招聘2人2个岗位
公司简介
天津电气科学研究院有限公司（天津电气院），1954年成立，是国家专精特新重点“小巨人”企业、国家级高新技术企业，拥有电气传动国家工程研究中心等国家级平台。作为我国电气传动、电控配电及中小水电设备行业技术归口单位，天津电气院始终致力于为国民经济各领域提供高端化、智能化、绿色化的系统解决方案，助力产业高质量发展。
一、岗位名称
（一）法律与审计部部长（纪委办公室、党风廉政办公室主任）
招聘人数：1人
工作地点：天津
主要职责：
全面负责法律与审计部、纪委办公室、党风廉政办公室各项工作，重点聚焦纪检监察、党风廉政建设核心职责，统筹推进部门整体管理、制度建设、监督执纪等工作，牵头落实上级纪检部门部署，规范公司纪检工作流程，强化监督效能，保障公司合规经营、廉洁从业，推动质量、环境和职业健康安全体系有序运行。
1．牵头公司纪委办公室全面工作，负责纪检工作的整体策划、日常管理、组织落实与统筹推进，严格落实上级纪检部门各项工作要求。
2．负责监督检查公司各级党组织、党员干部及员工贯彻执行党和国家方针政策、公司规章制度的情况，及时发现并纠正违规违纪行为。
3．组织开展纪检监督检查工作，包括日常监督、专项督查、专项整治等，跟踪督促问题整改，建立监督台账，确保监督工作落地见效。
4．负责受理群众信访举报、线索核查，规范问题线索处置流程，依规依纪开展谈话函询、初步核实等工作，防范纪检工作风险。
5．牵头开展廉洁教育、警示教育活动，普及纪检监察相关法律法规，提升全员廉洁从业意识，营造廉洁自律的工作氛围。
6．统筹公司党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划、实施方案，组织落实党风廉政建设责任制，推动责任层层传导。
7．牵头开展党风廉政建设监督检查、考核评价工作，督促各部门落实党风廉政建设各项要求，及时发现并解决存在的问题。
8．组织制定完善党风廉政建设相关规章制度，优化工作流程，强化制度执行监督，筑牢党风廉政建设制度防线。
9．统筹部门整体工作，负责部门工作的策划、部署、协调和落实，制定部门内部管理制度，加强团队建设和人员管理，提升团队专业能力。
10．负责纪检、法律、审计相关规章制度的制定、实施及流程优化，监督公司所有规章制度的执行情况，保障公司合规运营。
11．为公司的经营、管理决策提供合规性分析，确保决策符合法律法规要求，预防规避公司涉及权益的各类法律风险。
12．组织实施公司内部控制及全面风险管理体系的建设、运行、监督，负责各类专项审计、责任审计及上级审计工作的对接，开展合规检查等相关工作；
13．协调与上级纪检、法律、审计、财务等相关部门的工作对接，及时上报相关工作情况、反馈问题。完成公司授予的其他职权及领导交办的其他工作。
基本条件：
1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；
2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；
5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。
资格条件：
1．学历专业：大学本科及以上学历；
2．专业资质：中共正式党员，具备三年以上党龄。具备高级专业技术职称，优先考虑具有高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称；
3．工作经历：具有累计5年以上的企业工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历；对于具有全日制博士研究生学历的领导人员，工作经历可放宽至3年。其中从事财务会计或者审计等相关工作时间累计不少于5年、从事纪检相关工作时间累计不少于3年。国机集团外部员工应具有累计2年以上担任国有企业纪检，法律或审计部门副职及以上管理人员工作经历，其中拥有纪检部门管理人员工作经历优先。国机集团内部员工应具有2年以上M8级工作经历或3年以上M9级工作经历并且在M8岗位工作满1年。
4．身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5．年龄要求：年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；
6．特殊说明：特别优秀的应聘者，任职资格可适当放宽。
（二）资产财务部副部长
招聘人数：1人
工作地点：天津
主要职责：
协助财务总监、资产财务部部长，按照集团统一部署统筹推进财务管理体系建设，重点负责“数据驱动+价值导向”管理会计体系搭建与落地，统筹全面预算、成本、资产等核心财务体系建设，推动业财融合，发挥财务监督、预警和决策支持作用，同时承接集团及上级公司相关工作，助力公司财务战略落地和数智化转型。
1．牵头建设“数据驱动+价值导向”的管理会计体系，组织开展专业研究，按照集团要求完善管理会计核算方案，强化管理会计工具和模型的推广与应用。
2．统筹推进全面预算管理、全面成本管理、全面资产管理、经营分析、营运资金效率管理等体系机制建设，推动财务管理与公司营销、研发、采购、生产等全运营流程深度融合。
