招聘9人6个岗位
根据工作需要，按照天津市事业单位公开招聘有关政策规定，天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
天津市电子信息技师学院（天津市仪表无线电工业学校）
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．38周岁及以下（1987年3月15日以后出生），博士研究生年龄放宽到43周岁及以下（1982年3月15日以后出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有岗位所需要的专业和技能，取得报考岗位所需专业的学历和学位证书；以双学位或辅修专业报考，需提供能在相关认证网站核验的双学位证书、辅修专业证书；专业参考《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等国家教育部公布的普通高等学校专业目录，所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认报名资格；
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7．岗位要求是应届毕业生的，是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的高校毕业生可按照应届毕业生对待；
8．招聘岗位所规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或开除公职的人员；
2．正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3．在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有违规违纪行为，尚在限制报考期限内的人员；
4．全日制在读的非应届毕业生；
5．现役军人；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的人员；
7．定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；
8．列为失信联合惩戒对象被依法限制应聘事业单位的人员；
9．法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位情况
本次招聘涉及6个岗位，计划招聘9名工作人员，具体岗位及资格条件详见《天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度第一批公开招聘岗位信息表》（附件）。
四、招聘信息发布
公开招聘公告于2026年3月3日在天津市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）发布。
五、报考程序
（一）报名
1．报名时间：2026年3月15日14:00至3月21日14:00。
2．报名网站：天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他岗位；资格审查通过或处于未审查阶段的，不能改报其他岗位。
（二）资格审查
审核时间：2026年3月15日14:00至3月22日14:00。
招聘单位将对应聘人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见。应聘人员需及时通过报名系统查看审查结果。
资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考条件的，均可取消应聘人员报考资格或聘用资格。
（三）缴费和打印准考证
1．缴费时间和网站：2026年3月15日14:00至3月23日14:00，通过资格审查的应聘人员从报名网站缴费。逾期未缴费的，视为放弃报考资格。考试费用：笔试费用2科共90元，进入面试人员需缴纳面试费用45元。最低生活保障家庭人员可在缴费期间，拨打022-28013603（接听时间为工作日9：00—11：30，13：30—16：00）联系办理减免考务费用手续。
2．每个岗位的已缴费人数与招聘计划数之比低于3:1的核减或取消该岗位的招聘计划。若取消岗位招聘计划，将电话通知已缴费人员，可改报其他符合条件的岗位。改报时间：2026年3月25日9:00至16:00。
3．应聘人员完成缴费后，自2026年4月9日9:00起，可登录报名网站下载打印笔试准考证。未下载打印笔试准考证的应聘人员，不得参加笔试。
六、考试
考试分为笔试和面试，笔试科目和面试形式根据招聘单位需求设置（详见附件）。
（一）笔试
科目一：《综合能力测试》主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质和综合能力，满分为100分。科目二：《学科专业知识》主要测试应聘人员从事本岗位应具备的专业知识和技能，满分为100分。各科合格分数线均为60分，任何一科成绩达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。
笔试时间：2026年4月11日（具体时间地点见笔试准考证）。应聘人员应按照笔试准考证上的时间、地点，携带与报名时一致的居民身份证、笔试准考证等参加考试。
5月10日应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
（二）资格复审
根据笔试成绩从高到低顺序，按照参加资格复审人数与各岗位招聘计划数3:1的比例，确定进入资格复审的人员名单，达不到该比例的，以实际进入资格复审人数进行资格复审。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。
5月13日至5月18日，招聘单位采取线上或者线下形式开展资格复审，具体时间和相关要求由招聘单位通知。进入资格复审人员需按照招聘单位要求，在规定时间内提供与报考资格条件有关的材料。其中，2026届高校毕业生学历证、学位证采取“容缺后补”机制，核查时间推迟到报到环节，届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
应聘人员提供复审材料不符合报考条件和岗位要求的，资格复审不予通过；涉嫌弄虚作假的，取消参加面试资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审期间，因未通过资格复审、取消或放弃面试资格出现的面试人选空缺，招聘单位从同一岗位达到笔试合格分数线人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同进入资格复审。
资格复审结束后，若有放弃面试资格出现的面试人选空缺，不再进行递补。资格复审合格应聘人员按照招聘单位通知要求参加面试，并在规定时间内进行面试缴费和面试准考证下载，逾期未缴费视为自动放弃。
（三）面试
教师岗面试主要测试应聘人员的教学能力、专业能力和语言表达能力，满分为100分。财务岗面试主要测试应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力及解决实际问题的能力等,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。
面试时间：2026年5月23日。具体时间、地点和有关要求等事项详见面试准考证。应聘人员应按照面试准考证上的时间、地点，携带与报名时一致的居民身份证、面试准考证等参加面试。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试结束5个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询考试总成绩。
七、体检和考察
（一）体检
根据考试总成绩从高到低顺序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩相同，按照学科专业知识成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。
体检由天津市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，时间另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
（二）考察
考察由招聘单位组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和教职工准入情况、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行民主测评、延伸考察等，全面深入了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避、不得报考、不得聘用的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察不合格的，不予聘用。
八、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，经招聘单位领导班子集体研究，确定拟聘用人员，并在天津市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况，公示期为5个工作日。公示时公布监督电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
体检、考察、公示等环节出现不合格、自愿放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员总成绩从高到低依次递补进入相应招聘环节。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、其他事宜
如需对公开招聘工作安排进行补充或调整的，将在天津市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）发布补充公告，请应聘人员及时关注。未尽事宜由招聘单位最终解释为准。对应聘的岗位和应聘要求的专业、学历、其他资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位联系。如有其他疑问，可根据问题类型拨打相应咨询电话。招聘单位咨询电话、监督电话、网站技术咨询电话详见附件招聘岗位信息表。
特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕。
