招聘13人1个岗位
天津滨海传媒发展有限公司是在加快媒体融合背景下，为落实中央加快文化体制改革要求，而组建起来的一家跨媒体、跨业态、全媒体的大型综合性传媒公司，是经天津市滨海新区国资委批准，授权天津市滨海新区融媒体中心管理的国有传媒企业。公司成立多年来，始终以融媒体中心全媒体矩阵与权威传播资质为核心依托与发展根基，深耕滨海新区宣传引导、活动策划、新媒体运营、文化IP孵化等多元业务，是滨海新区媒体融合与文化产业高质量发展的核心力量。现面向社会公开招聘全媒体专业技术人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、计划和要求
（一）招聘岗位
编辑记者（13名）
（二）岗位描述
1.具备互联网思维与新媒体表达功底，对新闻热点有敏锐捕捉力及深度解读能力，擅长以创新形式挖掘区域新闻线索核心价值，结合本地化视角进行内容深耕与可视化创作，策划生产适配权威性全媒体矩阵的爆款内容；
2.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神；
3.具有较强的领悟力、进取心、责任心与创新意识；
4.具有良好的职业道德和敬业精神，能够胜任节假日加班的特殊工作要求。
（三）招聘要求
1.遵守宪法和法律；具有较强的政治素养，良好的品行；具有岗位所需要的专业或技能；具有适应岗位要求的身体条件;
2.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（以报名截止日为准）。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘工作程序
报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—组织考察—体检—确定拟聘人选及公示—正式聘任。
四、报名程序及相关说明
（一）报名
1.报名时间：2025年11月18日9:00-11月27日16:00，逾期不接受报名。
资格审查时间：2025年11月19日9:00至11月28日16:00
笔试缴费时间：2025年11月19日9:00至11月28日17:00
准考证打印时间：2025年12月3日9:00至12月6日9:00
2.查询和报名网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）。
应聘者请登录泰达人才网，点击申请应聘职位，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：《天津滨海传媒发展有限公司招聘人员报名登记表》（附件下载）、本人近期证件照、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）或护照复印件等。
（二）报名相关事项
报名人员报考岗位，提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。
报名人员不得重复报名，网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位；在申请报考岗位之前个人信息可以修改，申请岗位之后个人信息将不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。
报名要求：符合报名条件，且需符合回避原则。
（三）资格初审
招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审，报名人员请关注泰达人才网（http://www.tedahr.com）查询资格审查结果。通过资格初审人数与计划招聘人数之比原则上不低于3:1。通过资格初审人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调减该岗位的招聘计划。
本次招聘，报名与笔试考务费每人45元。未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
（四）笔试
通过资格初审且完成缴费的人员参加笔试，笔试内容为专业知识测试，具体时间和地点详见笔试准考证，请报名考生持续关注报名网站，以报名公告网站通知为准。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证原件（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加考试（请随时关注报名网站要求，不再另行通知）。笔试成绩保留1位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（五）资格复审
面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。资格复审时间待定。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。递补人员笔试成绩相同的一同进入面试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（六）面试
面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。面试满分为100分，及格线60分。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（七）体检及考察
对拟录用人员进行组织考察或背景调查。同时，组织体检。
（八）公示
根据考生最终成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议后，确定正式录用人员，按规定办理录用手续。
（九）相关说明
1.资格审查结果、笔试安排、面试安排将通过网站公告、电话或短信告知，请保持通讯工具畅通，及时查收信息。
2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消其应聘资格。
3.招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
五、其他事项
考务咨询电话：022-25295966/5962/5905/5914，25274202
政策咨询电话：022-65622913
监督电话：022-65622969
咨询时间：自公告发布之日起工作日：09:00-11:30，13:30-16:00。