3．负责全面预算管理制度的建设、优化与落地执行，搭建并持续优化预算分析体系。组织财务经理与运行管理部编制年度预算，完成指标分解与下达；协助人力资源部设置考核指标并提供数据支持。组织建立公司及业务板块滚动预测机制并优化，开展月度、季度、年度预算完成分析及关键指标专项分析，穿透运营实质，输出分析报告和管理建议，推动问题闭环整改。
4．负责全面成本管理制度的建设、优化与执行，深化公司精益成本管理工作。组织推进成本精细核算、精确核算，研究建立标准成本、目标成本等管理工具及成本数据库。制定支撑生产公司报价体系的成本管理机制，组织开展降本控费专项工作，实施成本、费用分析并提出管理建议。按照集团部署开展成本实验室工作，建立与竞争对手、行业先进水平的成本对标机制。
5．负责全资产管理制度的建设、优化与执行，组织建立资产取得、日常运营、处置退出全链条管理机制。组织制定资产投资计划管理制度，编制年度资产投资计划并上报审批，监督投资预算执行情况。组织开展固定资产、存货盘点工作，重点负责高价值配件、工具等资产管理，推动闲置、低效资产盘活与处置，保障公司资产质量。
6．组织搭建公司经营分析体系，明确分析内容、方法与工具，建立经营分析应用闭环管理机制。组织财务经理建立财务、经营数据库，结合财务信息化建设完善数据支撑体系。组织开展公司经营分析、专项分析，为市场开发、客户选择、产品规划、绩效管理等业务决策提供专业支持；提升财务经理及相关人员经营分析能力。
7．深度参与公司战略规划与实施，协助部长编制并实施公司财务战略，支撑公司战略落地。
8．参与财务信息化建设和数智化转型，协助推进部门组织架构设计与调整。
9．负责财务部财务经理的能力建设、工作指导和绩效评价，参与部门年度工作规划的编制与推进。
10．承接并落实集团、上级公司相关财务工作，完成领导交办的其他任务。
基本条件：
1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；
2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；
5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。
资格条件：
1．学历专业：财务、金融、理工等专业，大学本科及以上学历；
2．专业资质：具有中级会计师及以上职称；
3．工作经历：5年以上企业财务工作经历，其中3年以上管理会计相关经验。国机集团外部员工应具有2年以上团队负责人工作经验，具有多业务场景工作经历优先，具有装配制造、系统集成等企业相关经验优先。国机集团内部员工应具有2年以上M9级或天津电气院内部主任工程师、营销经理、主管相当职级2年以上工作经历。
4．身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5．年龄要求：年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）；
6．特殊说明：中共党员优先，特别优秀的应聘者，任职资格可适当放宽。
二、应聘方式及说明
（一）简历投递邮箱
符合应聘条件者，请将
附件天津电气科学研究院有限公司申请表及以下要求的完整应聘材料，统一发送至指定邮箱：tjdqyzp@tried.com.cn
联系人及电话：李女士022-84376207
邮件主题（严格按格式填写）：
应聘[岗位名称]-姓名-现职位-最高学历/学位-职称
必备附件：天津电气科学研究院有限公司申请表
简历投递截止日期：2026年3月20日至2026年3月30日
（二）应聘材料清单
1.所有材料需合并为一个PDF文件提交；
2.详细个人简历，需清晰列明以下内容：（1）教育背景：时间、学校、专业、学位；（2）工作履历：时间、单位、职位、汇报对象、下属人数，注明每段经历的起止年月；（3）核心职责与关键业绩：以量化成果为优先；（4）专业资质证书：证书编号、取得时间；（5）主要荣誉奖项；
3.证明材料扫描件（按以下顺序整合）：（1）身份证（正反面）；（2）所有学历、学位证书；（3）职业资格证书；（4）重要荣誉证书；（5）与简历所述关键业绩相关的证明材料（如项目报告摘要、成果证明、推荐信等，如有可提供）。
（三）招聘流程
资格初审→初试→复试（高管面试）→职业测评→背景调查（含征信核查、无犯罪记录核查、工作履历及业绩真实性核查等，全程严格执行）→体检→录用审批→发放录用通知。
各环节具体安排将通过电话或邮件单独通知入围应聘者，未进入下一环节者，不再另行通知。
（四）重要说明
1.信息真实性：应聘者须对所提供全部材料及信息的真实性、准确性和完整性承担全部责任。若发现弄虚作假、隐瞒重要信息，或在背景调查中存在不实陈述，将立即取消应聘或录用资格，由此产生的一切后果均由应聘者自行承担；
2.保密承诺：天津电气院将对所有应聘者的个人信息及应聘材料严格保密，相关信息仅用于本次招聘工作，以及获得授权后的企业人才库建设；
3.回避原则：应聘者若与国机集团系统内员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须在应聘时主动如实声明；
4.薪酬待遇：公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬福利，具体待遇面议，录用人员将按照公司规定享受相关待遇。
