招聘若干人20个岗位
济南支行行长
工作职责
负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况，管控业务风险。负责落实分行下达的各项经营计划、工作任务等。
任职要求
（1）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
（2）身体健康。
（3）具有全日制本科及以上学历。
（4）华夏银行系统内无亲属。
（5）符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（6）金融工作经验4年以上，或相关经济工作经验8年以上，其中金融工作经验2年以上。
济南支行副行长
工作职责
协助支行行长贯彻落实监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施；协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务；实施业务培训、队伍建设等工作；负责支行业务组织推动等。
任职要求
（1）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
（2）身体健康。
（3）具有全日制本科及以上学历。
（4）华夏银行系统内无亲属。
（5）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（6）金融工作经验3年以上，或经济工作经验7年以上，其中金融工作经验2年以上；具有营销、信贷等银行工作经历。
贸易金融部产品经理
工作职责
1.负责贸易金融产品开发需求，研发当地特色产品，组织实施分行贸易金融产品宣传、营销推广活动。
2.负责根据客户需求，结合监管要求及总行产品，设计产品服务方案。
3.负责收集业务产品的创新及完善改进需求信息并及时反馈给总行主管部门。
4.负责配合总行进行新产品研发测试。
5.负责对分行营销人员进行有关业务产品培训。
6.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄35周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融从业5年（含）以上，具有3年（含）以上贸易金融相关业务从业经历。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
金融市场部产品经理
工作职责
1.负责金融市场、资产管理业务及资产托管业务产品的组织推广工作。
2.负责根据客户需求，结合监管要求及总行产品，设计产品服务方案。
3.负责收集业务产品的创新及完善改进需求信息并及时反馈给总行主管部门。
4.负责配合总行进行新产品研发测试。
5.负责对分行营销人员进行有关业务产品培训。
6.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄35周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融从业5年（含）以上，具有3年（含）以上金融市场、投资银行、证券投资、基金投资等相关业务从业经历。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
个贷业务助销员
工作职责
1.负责行业市场、客户的拓展营销工作。
2.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄30周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.具有较强的营销能力及市场开拓精神，有银行或其他金融机构工作经验者优先。
4.用工形式为劳务派遣制。入职后综合能力、个人表现及专业考核特别优秀的，给予转正机会。
支行负责人
工作职责
1.负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定实施工作计划。
2.负责带领团队进行市场拓展、业务营销、客户开发与维护工作，完成业务指标。
3.负责分析市场和客户需求，为客户提供我行各项金融服务。
4.负责团队员工的管理、培养和指导工作。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄40周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融工作5年（含）以上，或相关经济工作8年（含）以上，其中银行信贷工作3年（含）以上；具有国有及国有股份制银行工作经历的优先。
4.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定；具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
5.需符合高级管理人员任职资格。
特色营销团队负责人
工作职责
1.负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定实施工作计划。
2.负责带领团队进行市场拓展、业务营销、客户开发与维护工作，完成业务指标。
3.负责分析市场和客户需求，为客户提供我行各项金融服务。
4.负责团队员工的管理、培养和指导工作。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件：
1.年龄40周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融工作5年（含）以上，或相关经济工作8年（含）以上，其中银行信贷工作3年（含）以上；具有国有及国有股份制银行工作经历的优先。
4.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定；具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
5.专业条件
战略客户负责人：具备独立拓展并维护政府及大型国央企客户的能力，能够主导设计综合金融服务方案，深度挖掘客户需求。熟悉天津地区政府及国企客户生态，拥有天津市属国企客户资源或有相关合作经验者优先。
绿色金融负责人：熟悉国家绿色金融政策体系（如《绿色产业指导目录》）、碳中和战略，能够熟练运用绿色信贷、绿色债券、ESG理财产品、碳配额质押融资、绿色资产证券化等创新金融工具开发客户；拥有相关行业客户开发经验者优先。
科技金融负责人：具备科技金融、科创企业信贷、VC/PE投贷联动或其他科技金融相关产品运用经验，深度接触人工智能、集成电路、智能制造、云计算等领域，熟悉科创企业估值模型和风险管理工具，拥有科技企业、产业园区、政府科创部门资源者优先。
