天津市口腔医院（南开大学口腔医院、天津市整形外科医院），始建于1947年，是集临床、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。医院坐落于和平区大沽北路75号，现于河西区、南开区分设第一、第二门诊部。医院现有职工1047人，副高及以上职称人员182人，医学博士95人，博导6人，硕导32人，医院年门诊量约105万余人次，年出院患者3300余人。

医院口腔正畸科是国家临床重点专科建设项目，口腔种植科牵头的“口腔专业”（口腔功能重建）是天津市临床重点专科建设项目，口腔颌面外科学是天津市重点培育学科。医院设有南开大学口腔医学科学研究院、中心实验室、天津市口腔功能重建重点实验、天津市口腔疾病临床医学研究中心等多个科学研究、成果转化平台。

医院梅江院区正在建设中，建筑面积77498㎡，预计设置床位150张，口腔综合治疗台300台，中心实验室占地1400平方米，预计2026年底正式交付投入使用，一院多区布局持续发展中。

PART.02

招聘对象

领军学者

（一）基本条件：

1.年龄一般不超过55周岁。

2.在国内外著名高校、医疗机构、科研院所担任正高级专业技术职务，具备博士研究生导师资格，入选国家级人才项目。

3.具有国内/国际影响力的学科带头人（如临床医学研究中心、重点专科/学科、重点实验室带头人等），创新能力突出、研究成果显著，在本领域享有较高声誉或在国家级学术组织中担任副主任委员以上职务，对学科发展具有国际化视野和战略构想。

4.须主持至少1项国家级科研项目（面上及以上级别）；或有科研转化成果；或作为额定完成者（前三名）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，或作为第一完成者荣获省部级科自然科学、技术发明、科技进步一等奖。对于急需紧缺专业或业绩成果特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）薪酬待遇：极具竞争力的年薪，一人一策。

（三）科研支持：科研启动经费上不封顶，优先保障博士研究生/博士后招生名额，协助组建或引进科研团队，推荐申报各类人才项目。

（四）保障措施：事业编制，医院特聘专家岗位，全职引进提供周转期住房+安家补贴，协助办理配偶工作和子女入学等事宜。

（五）引进方式：全职/柔性

青年拔尖

（一）基本条件：

1.年龄一般不超过45周岁。

2.具有本专业高级职称和博士研究生学历，业绩特别优秀的，职称、学历、年龄等条件可适当放宽。

3.具有成为该领域学术带头人的发展潜力，能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向，在国内外著名高校、医疗机构、科研院所等从事医学研究及科研转化相关工作，瞄准学科前沿领域和国家需求开展科学研究，并取得一定的创新型研究成果，具有扎实的成果转化研究基础。

4.须主持至少1项国家级或省部级重点科研项目；或作为额定完成者（前五名）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技技术进步奖，或作为主要完成者（前三名）荣获省部级自然科学、技术发明、科技进步一等奖，或作为主要完成者（前两名）荣获省部级自然科学、技术发明、科技进步二等奖。对于急需紧缺专业或业绩成果特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）薪酬待遇：年薪制，全职引进原则上不低于70万元/年（税前，另可享受高水平成果奖励）。

（三）科研支持：提供充足的科研启动费、项目配比经费；保证前三年平均每年不少于一个博士研究生招生名额，支持招收博士后；独立成立PI团队，配备科研助理；优先推荐申报各类人才项目。

（四）保障措施：事业编制，职称晋升“绿色通道”，全职引进提供一年周转期住房，协助办理配偶工作和子女入学等事宜。

（五）引进方式：全职/柔性

医学英才

（一）基本条件：

1.年龄一般不超过50周岁。

2.医疗机构担任副主任医师及以上专业技术职务。业绩特别优秀的，年龄可放宽。

3.需长期从事临床诊疗工作，具备10年及以上临床工作经验，曾担任国内三级医疗机构科室行政副主任及以上管理职务优先。

4.临床诊疗能力突出、技术精湛，有效地诊治了疑难病症，群众满意度高，在国家级学术组织中担任委员及以上职务，或省部级学术组织中担任常委及以上职务，诊疗能力与水平为同行所公认。对于急需紧缺专业或业绩成果特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）薪酬待遇：事业编制标准薪资及临床奖励性绩效。

（三）科研支持：担任临床带头人，协助成立专家工作室，配齐团队成员。

（四）保障措施：事业编制，提供不低于半年周转期住房，协助解决子女入学等事宜。

（五）引进方式：全职

海外优青

（一）基本条件：

1.申报时年龄不超过40周岁。

2.具有博士学位；研究方向为自然科学、工程技术等。

3.在申报前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不满一年。获资助后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（二）薪酬待遇：有竞争力的薪酬：原则上不低于80万元/年（税前，另可享受高水平成果奖励）。

（三）科研支持：基金委资助100-300万元，医院提供不低于1:1配比经费。独立成立PI团队，配备科研助理。

（四）保障措施：事业编制，职称晋升“绿色通道”；对于进入会评阶段但未入选人员，经评估通过后，来院工作可聘为“青年拔尖”；提供不低于3年周转期住房+不低于100万元安家补贴；协助办理配偶工作和子女入学等事宜。

（五）引进方式：全职

PART.03

应聘方式

（一）提交材料

1.个人简历（包含本人基本信息及文章科研情况）；

2.本人身份证、学历学位证、医师资格证、医师执业证、职称证、获奖证书等材料PDF扫描件；

3.其他相关佐证材料；

符合条件的申报人员，将以上材料发送至邮箱：wangzijuan@tj.gov.cn。

（二）咨询电话

电话：15620274759、022-27126510

联系人：李老师、王老师

咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00