招聘14人3个岗位
根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，为了加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，保证公开招聘工作顺利开展，特制定2026年公开招聘事业编制高层次人才实施方案。
一、招聘单位简介
天津轻工职业技术学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。学院获批国家级优秀示范性骨干高职院校、优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校、全国优秀成人继续教育院校、全国“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校、全国职业院校就业竞争力示范校、全国第一批职业院校数字校园试点院校、教育部现代学徒制试点院校、全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体、全国高职院校服务贡献50强单位、国家级职业教育“双师型”教师培训基地、天津市“世界先进水平高职院校”、天津市职业教育先进单位、天津市职业教育创优赋能建设项目高水平高职院校建设单位、天津市高等学校智慧教育示范校、天津市职业教育智慧教育平台应用试点校等。
二、招聘岗位和人数
2026年公开招聘事业编制高层次人才14人。具体条件见附件1：《天津轻工职业技术学院2026年招聘计划表》（高层次人才）。
三、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
符合岗位条件的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的毕业生可按照应届毕业生对待。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业；
3.具有良好的品行，无不良诚信记录；
4.应聘人员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且可在相关认证网站核验，专业、专业类及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待。应聘人员以辅修专业（双学位）报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修（双学位）毕业证书和学位证书；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合岗位专业需求规定的资格条件；
7.符合岗位要求的年龄条件，具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准，报考人员年龄以有效身份证上的出生日期为准。报名年龄计算的截至日期为报名工作第一日（2026年3月17日），年龄计算方法如下：48周岁及以下指1977年3月17日及以后出生，以此类推；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策；
9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证和认证报告材料的2026届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟至报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.曾受过及尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的应当在报名时主动报告；
8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取直接面试方式进行，具体程序如下：
（一）招聘信息发布
自2026年3月5日起在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布招聘信息。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津渤海轻工投资集团有限公司官网：https://www.bhqgtz.com
天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
（二）报名
1.报名形式
本次公开招聘将采用邮件报名的方式进行，邮件主题为“岗位编号+姓名+手机号”。请应聘人员根据实际情况填写报名表（见附件2），将word版及手写签字扫描件，以及其他支撑材料制作成两个邮件附件后发送至学院招聘邮箱qgxyzhaopin@126.com。
2.报名相关说明
（1）应聘人员需在规定的时间内完成报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责。报名填报信息不真实、不完整的，视为报名无效。资格审查贯穿选聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造相关证件材料、骗取考试资格的，按规定取消其应聘资格；（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；（3）报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。
3.报名时间
2026年3月17日开始接受报名，报名时间不少于5个工作日。具体报名截止时间及说明将在发布公告的以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
（三）资格审核及面试时间
本次发布的公开招聘岗位不设开考比例限制，也不设置笔试环节。学校依据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核。招聘单位按照《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）文件要求对报名人员进行准入查询工作。
通过资格审核进入考核阶段的名单及面试通知要求将在以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
通过资格审核进入考核阶段的人员按照面试通知要求及时打印面试准考证，面试时间和地点详见准考证。
（四）面试考核
面试主要考核应聘人员基本素质及专业能力，测试考生逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。
面试采取试讲和综合面谈两个环节，两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分，两个环节有一个环节达不到合格分数线的不予进入下一招聘环节。试讲和综合面谈环节成绩，保留小数点后1位，考生面试环节结束后当场公布面试两个环节的考试成绩。
考核前7个工作日内，试讲内容范围将在以下网站发布。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
（五）综合成绩查询
综合成绩按照试讲占60%、综合面谈占40%的比例计算，考生综合成绩保留小数点后2位。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位分别进行排名。若综合成绩相同，按照试讲成绩由高到低的顺序进行排名。考生可在七个工作日内在以下网站查询综合成绩、排名及进入体检环节的情况。
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049
（六）体检
面试成绩合格人员按照综合成绩由高到低分别进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程到指定医院进行体检，费用自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从面试合格人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
（七）考察
通过体检的人员进入考察环节。考察分为思想政治素质和业务能力两个方面。内容包括应聘人员的师德师风、身心健康、思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等，并对应聘人员资格条件进行复核。按照《事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒〈工作提示〉》等文件要求，在考察环节，我校按照要求对应聘人员进行失信联合惩戒情况查询，查询结果不通过的或经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用；对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。
考察由学院组织实施，被考察人员按照学院的安排到实习考察部门进行实习，学校指定2名及以上工作人员开展考察环节工作。考察时间一般不少于10个工作日。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，做到全面、客观、公正。考察结束后，由实习考察部门填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，未按时参加此环节考察或经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。
（八）公示
根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。对拟聘用的人员，北方人才网：http://www.tjrc.com.cn；天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn；天津渤海轻工投资集团有限公司官网：https://www.bhqgtz.com；天津轻工职业技术学院官网人才引进专栏：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、年龄、学历学位、所学专业、综合成绩。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员原则上自公示结束之日起1个月内完成报到入职手续，特殊情况经学院同意可适当延长（最长不超过2个月），未在规定的时限内入职，视为自动放弃。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补。
1.应聘者体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示期间被举报，调查结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、招聘监督
1.本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
2.严格执行师德“一票否决制”。对师德表现失范的，招聘单位可取消招聘人员考试及聘用资格，按有关规定予以处理。
六、工作提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，均与本校无关，敬请广大报考人员提高警惕。
在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况或不可抗力因素，资格复审及面试等上述工作安排需要调整的，将在公告发布相同网站上发布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人原因未参加面试、资格审查等各招聘环节的，视为放弃考试资格。
报名人员应保持《天津轻工职业技术学院2026年工作人员报名表（高层次人才）》中填写的手机号码畅通并随时关注预留的电子邮箱。
七、咨询电话、监督电话
监督电话：022-22993156。
政策咨询：022-28775812，022-28775808。
网站技术咨询：022-28013603，022-28013570，022-28014067。
咨询时间：工作日9:00—11:30,13:30—16:00）。
