招聘2人2个岗位
天津汇融商业管理有限公司(以下简称：商管公司),成立于2023年12月，注册资本500万元人民币，为大型国有企业所属三级企业。商管公司坚持通过市场化运营机制，完善商业地产管理思路，从项目定位、策划推广、招商运营全面提升商业运营能力，为贯彻落实中央和市委深化国有企业改革部署要求，以忠诚、干净、担当的高素质专业化管理人员队伍助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位
1.商业招商高级主管1人；
2.产业招商高级主管1人。
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行招聘。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：
（一）商业招商高级主管：
1.工作内容
通过制定招商策略、拓展目标客户并完成合作谈判，吸引优质商户入驻商业项目，同时维护商户关系以实现长期稳定合作；聚焦资源整合与品牌组合优化，提升项目入驻率及租金收益，驱动商业体价值增长与市场竞争力提升。
2.岗位职责
（1）具备深厚的行业洞察力与丰富的品牌资源；
（2）深入市场调研，分析行业动态与商业趋势，精准定位目标客户群体，拓展优质招商资源，建立并维护良好的客户关系；
（3）擅长招商谈判与品类规划，能够精准定位目标品牌并落地执行；
（4）制定招商策略，统筹规划业态组合与品牌布局，建立核心品牌库；
（5）带领招商团队，推进目标品牌签约、进驻与销售转化流程；
（6）定期对招商工作进行复盘及总结，分析招商数据，评估招商效果，及时调整招商策略，提升招商工作效率与质量；
（7）协同公司内部各部门，包括运营、策划、物业等，为入驻商家提供服务支持，保障商家开业及后续稳定经营，提升商家满意度；
（8）完成领导交办的其他任务。
3.任职资格
本科及以上学历，具有国企工作经验者优先考虑（特别优秀的可放宽条件）；具有三年以上商业招商工作经验及管理经验，熟悉商业地产招商流程，有丰富的商家资源与成功招商案例者优先；具备敏锐的市场洞察力与精准的商业判断力，能够准确把握市场机遇，制定切实可行的招商策略；卓越的沟通协调与判断能力，能够与不同客户进行有效沟通，促成合作；具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效开展工作；工作积极主动，责任心强，具备解决问题的能力。
（二）产业招商高级主管:
1.基本资格
制定区域产业招商策略，主导目标企业引进与谈判，整合产业链资源，推动重大项目落地，完成招商指标，协调企业落地服务，建立政府及企业合作关系。
2.岗位职责
（1）策略制定，调研区域产业布局与竞争动态，制定年度招商计划及产业链招商路径；
（2）企业引进，挖掘农文旅商业等目标企业资源，主导谈判并签订投资协议；
（3）资源整合，对接政府、行业协会等资源，提升区域产业影响力；
（4）项目落地，协调土地、政策、审批等关键环节，推动企业快速投产达效；
（5）绩效管理，监控招商数据（投资额/落地率），定期复盘优化策略；
（6）政策运用，精准解读相关政策，制定落地方案，增强招商竞争力。
3.任职资格
5年以上政府招商/产业园区/经济开发区工作经验，主导过≥3个亿元级产业项目落地；深耕农文旅商业领域，具备成熟企业及机构资源网络；精通企业选址评估逻辑及投资谈判技巧；熟悉产业政策、土地流程及企业落地痛点；具备产业链分析能力及商业计划书撰写功底；本科及以上学历，经济/产业规划/工科类专业优先。
（四）具备正常履行职责所需的身体条件。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.有相关行业经验，特别优秀者可放宽条件；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
4.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2025年7月11日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《应聘报名表》（填写个人报名信息）和《工作业绩总结（模板）》（说明岗位所需突出业绩）。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结（姓名）》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱tjszhrsg@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1TimgQtUyvURghBvfetgRqw
提取码:c2ir
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-59196623（工作日：9:00-17:00）
