招聘7人7个岗位
一、企业简介
天津津旅泊泰投资发展有限公司作为康养集团旗下大型养老综合体康宁津园的建设开发运营主体，自运营以来与京津冀养老服务协同发展，健全医养康养相结合的服务体系，具有丰富的康养项目运营与管理经验。
二、招聘范围及工作地址
面向社会公开招聘。
招聘单位：天津静海泊泰医院有限公司。
工作地址：天津市静海区团泊新城西区康宁津园。
三、招聘岗位及条件
| 序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 1 |
泊泰医院 |
内科主任 |
1 |
| 2 |
泊泰医院 |
内科医师 |
1 |
| 3 |
泊泰医院 |
护士 |
1 |
| 4 |
泊泰医院 |
肾内科主任 |
1 |
| 5 |
泊泰医院 |
血透净化室护士长 |
1 |
| 6 |
泊泰医院 |
药剂师 |
1 |
| 7 |
泊泰医院 |
人事综合专员 |
1 |
（一）内科主任
岗位职责：
1.全面负责内科病房及门诊的医疗及其相关工作，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全；
2.牵头处理科室医疗纠纷、差错事故，组织病例分析和整改，防范医疗风险；
3.协调科室内部及与其他科室的沟通协作，营造积极工作氛围；
4.监督科室药品、耗材的合理使用，控制医疗成本，优化资源配置；
5.负责园区会员的健康管理工作，包含但不限于定期体检、档案管理以及慢病管理等；
6.关注患者就医体验，协调解决患者诉求，提升患者满意度；
7.完成院领导安排及交付的其他医疗及临床相关工作。
任职要求：
1.临床医学专业本科及以上学历，最好具备内科副主任医师及以上职称；
2.持有医师资格证、执业证及职称证，且执业范围为内科或全科专业；
3.具备10年以上内科临床工作经验，熟悉内科常见病、多发病及疑难危重症的诊疗规范；
4.具备5年以上科室管理或中层管理经验，熟悉医院运营流程及医疗管理相关法规。
用工形式：正式员工。
（二）内科医师
岗位职责：
1.负责门诊、急诊出诊及住院患者的接诊，详细询问病史、进行体格检查，结合辅助检查作出初步诊断；
2.依据诊疗规范制定个性化治疗方案，包括开具医嘱、安排进一步检查，并跟踪治疗效果；
3.定期查房，记录病程，及时调整治疗方案，解答患者及家属的诊疗疑问；
4.协助科室主任及护士长完成园区会员的健康管理工作；
5.向患者及家属解释病情、治疗方案、可能的风险及预后，征得同意后实施诊疗操作；
6.完成科室主任及上级医师交付的其他医疗工作。
任职要求：
1.临床医学专业本科及以上学历，取得医师资格证书和执业证书；完成住院医师规范化培训；
2.初级职称及以上。；
3.具备扎实的内科专业知识，熟悉内科常见病、多发病的诊疗流程；
4.熟练阅读各类检查报告，具备一定的诊断分析能力；
5.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答患者疑问，处理医患关系；
用工形式：劳务派遣（优秀者可为正式员工）。
（三）护士
岗位职责：
1.落实基础护理：为患者提供生活照护，如协助进食、翻身、叩背、口腔护理、皮肤护理等，预防压疮、坠积性肺炎等并发症；
2.执行治疗操作：按照医嘱准确完成给药、标本采集、伤口换药、导尿、吸氧等护理操作，，确保用药及操作安全；
3.病情观察与记录：密切监测患者生命体征，观察病情变化，发现异常及时报告医生并协助处理，准确记录护理文书；
4.与患者及家属保持良好沟通，解释护理操作目的、配合要点及可能的不适，缓解患者紧张情绪，获取理解与配合；
5.开展针对性健康指导，包括疾病知识、用药注意事项、康复训练方法、饮食与作息建议等，帮助患者掌握自我照护技能；
6.完成护士长安排的其他护理及相关工作。
任职要求：
1.护理学专业大专及以上学历；
2.取得护士执业资格证书，并按规定注册；
3.掌握基础护理操作技能，能独立完成日常护理工作；
4.熟悉常见疾病的护理要点及应急预案，具备基本的病情观察和判断能力；
5.熟练使用护理仪器设备（如监护仪、输液泵），了解其操作规范和故障排除方法。
用工形式：劳务派遣。
（四）肾内科主任
岗位职责：
1.临床诊疗：负责肾内科常见病（如肾炎、肾功能不全）诊疗，主导透析患者基础方案制定与病情监测；
2.科室管理：统筹医护团队排班、质控，落实诊疗规范与院感防控；
3.基层协作：对接上级医院转诊，开展患者健康教育与随访管理；
