招聘1人1个岗位
天津汇融商业管理有限公司(以下简称：商管公司),成立于2023年12月，注册资本500万元人民币，为大型国有企业所属三级企业。商管公司坚持通过市场化运营机制，完善商业地产管理思路，从项目定位、策划推广、招商运营全面提升商业运营能力，为贯彻落实中央和市委深化国有企业改革部署要求，以忠诚、干净、担当的高素质专业化管理人员队伍助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位
商业前策高级主管1人
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行招聘。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：
商业前策高级主管：
（一）工作内容
负责牵头带领前策团队，深度开展市场研究与项目可行性分析、客户研究与数据分析，精准定位目标客群，深度挖掘消费行为与需求趋势，为项目策划及营销策略提供数据支持与决策依据，精准把握投资机遇，高效编制商业策划与投资方案，直接服务于重大项目获取与土地储备工作，为公司实现资产增值与效益提升提供坚实支撑。
（二）岗位职责
（1）负责全面领导商业地产项目（购物中心、街区商业、产业园区等）的前期策划工作，组织团队开展市场调研、定位分析及可行性研究，对研究成果的质量与决策支持效果负责。
（2）指导并审核项目整体策划方案，包括业态规划、客群定位、收益模型与竞争策略，审定商业定位报告、招商策略及运营建议，为项目投资决策提供关键依据。
（3）推动项目资源与市场需求的深度融合，制定差异化、可实施的开发策略，提升项目在区域内的核心竞争力。
（4）统筹协调内外部资源，包括规划设计单位、IP合作方、产业链伙伴等，推动策划方案向规划设计与落地实施有效转化。
（5）负责部门内外的协同协作，高效对接客户与管理层需求，优化跨部门合作机制，整合外部合作机构资源，保障项目前策工作顺利推进。
（6）组织跟踪行业动态、政策趋势与标杆案例，持续完善部门策划方法论与研究体系，推动团队专业能力提升与专业沉淀。
（7）负责部门团队建设、人才培养、绩效管理与日常运营，制定部门工作计划并监督执行，合理分配资源，确保部门目标达成。
（8）完成领导交办的其他任务。
（三）任职资格
本科及以上学历，具有国企工作经验者优先考虑（特别优秀的可放宽条件）；市场营销、房地产经济、城市规划、旅游管理、文化产业管理等相关专业；具备8年以上商业地产或文旅项目前期策划经验，具备5个以上大型项目全周期独立策划项目案例，熟悉商业/文旅项目（如城市综合体、购物中心、社区商业、街区商业等）开发全流程；具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效开展工作；工作积极主动，责任心强，具备解决问题的能力。
（四）具备正常履行职责所需的身体条件。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2026年1月30日17:00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《应聘报名表》（填写个人报名信息）和《工作业绩总结（模板）》（说明岗位所需突出业绩）。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结（姓名）》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱tjszhrsg@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1PrlUdz7ztP90NPECUATkbw?pwd=a0sj
提取码:a0sj
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-87252618（工作日：9:00-17:00）
2026年1月26日
