招聘1人1个岗位
一、公司简介
天津市津能风电有限责任公司成立于2006年9月，是天津能源投资集团100%控股的有限责任公司，注册资本金8239万元，主营业务为风力、太阳能等新能源发电及合同能源管理，是天津市高新技术企业、天津市专精特新中小企业。公司2017年被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，还多次被中国电力企业联合会评为“5A级风电场”。近年来公司积极落实习近平总书记对能源工作提出的“四个革命，一个合作”重要要求，大力开展风电、光伏等新能源项目开发和建设，助力实现碳达峰、碳中和目标。
二、招聘岗位及数量
1.招聘岗位：规划发展部副主任
2.招聘数量：1人
三、招聘条件和资格
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，具有良好的职业素养，遵纪守法，锐意进取，勇于担当，勤勉敬业，诚信廉洁从业；
2.能够准确把握政策，具有较强团队协作、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；
3.熟悉风电、光伏、储能等新能源行业相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的专业知识；
4.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较为繁重的工作。
（二）资格条件
1.岗位职责
负责风电、光伏、储能等新能源项目的政策研究、规划编制、市场信息收集、投资机会研究、项目开发等工作。
2.任职条件
（1）年龄、学历及专业要求：40周岁及以下（截至2025年8月31日），具有大学本科及以上学历，电气工程相关专业。
（2）工作经验及年限要求：具有新能源、电力系统相关规划设计、技术研究、政策研究等领域工作经验5年及以上。如有与政府主管部门沟通协调经验者优先。
四、社会招聘渠道
通过智联招聘网站、北方人才网发布招聘信息。
五、公开招聘程序
1.公布岗位。通过以上招聘渠道公布招聘信息，发布招聘信息时间不少于7个工作日。简历投递邮箱15122107324@163.com。
2.个人报名。接受报名时间不少于5天。
3.资格审查。按照所需岗位招聘条件，对报名者进行资格审查，需同时查验应聘者近三月之内的体检报告。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。
4.面试。采用半结构化方式进行面试，包括竞聘陈述、答题和延伸提问环节。
5.组织考察及体检。
6.讨论决定。根据面试结果及组织考察情况，召开公司会议研究决定任职人选。
7.公示。对任职人选进行公示，公示期为5个工作日。8.聘任录用。
六、薪酬待遇及福利
执行津能风电公司薪酬管理制度及相关福利待遇。
七、需要说明的其他事项
1.竞聘者应对填报的个人申请资料信息的真实性负责，如与事实严重不符，将取消其竞聘资格。
2.实行聘任试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考察胜任试任职务的，正式任职，任职时间从试任之日起计算；考察不胜任的，将免去试任职务，解除劳动合同或安排其他相关工作。
3.公开竞聘中其他未尽事宜及有关重大事项由公司支委会集体研究决定。
