招聘2人2个岗位
天津政昕资产运营管理有限公司（以下简称：政昕资管公司）于2013年12月成立，是为了服务集团改革发展方案而成立的专业化企业，主要承载资产管理与提升盘活、产业运营与培育、金融服务、专业化集中服务、城市更新等功能。天津汇融商业管理有限公司(以下简称：商管公司)为政昕资管公司所属公司,成立于2023年12月，注册资本500万元人民币，为大型国有企业所属三级企业。商管公司坚持通过市场化运营机制，完善商业地产管理思路，从项目定位、策划推广、招商运营全面提升商业运营能力，为贯彻落实中央和市委深化国有企业改革部署要求，以忠诚、干净、担当的高素质专业化管理人员队伍助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位
1.商业运营高级主管1人
2.市场分析高级主管1人
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行招聘。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：
（一）商业运营高级主管：
1.工作内容
全面负责商业项目的日常运营管理与效益提升。制定并执行运营策略、年度计划及预算；统筹租户管理、营销活动、客户服务及现场秩序维护；严控经营成本与合规风险，保障物业设施高效运行；督导经营数据分析，持续优化运营流程与服务品质；确保完成经营指标，实现项目资产保值增值及品牌价值提升。
2.岗位职责
（1）组织协调项目筹开期及经营期所有商业运营的有关工作；
（2）制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度；
（3）负责后期整体商业中心运营管理工作；
（4）对线下场景有敏锐感知，能将内容与消费场景有效融合；
（5）与品牌方、设计方、物业方保持高效沟通；
（6）参与商业运营与服务模型的优化，提升租金转化效率与顾客满意度；
（7）协助策划并落地线下主题活动，提升商场人气与消费转化率；
（8）完成领导交办的其他任务。
3.任职资格
本科及以上学历，具有5年大型商业管理运营管理经验。熟知大型商场或购物中心开业前招商、筹备、开业后运营、企划等相关工作经验及商业地产的运作程序；有较强的应变能力和敏锐的市场洞察力；能够根据公司发展需要，及时了解行业发展趋势；具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制订运营方针、策略以及阶段性运营计划及目标并跟踪落地。精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。
（二）市场分析高级主管:
1.工作内容
负责公司商业地产/文旅/酒店等项目的市场调研、客户研究与数据分析，精准定位目标客群，深度挖掘消费行为与需求趋势，为项目策划及营销策略提供数据支持与决策依据。
2.岗位职责
（1）负责收集行业动态、市场趋势、竞争对手及目标客户群体相关信息，涵盖商办资产行情（商业、办公、产业）、产品策略、市场份额、客户需求偏好等方面。
（2）设计市场调研方案，确定调研目标、方法及样本量，组织开展市场调研工作。
（3）对调研数据进行整理、清洗、统计与分析，运用数据分析工具（如Excel、SPSS、Python等）挖掘数据背后的商业价值，识别市场机会与潜在风险。
（4）撰写市场调研报告，清晰呈现调研结果，并为公司产品研发、市场推广、营销策略制定等提供数据支持和决策参考。
（5）与公司内部各部门保持良好沟通协作，了解各部门对市场信息的需求，提供针对性的调研支持，有良好的外协调研资源，协同完成市调任务。
（6）对市场调研工作的质量和效率负责，确保调研数据的准确性、完整性和时效性，保证调研报告的专业性、客观性和实用性。
（7）独立完成市场调研项目的全流程管理，包括调研方案设计、调研执行、数据处理、报告撰写及汇报等工作，按时交付调研成果。
（8）主动挖掘市场潜在需求和商业机会，结合公司业务发展方向，提出具有针对性和可行性的市场调研建议和策略思路。
（9）负责维护和更新市场调研数据库，关注行业政策法规、技术创新、消费习惯等方面的变化，分析其对公司业务的影响，及时向管理层反馈相关信息和应对建议。
3.任职资格
（1）学历与专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、经济学、工商管理、社会学等相关专业优先。
（2）工作经验：3-5年及以上商业市场调研工作经验，有带领团队完成复杂调研项目的经验，熟悉行业市场规律和调研方法，对市场趋势有敏锐的洞察力。
（3）技能要求：熟练掌握市场调研方法和流程，具备问卷设计、访谈提纲撰写、数据收集与分析的能力。熟练使用数据分析工具，能够独立完成数据处理和可视化呈现。
（4）具备良好的文字表达能力和报告撰写能力，能够清晰、准确地撰写市场调研报告，提出有价值的观点和建议。
（四）具备正常履行职责所需的身体条件。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.有相关行业经验，特别优秀者可放宽条件；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
4.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2025年9月17日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《应聘报名表》（填写个人报名信息）和《工作业绩总结（模板）》（说明岗位所需突出业绩）。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结（姓名）》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱tjszhrsg@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/16ki3d7URzTPScXXHs3q5-g?pwd=tg5p
提取码:tg5p
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员
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