招聘3人
一、招聘岗位
（一）商业、写字楼方向项目经理1人
岗位职责：
（1）负责制定物业服务项目的管理计划；
（2）负责组建并管理物业服务项目团队，包括分配工作任务、监督工作进度、评估工作绩效等；
（3）负责与业主、租户、相关部门和其他利益相关者等进行有效沟通，确保物业服务项目的顺利推进；
（4）负责物业服务项目所需资源的调配和管理，包括人力、物力、财力等；
（5）负责对物业服务项目的质量进行监控和评估，及时发现和解决问题，持续改进服务质量；
（6）负责识别、评估和管理物业服务项目中的潜在风险，制定应对措施；
（7）牵头处理业主和租户的投诉，及时记录、与相关部门协调、跟进并解决他们的问题；
（8）定期对物业区域进行巡视检查，包括公共区域、设施设备、安全隐患等；
（9）拓展项目内综合增值服务，推进综合配套服务工作，拓展项目外相关增值服务业务，全面推进拓展相关业务，全面提升对内对外服务业务及水平；
（10）做好与负责项目的外围相关部门衔接、沟通工作；
（11）按相关要求做好数据统计上报工作；
（12）完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
（1）学历：专科及以上学历；
（2）工作经验：5年及以上物业公司案场、写字楼、商业综合体等项目工作经验
（3）较强的管理、计划、协调能力和良好的服务理念，能够进行市场调研，分析市场趋势，制定并执行市场拓展策略，完成年度拓展目标；能够收集、整理、分析市场数据，编写物业管理市场及楼盘调研等报告能力。
薪酬福利：
（1）薪酬待遇：年薪11-13万元；
（2）五险一金、带薪年假、餐饮补助、防暑降温费、煤火费等。
（二）物业招商方向项目经理1人
岗位职责：
（1）负责公司市场拓展管理制度流程的具体实行，拓展标准的推行；
（2）负责研究市场趋势，策划和开发新的服务项目，制定新服务项目的拓展计划，涵盖目标市场、目标客户、推广渠道、预期收益等内容；
（3）负责协助部门负责人开展市场拓展等工作；
（4）负责协助部门负责人进行市场拓展渠道的建立、维护；
（5）负责公司相关信息报表的填报；
（6）负责收集和整理物业行业动态信息，分析竞争对手的服务和市场策略，挖掘竞争优势与劣势，建立和完善相关台账；
（7）负责协助部门负责人定期组织对市场进行调研并形成报告文件。
岗位要求：
（1）学历：专科及以上学历；
（2）工作经验：5年及以上工作经验
（3）有较强的管理、计划、协调能力和良好的服务理念，具备市场化的思维，有较强公关能力。具有敏锐的市场洞察力及一定的市场分析判断能力。
薪酬福利：
（1）薪酬待遇：年薪11-13万元；
（2）五险一金、带薪年假、餐饮补助、防暑降温费、煤火费等。
（三）工程管理1人
岗位职责：
（1）协助项目经理进行物业项目工程维修方面的人员调配及管理工作；
（2）负责对物业项目内各项设施进行检查、维护和保养，确保各种设备如电、水、气、暖等设备正常运行；
（3）负责受理业主在工程维修方面的问题，及时响应物业维修请求，在发生突发事件或设备故障时，迅速采取应急措施，保障物业设施设备的正常运行；
（4）负责安排维修工人进行维修工作，并监督工作进度和质量。根据设备设施的使用情况和维护计划，评估大修和改造的需求，制定相应的计划；
（5）负责与工程维修部协调沟通，安排相应人员进行项目驻场，并对驻场人员进行管理；
（6）负责大修和改造项目的材料采购计划、预算制定和上报工作；
（7）负责收集、整理和归档项目的相关的工程信息，包括工程图纸、施工记录、质量检测报告、验收合格证书等，确保项目信息的完整性和准确性；
（8）负责组织定期的特种设备安全检查；
（9）完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
（1）学历：专科及以上学历；
（2）工作经验：具有三年及以上工作经验；
（3）其他：具备一定的组织协调能力、良好的语言表达能力及文字能力，能够独立完成工作任务；积极主动、性格开朗、具有创新意识，有较强的执行力，善于沟通，有较强的责任心和团队精神；具有相关职称及证书者优先考虑；条件特别优秀者，任职条件可适当放宽。
薪酬福利：
（1）薪酬待遇：年薪9-11万元；
（2）五险一金、带薪年假、餐饮补助、防暑降温费、煤火费等。
二、工作地点
天津市河东区
三、聘用形式
岗位外包，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同。
四、报名方式
简历投递邮箱：bfhpfgs@aliyun.com简历命名方式：应聘物业公司+岗位名称+姓名。
