招聘16人7个岗位
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、学校基本情况
（一）招聘单位名称：天津机电职业技术学院。
（二）招聘单位地址：天津市津南区海棠街雅观路19号。
（三）招聘单位性质：学校为财政补助事业单位，主要职能为高等职业教育，实行人员总量管理，工资薪酬依天津市事业单位规定执行。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘16人，具体招聘条件详见《2026年天津机电职业技术学院招聘计划表（高层次人才）》（附件1）。
本方案所涉岗位有效期至2026年12月31日。
三、招聘人员条件
（一）除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．热爱教育事业，热爱教师职业，为人师表，普通话标准；
6．具有岗位所需要的学历、学位、专业和工作技能；
应聘人员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且在相关认证网站核验，专业及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育科学专业目录》（2022年）。应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。应聘人员以辅修专业（双学位）报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修（双学位）毕业证书和学位证书。
7.报考人员如为应届生，应届毕业生是指2026年毕业生，2025年、2024年毕业后未就业高校毕业生视同应届毕业生。
对于2026届毕业生在报名时未取得毕业证、学位证和认证报告材料的，在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格；
8.符合报考岗位的年龄要求。年龄在43周岁及以下指出生日期在1982年3月15日及以后；年龄在45周岁及以下指出生日期在1980年3月15日及以后；
9．符合回避的有关规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，并在《报名登记表》中如实填写；
10．满足招聘计划中要求的其他条件（详见附件1），并具有相应的证明材料。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．正在接受立案审查的人员；
3．曾受过党纪、政纪处分的人员；
4．现役军人；
5.全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
6．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.被列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘的事业单位工作人员的人员；
9．法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
（一）招聘信息发布
自2026年3月5日起在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津百利机械装备集团有限公司、天津机电职业技术学院网站发布招聘信息，不少于7个工作日。请考生自行持续关注，恕不另行通知。
北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/
天津市人才服务中心网：https://www.tjtalents.com.cn/
天津百利机械装备集团有限公司网址:http://www.benefo.cn/
天津机电职业技术学院：https://www.suoyuan.com.cn
（二）报名与资格审查
本次招聘考试报名、面试缴费均在网上进行，由天津市人才服务中心提供网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作。
报名网站：https://www.tjtalents.com.cn/
报名时间：自2026年3月15日14:00开始接受报名，第一轮报名截止到2026年4月3日14：00。
考生可在报名系统中提交报名材料后可于2026年3月25日-4月10日期间登录报名系统查询报名材料审核结果，考生须及时关注审核情况。非报名时间报名或通过其他方式报名无效。
报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，考生只能报考一个岗位，请慎重报名。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格复审所产生的问题，后果由报考人员自负。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，应上传本人高等教育阶段已取得的各层级学历、学位证书原件的电子扫描件（包含本科、研究生阶段）；高等教育阶段已取得的各层级学历、学位的认证材料电子扫描件（包含本科、研究生阶段）；暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2026届毕业生须上传毕业生推荐表、成绩单、由所在学校（院系）开具的在校证明（加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面目、生源地、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间）等相关材料电子扫描件。
报考人员填写《报名登记表》时，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
（三）资格复审
报名后参加面试前，考生本人须携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。学校将通过报名网站发布复审时间、地点及面试缴费时间的通知，请考生密切关注报名网站。
资格复审材料要求详见《附件2：资格复审相关材料》。资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的考生应于规定时间登录报名网站缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为每人每科45元。报名成功以缴费成功为准，逾期未缴费视作报名无效。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参加面试环节。
面试时间及面试准考证下载打印时间另行于报名网站通知。
（四）面试
本批次招聘考试采用面试的方式进行。面试采取综合面谈、试讲及答辩两个环节进行，综合面谈主要测试考生逻辑思维、语言表达能力，试讲及答辩主要测试考生运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。面试前将在报名网站公布试讲及答辩环节的参考内容，考生需按照此参考内容自行准备试讲内容PPT，请考生持续关注报名网站。
综合面谈、试讲及答辩两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分。两个环节有一个达不到合格线的不予进入下一招聘环节。在面试过程中，考生缺少任一环节考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。
面试成绩确定后，当场公布综合面谈、试讲及答辩成绩，分别保留小数点后1位。考试综合成绩保留小数点后2位，其计算方法为：按照综合面谈成绩占60%、试讲及答辩成绩占40%的比例计算出考生的综合成绩，同时根据综合成绩由高至低的顺序进行排名，成绩相同人员按照综合面谈成绩由高到低进行排序。
面试过程中，考生缺少任一环节考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考生可于面试结束7个工作日后登录报名系统查询综合成绩、岗位排名及进入下一环节状态。
（五）体检
根据综合成绩排名情况，按照岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照公务员录用体检的有关规定到指定医院进行体检，费用自理。体检不合格不得进入下一环节。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察，内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、师德表现、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。经考察不宜聘用为学院工作人员的，不予聘用；对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。
实习考察由学院组织实施，指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般不少于5个工作日。考察内容包括被考察人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，做到全面、客观、公正。实习考察结束后，由实习考察部门填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。
落实《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》等相关要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询、联合审查和失信联合惩戒情况查询，查询结果不通过的，不予聘用。
（七）拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案聘用手续
根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选进行公示，公示网站与招聘公告发布网站相同，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在接到报到通知1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学院将有权取消其聘用资格。
以上体检、考察、公示及聘用环节出现不合格、自动放弃、不能按时报到等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，我校将按照报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。成绩相同人员按照综合面谈成绩由高到低进行排序依次递补。
五、纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定执行。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况或不可抗力因素，招聘工作安排需要调整的，将在公告发布相同网站上发布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人原因未参加面试、资格复审等各招聘环节的，视为放弃考试资格。所有入校参加考试的考生均须全程服从工作人员安排，有序参加各招聘环节。
七、咨询电话、举报或投诉电话
招聘咨询电话：022-81125203联系人：秦老师
招聘投诉电话：022-81125315联系人：徐老师
监督举报电话：022-27686990联系人：毛老师
报名网站技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
咨询时间：工作日9:00—11:30,14:00—16:00
