招聘1人1个岗位
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为进一步优化设研所专业技术人才队伍，提升设研所科研工作水平，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，制定本公开招聘公告，具体内容如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市公用事业设计研究所
（二）招聘单位地址：天津市南开区南开五马路27号
（三）招聘单位性质：财政补助事业单位
（四）主要职能：供热交通现网优化，自动化控制等新技术研究应用；公用事业各行业的科研攻关，技术咨询，检测，服务燃气气值及燃气器具质量检验，检测企事业用水单位水平衡测试以及节水器具质量检测，公用事业科技发展方向水平的调研，预测，科技信息的收集，检索，联网。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：劳资人事岗
劳资人事岗的岗位职责：
1.完成职工薪酬待遇核算工作。做好职工缴费基数核定、社保缴费各类情形薪资调整、建立工资档案工作。
2.负责人事制度起草、制定完善薪酬、考核等人事相关制度及人事管理相关工作计划、报告。
3.办理各类人事手续，做好职工入职、转出、离职、退休、死亡等手续办理工作。
4.组织开展岗位设置工作，按人事管理权限及上级有关政策，完成岗位设置、变更上报工作。
5.组织招聘工作。制定招聘方案、开展招聘各环节相关工作。
6.完成人事系统月报、年报统计工作；组织职工合同签订、到期续签、继续教育情况统计工作。
7.组织人员考核与职称评审。
8.组织开展行政、工会相关工作。
（二）招聘数量（见附件招聘计划表）
三、招聘对象
（一）劳资人事岗1人：38周岁及以下（含38周岁）；应届大学本科毕业生；人力资源管理、劳动关系、工商管理相关专业（详见附件招聘计划表），参照《普通高等学校本科专业目录》（2025年）。
（二）年龄要求：38周岁及以下（按1987年3月18日及以后出生计算），以身份证上的出生日期为准。
四、应聘人员应当具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具体年龄要求以招聘计划表为准。
（三）具有岗位所需要的专业或技能及适应岗位要求的身体条件。
（四）本地和符合进津条件的非本地生源。
（五）《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（津人社局发〔2011〕10号）规定的应聘人员须具备的其他基本条件。
（六）有下列情形之一者，不得报考：
1.全日制在读研究生不得以本科学历报考。
2.曾犯罪或受过刑事处罚、劳动教养的人员。
3.曾被辞退或开除公职的人员。
4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员。
5.有不良行为受过公安机关处理的人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
7.因违反国家机关、企、事业单位规章制度被解聘的人员。
8.在公务员及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
9.现役军人。
10.与天津水务集团系统内各单位在册人员存在夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的人员。
11.被聘用后涉及回避情形的人员，具体详见《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。
12.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
五、招聘信息发布
2026年3月5日在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津水务集团有限公司网站（http://www.tjwatergroup.com）发布。
六、报名与资格审查
（一）报名时间、方式
报名时间：2026年3月18日9:00至3月25日9:00
报名方式：报考人员可通过登录天津市人力资源和社会保障
局网站人事考试版块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的“事业单位考试”栏目进行报名。
（二）资格审查
审查时间:2026年3月18日9:00至3月26日16:00
审查方式：招聘单位网上资格审查。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。
岗位的实际缴费人数不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并电话通知考生。
报名、审核和缴费期间，咨询电话：考务咨询电话12333；招聘岗位咨询电话详见招聘计划表中招聘部门电话。咨询时间为2026年3月18日—3月27日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）。
2026年4月8日9:00开始考生从网上下载笔试准考证。
七、考试
（一）笔试
1.笔试内容：考试科目为职业能力测验和综合知识（文字综合类）两科。
2.测评内容：测查与事业单位人文社科类岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分，以及应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3.2026年4月11日考评中心组织笔试。
4.笔试成绩：职业能力测验和综合知识两科成绩合计满分为200分，合格分数线为110分，成绩保留小数点一位。未达到合格分数线的人员不予进入下一招聘环节。
5.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到3人时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。确定进入面试的人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。
6.2026年4月30日考评中心在报名网站公布笔试成绩；招聘单位在本单位张榜公布笔试成绩及相关信息。
（二）资格复审
1.资格复审：面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在学校盖章毕业生就业推荐表、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。时间、地点、具体要求另行电话通知。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员笔试成绩由高分到低分，依次递补人员参加面试。如资格复审合格进入面试环节考生放弃面试资格的需要提前一天通知我单位，面试当天放弃资格的，不再递补。
2.结构化面试
（1）时间：2026年5月16日
（2）地点：天津市南开区南开五马路27号
（3）面试内容：采取结构化面试形式。本次招聘劳资人事岗位不设专业考试。
（4）测评内容：测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。
（5）面试成绩：满分为100分，及格线为60分，成绩
保留小数点一位，达不到及格线的，不得进入下一步招聘环节。
3.发布的时间、方式：结构化面试结束后当场发布上述结构化面试成绩
（三）总成绩的核算：合成总成绩时需将笔试成绩换算成百分制后与面试成绩进行合成。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点两位。
2026年5月下旬公布面试考生考试总成绩，招聘单位在本单位张榜公布总成绩及相关信息。
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序；如有考试总成绩分数并列的情形，首先按面试分数高低排序，取高分者；如笔试、面试分数均相同时，以面试主考官打分高者优先。按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
此外，招聘主管部门将按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求对考生是否存在失信联合惩戒情况进行查询。存在上述相关情形的，按考察不合格处理。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津水务集团有限公司网站（http://www.tjwatergroup.com）进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：27373131
举报或投诉电话:27452355
