招聘4人3个岗位
根据东丽区委区政府重点改革任务决策部署，以及东丽经开区国有企业改革发展需要，为有效提升企业经营管理水平，更好地服务东丽区绿色高质量发展，经研究，拟面向社会公开选聘中层正职管理人员，公告如下：
天津帝达科技产业发展有限公司成立于2025年7月，注册资本100万元，是东丽区国资委直属企业，主营业务为按照东丽经开区的产业发展规划，依托产业资源整合优势，紧扣“三新”“三量”重点工作要求，通过市场化机制盘活区内闲置土地、低效载体资源，释放发展空间；聚焦新一代汽车技术、生物医药和医疗器械、新材料等主导产业和智能网联汽车、低空经济等未来产业，精准导入优质项目与新质生产力，扩大产业增量规模；以全链条质量提升为目标，完善产业生态，筑牢经济发展硬支撑。
天津帝达经济开发有限公司成立于1992年6月，注册资本49,355万元人民币，是东丽区国资委直属企业，由天津绿谷东方园区管理有限公司持股63%，天津市东丽区国财国有资本运营有限公司持股37%。主营招商引资、产业发展、企业服务、园区建设、运营管理、投融资等相关板块。立足新发展阶段，帝达经开将持续深化体制机制创新，提升园区综合服务能力，努力打造东丽区产业高质量发展的核心载体和创新引领平台。
天津帝达科技产业发展有限公司：部门经理2名（相当于正科级）。
天津帝达经济开发有限公司：投融资部部长1名（相当于正科级）；风控合规部部长1名（相当于正科级）。
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，具有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.具备报考职位所要求的其他资格条件。
凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被开除公职或解除聘用合同的；
6.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
8.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
9.法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。
（三）岗位职责和选聘条件
1.帝达产发部门经理2名
岗位职责：制定部门招商专项工作计划，带领部门落实完成招商指标任务。组织部门开展专业培训，提升成员项目执行与落地能力。统筹部门内部工作分工，协调跨部门协作事项，确保招商项目高效推进。主导部门负责的新能源和智能网联汽车、生物医药和医疗器械、新材料、智能制造、外资外贸等相关领域的招商工作，挖掘项目线索并建立动态管理台账。研究并提出区域产业政策建议，开展项目可行性分析，制定个性化跟踪方案并推动项目签约落地。对接产业链上下游企业，收集产业发展动态及企业投资需求，促进产业资源整合与协同合作。
选聘条件：
专业要求：工学、理学、经济学、医学、工商管理类、外国语言文学类
学历学位要求：大学本科及以上
年龄要求：不超过40周岁（1985年1月19日及以后出生）任职要求：具备5年以上招商引资工作经验；熟悉国家宏观经济政策，有较强的组织领导能力、沟通协调能力、经济分析能力、项目研判能力和商务谈判能力；熟悉新一代汽车技术、生物医药和医疗器械、新材料、智能制造、贸易便利化任一领域，拥有广泛的产业资源和政企合作经验，具有带队落地完成重点项目案例经验。
一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位正科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗七级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层正职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层正职（含相当职务），或市（区）管企业中层正职（含相当职务）以上职务，或同类大、中型民营企业中层正职（含相当职务）及以上职务；
或一般应累计担任下列职务2年以上：担任党政机关、事业单位副科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗八级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层副职（含相当职务），或市（区）管企业中层副职（含相当职务）职务，或同类大、中型民营企业中层副职（含相当职务）。
有天津市国家级经开区、保税区、高新区、自贸区或大型产业园区工作经历者可适当放宽条件。
2.帝达经开投融资部部长1名
岗位职责：统筹投融资部全面工作，制定部门年度工作计划、中长期发展规划及阶段性目标；主导建立和拓展多元化融资渠道体系，统筹融资项目全流程管理，优化融资结构，控制融资成本，保障公司资金需求；负责公司主体信用评级管理及重大事项对外信息披露工作，统筹年报、季报等披露材料的编制与审核。主导制定公司投资战略、投资制度及年度投资计划，组织落实重点投资任务，提升投资回报率；统筹股权投资、项目投资及基金投资全周期管理，组织开展成本收益、投资风险等分析研判；负责投资企业日常管理，统筹办理企业设立、变更、清算、注销等相关工作；主导公司股权、债权的整合、处置与资本运作相关工作，设计实施方案并推动执行，提升资产流动性与价值；统筹园区企业投融资服务工作，建立服务体系，对接企业融资需求，组织开展投融资培训与对接活动，助力园区企业发展。
选聘条件：
专业要求：经济学类、金融学类、会计学、财务管理、法学类
学历学位要求：大学本科及以上
年龄要求：不超过45周岁（1980年1月19日及以后出生）
任职要求：具备10年以上融资化债、投资管理、证券事务或资本运作相关工作经验；熟悉政府融资化债工作，掌握多元化融资方法（银行业务、融资租赁、股权、债权、基金等），具备信用评级维护及信息披露全流程经验；具备投资机会研判、尽职调查、投后管理及IPO筹备能力，熟悉并购重组、产业基金运作逻辑；具备跨部门协作及中介机构（券商、律所、投资机构）统筹能力。
