招聘4人4个岗位
中科华轨航空产业发展（天津）有限公司属于中国健康产业投资基金管理股份有限公司全资子公司，依托中央汇金资本平台的雄厚实力与国家信用背书，是国家低空经济战略的重要践行者。公司双轮驱动，致力于：打造低空经济产业高地：聚焦产业园区的规划、建设与运营，构筑产业发展核心载体；构建产教融合人才引擎：通过搭建产学研协同平台，系统化推进课程研发、智能实训基地建设及校企合作，形成“教学-认证-就业”全闭环人才培养体系，为低空经济产业繁荣精准培育并输送高素质专业人才，奠定长远发展根基。
一、招聘范围
面向社会公开招聘
二、招聘岗位
序号
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部门
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岗位
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人数
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1
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产教融合事业部
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总监
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1
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2
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项目管理部
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经理
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1
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3
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政务服务中心
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商务管理
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1
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4
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总经办
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项目风险评估师
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1
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合计
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4
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（一）产教融合事业部总监岗
1.岗位职责描述
（1）战略规划与业务发展：
制定并实施事业部的中长期发展战略、年度业务计划及预算，确保与公司整体战略高度契合；
深入研究低空经济（无人机、空中交通管理、低空物流、智慧城市空域应用等）产业发展趋势、政策法规、技术路线及人才需求；
洞察产教融合领域的发展机遇与挑战，探索并孵化创新业务模式（如共建产业学院、低空经济产业园、现代学徒制、联合研发中心、技术转化平台等）；
负责事业部的市场开拓、品牌建设及业务拓展，提升在低空经济产教融合领域的影响力。
（2）产教融合生态构建与资源整合
产业端：建立并维护与低空经济产业链核心企业（制造商、运营商、服务商、监管机构、科研院所等）的深度战略合作关系，精准把握产业人才需求和技术痛点。
教育端：拓展并深化与国内外高等院校、职业院校、科研机构、行业协会等教育资源的合作，共同开发符合产业前沿需求的专业、课程体系及教学资源。
政府与社会：积极对接政府相关部门（教育、工信、交通、民航等），争取政策支持与项目资源；链接社会资本、孵化器等资源，推动项目落地。
（3）项目管理与执行
统筹项目全生命周期管理（立项-实施-交付），制定项目计划并控制进度、成本及质量风险；牵头无人机实训基地建设、产业园建设标准制定、航空服务标准制定等专项任务。
2.任职资格要求
（1）硬性条件
本科及以上学历，航空类、项目管理、工商管理相关专业优先；
3年以上低空经济、航空制造或教育科技领域项目开发经验，有成功落地项目案例。
（2）核心能力
业务开发能力：熟悉政企合作模式，具备市场洞察力及商务谈判经验；
项目管理能力：精通项目管理工具（如MicrosoftProject），持有PMP认证者优先；
行业认知：了解低空经济发展趋势、无人机技术趋势（飞行控制、传感器应用）、航空服务标准。
（3）素质要求
具备国企体系合规意识与跨部门协作能力；创新思维及抗压能力，能适应产业快速迭代。
3.薪酬福利
薪资：根据项目经验面议（基本工资+六类补贴+绩效工资+年度绩效奖金）；
福利：五险一金、带薪年假、节日补贴、在职培训、低空经济领域职业发展通道；
激励：项目成果奖、创新业务专项激励。
（二）项目部经理岗
1.岗位职责描述
（1）项目管理执行
统筹产业学院项目开发和落地，组织校企合作、产教融合相关、无人机实训基地建设和推进工作，推动航空服务标准研发等项目全周期管理和落地；主导项目成本核算与控制，确保预算执行偏差率≤5%。
（2）团队协同与资源调配
管理15-20人左右项目团队，协调教学部、产业合作方的技术对接与资源调配；
组织项目风险评审会，制定应急预案（如设备采购延误、政策变动等场景）。
（3）质量与合规管理
执行无人机飞行安全标准（GB/T38058-2019）、航空服务ISO质量管理体系；
编制项目验收文档，完成政府专项审计、校企合作成果验收。
（4）创新协同
推动产教融合模式创新，开发无人机行业培训、航空服务资格认证等市场化项目。
2.任职资格要求
（1）硬性条件
本科及以上学历，工程管理、航空工程、工商管理相关专业；
5年以上航空类项目管理经验，主导过3个以上预算超200万元的项目。
（2）核心能力
项目管理工具：精通MicrosoftProject/Jira，持有PMP优先；
技术理解力：熟悉无人机飞控系统架构、航空服务流程标准化建设；