生物医药行业团队负责人：具备医药行业投融资或生物医药企业财务管理经验，熟悉医药企业研发风险、政策风险、知识产权风险，医药行业估值、医药产业链运作模式，拥有医药产业园、生物医药行业客户资源者优先。
财富管理与私人银行部（二级部）总经理
工作职责
1.负责拟订分行财富管理与私人银行业务年度营销计划、营销方案、业务发展规划，并组织实施。
2.负责设计私人银行客户分层服务体系。
3.牵头分行财私客户经营开发及定制化财富传承方案，建立理财经理专业能力培养体系，完善财富业务合规审查机制等。
4.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄40周岁（含）以下，特别优秀的可放宽要求。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融行业工作经历5年（含）以上，且具有3年（含）以上财富管理工作经验。
4.持基金从业资格证、保险从业资格证等相关资格证书。
5.持有AFP证书、CFP证书、私人银行家CPB证书、EFP证书、CIIA证书、CPA证书者优先；通过特许金融分析师（CFA）二级或三级考试者优先。
零售信贷部总经理
工作职责
1.负责拟订个人贷款业务发展规划、经营计划，并组织实施。
2.负责个人贷款业务经营管理、市场开拓、风险管理、营销组织与推广相关工作。
3.负责个人消费性贷款、个人住房贷款管理以及零售网贷项目统筹管理工作。
4.负责个人贷款业务的审批组织、贷后监控和不良核销管理等工作。
5.负责个人贷款客户经理管理，拟订和完善相关管理办法，并组织实施。
6.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄40周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.从事金融工作5年（含）以上，或从事相关经济工作8年（含）以上，其中银行零售信贷管理工作3年（含）以上。
4.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行零售信贷业务，掌握银行管理规定；具有较高的综合管理水平；具有较强的政策执行及风险管理能力；具有担任职务所需的相关知识、经验及能力。
支行公司业务副行长
工作职责
1.协助支行行长管理支行公司业务经营管理工作。
2.完成分行下达的公司条线的各项经营指标、工作任务，拟订工作计划、目标及措施并组织落实。
3.负责支行公司条线的员工日常管理、绩效管理、业务培训等工作。
4.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
专业条件：
1.年龄35周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融从业4年（含）以上。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
支行零售业务副行长
工作职责
1.协助支行行长管理支行零售业务经营管理工作，制定支行零售业务发展规划。
2.牵头重点客群（代发、商户等）综合开发、协调公私业务联动，搭建外部合作平台等工作。
3.完成分行下达的各项零售经营指标、工作任务，拟订工作计划、目标及措施并组织落实。
4.负责支行零售条线的员工日常管理、绩效管理、业务培训等工作。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄35周岁（含）以下。
2.全日制本科（含）以上学历。
3.金融从业4年（含）以上；金融管理工作3年（含）以上。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
公司业务专职审批人
工作职责
1.审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
2.参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。
3.对需要信贷重检的进行审批。
4.对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
5.对风险经理投资前平行作业工作进行指导、监督、评价。
6.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至40周岁。
2.全日制本科（含）以上学历，中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的优先；具有全日制研究生学历的优先；具有会计师、审计师事务所工作经历的优先。
3.从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年；具备国际业务工作经历的，熟悉专精特新、制造业、保理、金融租赁等业务的优先；具有工、农、中、建四大行工作经历的优先。
4.熟悉掌握国家经济金融政策及授信业务管理制度，遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强，未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无重大岗位风险责任，近3年年度考核结果为“称职”及以上。
普惠业务专职审批人
工作职责
1.审核客户信息、担保信息、业务信息、调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审核意见。
2.参加集体审议，按照审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，独立出具审批意见。
3.根据授信客户风险变化情况，审查信贷重检报告并进行审批。
4.对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至35周岁。
2.经济学类、管理学类、法律类等全日制本科（含）及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3.具有丰富的银行信贷工作经验和专业管理能力，从事信贷业务经历不低于5年；具有工、农、中、建四大行工作经历的优先。
4.熟悉国家经济、金融政策，掌握小微客户授信业务管理制度和专业管理技能，公正廉洁，坚持原则，责任心强，未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无重大岗位风险责任，近3年年度考核结果为“称职”及以上。
个贷业务专职审批人
工作职责
1.负责对申报的个贷业务进行合规性、完整性审查，审阅授信申请材料和信息，分析业务风险点，提出风险防控措施，出具审查审批意见。
2.规范执行业务授权，对权限内个贷（含房贷、个人经营性贷款等）业务出具审批意见，并对审批结果负责。
3.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至35周岁。