4.应急处置：处理肾内科急症，协调危重患者转诊，保障医疗安全；
5.日常运营：参与耗材申领审核、科室成本控制及基础制度落实。
任职要求：
1.需具备肾内科主治医师及以上职称，本科及以上学历；
2.需有6年以上肾脏内科或血液透析工作经验，其中二甲医院经历优先；
3.熟悉急危重症抢救、血液净化操作及医院质量管理流程；
4.良好的职业素养、沟通能力和服务意识，能协调各科室工作。
用工形式：劳务派遣。
（五）血透净化室护士长
岗位职责：
1.护理质控：监督透析操作规范，核查设备维护、院感消毒及护理记录。
2.人力调配：合理排班，组织基础技能培训与应急演练。
3.患者服务：开展透析健康宣教，沟通诉求，记录基础数据。
4.物资保障：管理耗材库存，控制成本，落实院感基础流程。
5.应急衔接：处理透析中常见突发情况，协助危重患者转诊。
任职要求：
1.护理学专业本科及以上学历；
2.需具备3年以上主管护师以上工作经验，其中1年以上护士长管理经验者优先；
3.熟悉血液透析治疗流程及标准操作规程，具备内科、老年科护理经验者优先；
4.需具备良好的语言表达能力，能与医生、患者及家属有效沟通，具备团队协作精神。
用工形式：劳务派遣。
（六）药剂师
岗位职责：
1.根据医生处方准确调配药品，确保剂量、包装和标签正确；
2.负责药品采购、储存、养护及盘点，监控有效期和库存水平；
3.对药品进行质量检测，处理过期或不合格药品，保障用药安全；
4.与医生、护士等医疗团队合作，确保药物使用的连贯性和安全性；
5.维护药品数据库，更新药品说明书及临床指南信息。
任职要求：
1.药学、中药学专业本科及以上学历；
2.执业药师资格证书、药学专业技术职称证书；
3.具备5年以上工作经验，熟练操作药品采购、库存管理。
用工形式：劳务派遣
（七）人事综合专员
岗位职责：
1.招聘渠道拓展与筛选：维护线上/线下招聘渠道，筛选简历、邀约面试并完成录用流程；
2.入职与离职管理：办理入职手续（合同签订、社保缴纳）、离职面谈及档案更新；
3.薪酬核算：核定工资标准，编制薪资调整方案，处理薪资异常；
4.劳动合同管理：签订、续签、变更或解除合同，处理劳动争议；
5.考勤与纪律管理：统计考勤数据，处理奖惩事宜。
任职要求：
1.人力资源专业本科及以上学历；
2.一年以上人力资源相关岗位经验为常见要求，熟悉招聘、考勤、薪酬管理等基础流程；
3.需熟练使用Office办公软件（如Excel、Word）；
4.需具备良好的沟通表达能力，能处理电话邀约、简历筛选等基础工作。
用工形式：劳务派遣。
四、基本条件
根据招聘岗位，应具备以下条件：
（一）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
（二）具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，遵守竞业协议，维护公司的荣誉和利益；
（三）具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能，熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强；
（四）具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。
有以下情形之一人员，不得参与报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的；
（五）与拟报考招聘单位人员存在任职回避情形的；
（六）具有法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。
五、招聘人员薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
六、招聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
七、报名程序
（一）报名时间：2025年09月03日—2025年09月11日，为期8天。
（二）报名方式：网络报名
报名简历发送至招聘专用邮箱yiyuanrencai@126.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。
（三）资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，考务组将以电话或邮件形式通知应聘人员面试时间及地点。