合规意识：掌握国有企业采购管理办法、科研项目经费管理规范。
（3）素质要求
具备跨部门协作能力，能有效对接政府监管部门、校企合作单位；
抗压能力强，可适应阶段性高强度工作（如项目验收期、审计期）。
3.薪酬福利
薪资：根据项目经验面议（基本工资+六类补贴+绩效工资+年度绩效奖金）；
福利：五险一金、专业资格培训、低空经济领域学术交流资助；
晋升：纳入国企后备干部培养计划，优秀者可竞聘产业学院副院长岗位。
（三）商务管理岗
1.岗位职责描述
（1）负责公司商务合作项目的拓展与洽谈，发掘潜在的商务合作机会，与合作伙伴进行商务谈判和协议起草，确保合作条款符合公司利益；
（2）制定商务合作计划和目标，组织实施并监控商务项目的执行情况，确保项目按时、按质量要求完成；
（3）负责商务数据的收集、整理和分析，定期生成商务报告；
（4）监控项目预算、控制成本，确保项目经济效益最大化；
（5）负责商务合作项目的跟进和管理，协调公司内部各部门之间的资源，确保项目顺利推进；
（6）建立和维护商务合作客户档案，定期对客户进行回访和沟通，收集反馈意见，为产品和服务的优化提供参考；
（7）收集和分析市场数据，撰写市场分析报告，为公司决策提供依据；
（8）协助制定市场进入策略和产品推广方案，支持市场拓展活动;
（9）协助建立商务管理制度和标准，确保商务活动的规范化和标准化。
2.任职资格要求：
教育背景
（1）大专及以上学历，新闻传播学、市场营销、公共关系、新闻、中文、空乘等相关专业优先；
（2）具有良好的知识基础和学习能力，能够快速掌握航空产业相关知识和行业动态。
工作经验
（1）5年以上行业经验，其中至少2年管理经验，有航空产业、政府关系管理相关工作经验者优先；
（2）有成功策划和执行大型商务合作项目的经验，能够展示出在市场或相关领域的专业能力。
能力要求：
（1）沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够与政府部门、行业协会、合作伙伴、公司内部各部门等有效沟通与合作。具备良好的跨部门协作能力，能够协调各方资源，推动项目顺利进行；
（2）策划与执行能力：较强的策划与执行能力，能够制定并落实各类品宣、商务合作方案等。能够独立完成活动策划、文案撰写、现场执行等工作；
（3）应变能力：敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时应对市场变化与危机事件，有效处理突发事件，维护公司品牌形象；
（4）领导能力：优秀的领导能力，能够带领团队，明确团队目标和职责分工，激励团队成员，提高团队整体绩效；
（5）专业能力：精通新闻传播、公关理论与实践，熟悉品牌推广、危机公关等操作流程。具备良好的商务谈判能力和合同管理能力，能够撰写专业的商务合作方案和协议；
（6）文案写作能力：具备优秀的文案写作能力，能够撰写新闻稿、专题报道、商务合作方案等各类文案。
其他要求
（1）具备良好的商务礼仪和职业素养；工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
（2）熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
（3）持有驾驶证，能够熟练驾驶车辆。
3.薪资福利
薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议；
福利：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；舒适的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和发展；
晋升：良好的职业发展空间和晋升机会，提供丰富的培训和学习资源；
（四）项目风险评估师
1.岗位职责描述
（1）项目风险数据收集
熟练使用计算机C语言编程及专业软件，收集行业风险数据，支持政策研究；参与撰写专业领域白皮书、行业报告及内部决策参考。
（2）项目风险评估
熟悉电气与自动化控制，能熟练使用PCL对设备电气自动化系统进行风险辨识，并评估其设计风险。
（3）跨部门协作
与项目部合作，为业务发展提供决策依据；协助产业融合部团队完成专题项目落地工作。
2.任职资格要求
专业：电气自动化技术相关专业。
行业经验：拥有保险行业、项目终端用户对接等相关工作经历。
核心能力：
专业能力：具备扎实专业知识和实践经验，能高效完成复杂电气图纸设计，可精准调试、巡检自动化控制系统，保障设备稳定运行，具备监测仪器的操作和维护经验，能快速攻克突发技术难题
软件能力：熟练掌握Office办公软件，具有电工和计算机操作的专业技能，能够处理相关的技术问题。
沟通能力：要求有良好的沟通能力，善于跨部门协调资源，能合力攻克难关，推动项目顺利开展。
故障排除能力：有敏锐故障洞察能力，能借快速定位电气故障点并及时修复减少损失。
3.薪资福利
薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议；
福利：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；舒适的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和发展；
晋升：良好的职业发展空间和晋升机会，提供丰富的培训和学习资源。
三、招聘流程
本次招聘具体程序包括：发布公告、报名、资格审查
产教融合事业部总监：初试（业务策划案答辩）→复试→背调→录用
项目部经理：初试（项目管理实务）→复试（模拟项目路演）→终面→背调→录用
商务管理：初试（业务策划案答辩）→复试→背调→录用
项目风险评估师：初试→复试→背调→录用
四、报名时间
1.报名时间：自发布公告之日起，截至2025年7月25日上午10时整，逾期不予受理（简历接收以系统显示时间为准）。
2.报名方式及要求：应聘者在报名截止时间之前，将简历以及其他证明材料打包压缩作为附件发送至邮箱zkjdhk@zkjdhk.com，邮件主题：姓名+最高学历+应聘岗位。
3.相关报名及要求：
产教融合事业部总监岗、商务管理岗除提交简历外，还需提交项目业绩证明；项目部经理岗除提交简历外，还需提交3个主导项目案例。
五、其他事项
1.应聘人员须严格按照公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
2.面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。
3.我司坚持公开公平招聘，不收取任何费用。以上应聘者信息仅用于招聘评估，合规管理参照国有企业人事制度。
4.关于以上招录事宜，我司有最终解释权。
5.如对以上招聘信息有问题需了解，可咨询022-60523290。
