+张三+博士+1001基础医学。证明材料包括：
1.本人签字的《应聘报名表》扫描件（应聘人员应仔细阅读并签署诚信承诺书，并承担不实承诺相关责任）；
2.身份证（正反面）；
3.户口本首页及本人页；
4.外语等级成绩证明；
5.高等院校教育各阶段学历学位证书（在读人员可提供《教育部学籍在线验证报告》）；
6.高等院校教育各阶段成绩单；
7.其他相关证明材料。
（二）资格审查与岗位取消
根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数与拟招聘人数比例原则上需达到5:1方可进行笔试。如未达到开考比例，经研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试或调减招聘人数或视情况取消岗位。取消岗位招聘计划的，该岗位通过资格审查的应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。通过资格审查的人员将通过电话、邮件等方式另行通知，未通过者不再通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、考试形式
考试分为笔试和面试两个环节。考试具体事宜另行通知，未进入相应环节者不再通知。
（一）笔试
通过资格审查的报考人员可参加笔试，笔试合格分数线为60分，笔试成绩不足60分的不列入面试人选。笔试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低顺序，原则上按照招聘计划5:1的比例确定面试人员（笔试成绩并列的，一并进入面试）。比例不足5:1的，按实际应聘人数参加面试。比例为1:1的岗位取消招聘。如应聘人员因故不能参加面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，面试当天放弃的，不再递补。
面试合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。
四、考察和体检
按照笔试、面试成绩4:6的权重计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定考察、体检人选。具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未入围人员不再通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未经同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。考察将采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现、与报考职位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。
人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经研究所领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补、调减招聘人数或取消岗位。
五、拟聘用人员公示
根据综合成绩、体检、考察情况，经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示时间不少于5个工作日。
六、办理聘用手续
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理备案手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
七、其他注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
（四）未尽事宜可咨询研究所组织人事处。
八、联系方式
联系人：刘老师高老师
联系电话：022-59653038
电子邮箱：fssrcyj@irm-cams.ac.cn
