招聘3人3个岗位
政昕资管公司为天津市国有企业，公司主业围绕“产业+房地产”，聚焦项目前策定位、项目全周期管理，以市场营销、产业咨询、规划定位、产品研发为核心业务板块。根据工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）人力资源岗员工1名
（二）纪检工作岗员工1名
（三）法务合规内审岗员工1名
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下基本资格条件：
（一）人力资源岗：
1.工作内容：
(1)负责员工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社保公积金缴纳、福利方案执行（如节日福利、体检、带薪休假等），定期梳理薪酬福利体系，提出优化建议，保障员工权益；
(2)负责公司工资总额的核算、统计与管控，结合公司薪酬体系、人员编制及绩效结果，精准计算月度、季度、年度工资总额，核对相关数据，确保数据准确无误，同时配合财务部门完成相关对账工作；
(3)负责统筹公司招聘全流程，结合各部门编制及业务需求，制定年度/季度招聘计划，拓展优化招聘渠道，把控招聘质量，降低招聘成本，确保及时完成人员到岗；
(4)牵头制定、修订公司人力相关核心制度，结合行业法规与公司实际运营需求，确保制度的合规性、科学性与可操作性；组织制度宣贯培训，监督制度落地执行；
(5)负责员工全周期关系管理，规范入职、转正、调岗、离职等流程办理，定期开展员工访谈，收集员工诉求，及时处理员工投诉及劳动纠纷，规避用工法律风险；
(6)完成公司领导、部室负责人交办的其他工作。
2.任职资格：
(1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动社会保障等相关专业。持有人力资源管理师（三级/二级）等相关职业资格证书或具备中级及以上经济师（人力资源方向）职称者优先；
(2)8年以上人力资源工作经验，其中至少3年在平台型/集团型公司或知名企业人力资源核心模块工作经验；具备1年及以上团队管理经验；具备初创期人力资源体系从0到1搭建经验者优先；
(3)熟悉国家及地方劳动法律法规（劳动合同法、社会保险法等）；能熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理相关工具（如招聘管理系统、薪酬核算工具）者优先；
(4)具备人力资源全流程实操能力；具备专项工作（如工资总额、干部档案专审等）流程且具备实操经验；具备体系化思维，能独立或主导完成人力资源制度、流程、体系的梳理与搭建，具备平台公司管控视角，能统筹各专业板块人力资源协同；具备优秀的沟通协调能力、抗压能力。
（二）纪检工作岗：
1.工作内容：
(1)贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求，协助构建完善公司纪检制度体系，协助制定、修订相关规章制度并推动落地执行，确保纪检工作规范化、制度化运行；
(2)负责纪检工作各类公文、通知、方案、汇报材料的起草、审核、收发、传阅与归档，文字功底扎实，具备较强的公文写作、材料撰写、总结提炼及综合协调能力，按时完成纪检专项报告、工作总结、数据统计、各类报表的撰写、汇总与上报工作；
(3)负责纪委各类会议、专题工作会、警示教育大会等会务统筹、组织筹备及议定事项的跟踪督办、闭环落实；
(4)负责群众来信、来访、来电及网络举报的接待、受理、登记与处置，规范建立信访举报台账，做好线索催办、督办、反馈及资料整理归档工作，及时按程序上报重要信访事项；
(5)协助开展问题线索研判、处置及审查调查相关工作，严格执行审查调查安全管理规定，全程保障办案安全，按程序配合开展案件查办、材料整理及问责相关工作；
(6)组织开展党风廉政宣传教育、廉洁从业提醒、警示教育、廉洁文化建设等工作，创新教育形式，强化纪律教育、警示教育和家风教育，营造风清气正的企业政治生态；
(7)负责干部选拔任用、评先评优、职级晋升、职称评定等工作中廉政意见的核实、研判与出具工作，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；
(8)负责纪检业务档案的收集、整理、编号、保管、移交及部门工作报告梳理、汇总与上报，完成公司党委、纪委及上级纪检部门交办的其他专项工作。
2.任职资格：
(1)应聘人员必须为中共党员，且具有5年以上党龄，熟悉党纪党规、纪检监察法律法规及工作流程，具备良好的政治敏锐性和政治鉴别力；
(2)本科及以上学历，法学、政治学、行政管理、审计、财务、公安、侦查等相关专业。应具有5年及以上国有企业工作经历；具备3年及以上纪检工作经验。持有法律职业资格证、审计师、心理咨询师等证书者优先；
(3)坚持原则、公道正派、严谨细致、责任心强，具备较强的保密意识、纪律意识和抗压能力，能够严守纪检工作秘密。
（三）法务合规内审管理岗：
1.工作内容：
(1)负责或协助处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷，跟进案件执行进度，整理本部及下属公司诉讼台账。负责外聘法律顾问的选聘和管理；
(2)完善公司合规管理体系，修订1+3权责表、内控手册等合规制度，组织开展合规培训；
(3)完善公司管理制度体系，组织开展制度评审，检查制度执行情况，提出修改建议；
(4)公司本部及下属公司的内审相关工作，编制审计问题台账，推动审计发现问题整改落实；
(5)协助开展董事会日常工作，文件资料整理及归档。
2.任职资格：
(1)大学本科及以上学历，法学、审计学、企业管理、工商管理类相关专业。持有律师职业资格证书、企业合规师资格证书者优先。
(2)具有3年以上法律相关工作经历，熟悉公司法等法律法规。
(3)熟悉诉讼、执行案件的基本流程，可书写简单法律文书。
(4)具备正常履行职责所需的身体条件，具有良好的抗压能力和学习能力，沟通协调能力较强。
（四）有下列情况之一者不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
(3)有法律、法规规定不得选聘为国有企业人员的其他情形。
详见具体职位的《岗位说明书》
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2026年3月4日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《招聘报名表》（填写个人报名信息）和《岗位说明书》。报名截止前将《招聘报名表》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱zxzcjp2023@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1XBWmLF8DhqJ7JizjfQAJCA
提取码:i9b7
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的简历一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-58070385（工作日：9:00-17:00）
以上招聘信息由本次招聘单位天津政昕资产运营管理有限公司负责。