2.全日制本科（含）及以上学历或中级及以上职称。有注册会计师、律师、注册资产评估师等资格的优先考虑。
3.银行信贷风险管理专业从业经历不少于4年，或个贷管理从业经历不少于2年。
4.熟悉国家经济、金融政策，掌握与专业岗位相适应的信用风险管理专业知识，熟练掌握个贷运行管理制度和风险管理相关技能；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无重大岗位风险责任，近3年年度考核结果为“称职”及以上。
法务人员
工作职责
1.负责分行转授权工作，检查分行授权执行情况。
2.负责法律性文件审查，提供法律咨询服务，对内部管理文件和对外出具的文件提出准确的法律意见。
3.负责分行民事诉讼（仲裁）案件及法律风险管理的统计、分析、报告、管理等工作。
4.负责律师事务所日常管理及考核评价。
5.负责分行法律事务管理系统日常运行管理。
6.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄28周岁（含）以下，条件特备优秀的可适当放宽。
2.全日制本科（含）以上学历，法律相关专业毕业，已通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书（A证）。
3.从事法律相关专业工作3年（含）以上，具备银行从业经历的优先考虑。
4.熟悉金融行业的法律法规及监管规定，能够独立处理各种法律事务，具有较强的沟通能力和文字报告撰写能力。
公司业务营销人员
工作职责
1.负责对公客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户的关系维护和金融服务工作。
2.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈工作。
3.负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
4.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2.全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3.金融从业3年（含）以上，具备1年（含）以上会计柜台工作经历，具有较强的市场营销能力，客户资源丰富。
4.熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的市场开拓能力能力，具备对市场、行业、客户综合分析的能力及挖掘客户需求、防范客户风险的能力。
5.上级和领导交办的其他工作。
零售业务营销人员
工作职责
1.负责开展零售业务营销，做好市场、客户拓展工作。
2.负责收集、整理、反馈市场和客户信息，做好客户服务、关系维护工作。
3.负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
4.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2.全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3.金融/销售相关工作2年（含）以上，持有基金从业资格证书；具备AFP、CFP资格证书的优先。
4.熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的市场开拓能力能力，具备对市场、行业、客户综合分析的能力及挖掘客户需求、防范客户风险的能力。
个贷营销人员
工作职责
1.负责开展零售业务营销，做好市场、客户拓展工作。
2.负责收集、整理、反馈市场和客户信息，做好客户服务、关系维护工作。
3.负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
4.负责营销房贷、消费贷等贷款产品，拓展线下商户收单业务，联动公司业务拓展代发工资企业，提供存在一体化解决方案，联动理财经理服务高价值客户，挖掘客户潜在财富管理需求。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1.年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2.全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3.从事零售信贷工作2年（含）以上，熟悉个人贷款产品，能独立完成客户开发、需求分析、贷款方案制定、贷前调查及完成信贷流程，熟知风险、合规管理要求，具备识别、防范客户风险的能力及经验。
4.熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的市场开拓能力能力，具备对市场、行业、客户综合分析的能力及挖掘客户需求、防范客户风险的能力。
个人理财经理
工作职责
1.负责开展业务营销，做好市场、客户拓展工作。
2.负责收集、整理、反馈市场和客户信息，做好客户关系维护。
3.负责个人理财、基金、信托、保险等金融产品销售工作。
4.负责管理和维护所属支行的客户，为其提供理财规划服务，综合理财销售服务及优先、优惠的增值服务，运用专业知识技能，为客户提供以资产配置为核心的综合化财富管理服务等。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2．全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3．金融/销售相关工作2年（含）以上，持有基金从业资格证书；有财富业务从业经验的优先，具备AFP、CFP资格证书的优先。
4．熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的营销能力及服务意识，具有销售特质，亲和力强、责任心强、抗压能力强、风险合规意识强。
专职清收人员
工作职责
1.负责分行已上收不良资产处置工作，落实管理与处置计划。
2.负责分行已核销资产持续清收工作，落实清收计划和任务。
3.负责分行抵债资产管理工作，落实分行抵债资产的管理和处置工作。
4.负责分行其他类特殊资产的管理工作，落实分行其他类特殊资产的管理与处置工作。
5.上级和领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄35周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业5年（含）以上，具有2年（含）以上银行信贷、风险管理、资产保全从业经历。具有法律工作从业经历及专业背景的优先；已取得法律职业资格证书的优先。
原标题：华夏银行
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