一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位正科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗七级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层正职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层正职（含相当职务），或市（区）管企业中层正职（含相当职务）以上职务，或同类大、中型民营企业中层正职（含相当职务）及以上职务；
或一般应累计担任下列职务2年以上：担任党政机关、事业单位副科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗八级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层副职（含相当职务），或市（区）管企业中层副职（含相当职务）职务，或同类大、中型民营企业中层副职（含相当职务）职务。
3.帝达经开公司风控合规部部长1名
岗位职责：统筹风控合规部全面工作，制定部门年度重点工作计划，确保公司风险管理体系高效运行；负责搭建公司风险管理监督评价体系，建立健全公司法律事务、内部审计等风险管理制度、风险预警与评价制度以及相应审批流程规范，推动公司风险管理监督评价体系持续完善；负责参与公司重要商务谈判，参与重大决策事项、重大经营事项研究，为重大决策提供风险识别、风险预警，出具评估分析报告和应对处置方案；负责组织开展公司重点领域管理制度、业务流程、项目投资、经济合同等各项经济活动的风险评估与内部审计稽核工作，跟踪反馈风控建议的落实情况；负责牵头公司诉讼、仲裁案件以及重大纠纷事务、历史遗留问题的跟踪处置工作；负责公司风险管理第三方服务机构的管理；负责公司重要合同、制度、项目文件等规范性文件的起草、修改与合规性审查；负责督促落实审计发现问题的整改工作；负责部门团队建设与人才培养，组织专业培训，提升团队成员风险管理专业能力和综合素养。
选聘条件：
专业要求：审计学、会计学、经济学、法学类
学历学位要求：大学本科及以上
年龄要求：不超过40周岁（1985年1月19日及以后出生）
任职要求：具备5年以上企业审计、法务、风险管理相关工作经验；熟悉国家现行财经制度和国有企业治理相关政策法规；具备企业经营管理风险识别、分析评价与应对处置能力；具备跨部门协作及中介机构（会计师事务所、律师事务所）统筹能力；持有中级及以上审计师、注册会计师或法律职业资格证书；中共党员。
一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位正科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗七级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层正职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层正职（含相当职务），或市（区）管企业中层正职（含相当职务）以上职务，或同类大、中型民营企业中层正职（含相当职务）及以上职务；
或一般应累计担任下列职务2年以上：担任党政机关、事业单位副科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗八级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层副职（含相当职务），或市（区）管企业中层副职（含相当职务）职务，或同类大、中型民营企业中层副职（含相当职务）职务。
四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期。聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除劳动合同，不再聘用。
（二）薪酬及相关待遇。按照公司薪酬管理制度执行，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，按相关规定提供六险两金（含补充医疗保险、企业年金）及带薪年假、职工体检、培训发展等福利，并依据业绩享受绩效奖金和专项奖励。）
五、选聘程序
发布公告—报名（含资格审查需附三年内业绩报告）—综合考核评价（初试、复试）—背景调查—体检—递补—拟聘任—公示。
（一）发布公告
（二）报名及资格审核
报名方式：应聘者通过网络报名方式提交相关材料。
报名网站：北方人力资源网（www.tj-nhr.cn）
报名时间：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。逾期不予受理。
应聘人员自行下载“《应聘报名表》”和“《三年内业绩报告》”，依照实际情况填写后以附件形式随证件照（蓝白渐变背景）、以及学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书扫描件、学信网《中国高等教育学位在线验证报告》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）等文件一同通过报名系统上传，完成报名。
六、相关说明
（一）报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。
（二）资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件的方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。
（三）应聘人员所提交的应聘材料会严格保密，不做他用，恕不退还。
七、招聘咨询
1）报名咨询电话及时间：022-24877220
2）技术咨询电话及时间：022-24896641
咨询时间：工作日9:00-11:3014:00-17:00
