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为满足单位用人需求，现公开选聘工作人员38名。有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式按照发布招聘公告、报名及初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续等步骤进行。

三、招聘岗位

本次公开选聘工作人员共38人。（招聘岗位、数量和要求详见附件）

四、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱工作，有良好的职业道德，责任感强；

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；

4.有下列情况之一者，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的；

(2)被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

(5)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

(6)法律法规规定的其他情形。

5.回避制度

与招聘单位现有正式人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得报考。

6.与本公司及上级公司班子成员、中层干部或本人未报考的下属企业领导人员（班子成员、中层干部）存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情形，需在报名环节中如实填写。

五、招聘程序

（一）发布公告

2026年9月11日通过诺优考平台向社会公开发布公告，公示期10天。

(二)报名及资格初审

1.报名方式及时间

采用网上报名和资格初审的方式。

报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/26150。

网上报名时间：2026年9月22日9:00-10月8日17:00。

2.报名注意事项

资格初审标准：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

查询结果为“初审驳回”的应聘人员可根据提示驳回原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的应聘人员不具备报名资格。

网上资格初审通过的应聘人员可进入网上缴费环节，需缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

网上审核时间：2026年9月22日9:00-10月9日12:00。

网上缴费截止时间：2026年10月9日17:00。

特别说明：

（1）应聘人员开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的应聘人员，按照网上提示步骤进行考试服务费的支付，缴费成功后不予退费。

（4）应聘人员应及时关注报名网站的笔试、面试等后续通知；务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）笔试

1.笔试时间、地点：笔试具体时间、地点等安排详见《笔试通知》。

2.笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分，凡低于笔试合格分数的应聘人员不予进入下一环节，笔试成绩占总成绩40%。

3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加笔试时，应聘人员必须携带《笔试准考证》、有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。

4.成绩查询。笔试成绩及进入资格复审人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。笔试合格分数线为60分，笔试合格的应聘人员按照招聘人数与应聘人员不高于1:3的比例按成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人选，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

（四）资格复审

进入资格复审的人选需提供以下证件和材料：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、资格证书、劳动合同（工作证明）、社保缴费证明，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件资料原件和复印件，审核无误的应聘人员可进入面试环节。

1.资格复审时间及地点。

资格复审具体时间、地点等安排及要求详见《资格复审通知单》。

2.资格复审人选确定。

进入资格复审名单的应聘人员参加资格复审。

3.进入资格复审的应聘人员需登录网上报名系统自行打印《资格复审通知单》。

4.资格复审未通过人员不具备面试资格，并从报考同一岗位的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（五）面试

1.面试时间及地点。

面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试人选确定。

资格复审通过的应聘人员具备参加面试资格。

3.进入面试的应聘人员需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。

4.面试方式。

面试采取半结构化方式进行，按岗位抽签决定面试顺序，满分100分，面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试合格分数的应聘人员不予录用。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

(六)体检

按照招聘人数与应聘人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员负担。

（七）考察审档

考察内容主要包括对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，结合实际情况，按照总成绩排名在同岗位同一面试组内参加面试的应聘人员中依次递补。公示后不再进行递补。

（八）公示和聘用

对拟聘人员在报名网站公示5个工作日。

聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，与杭远产融科技（河北）有限公司签订劳动合同；不合格的，取消聘用。

六、注意事项

1.本次招聘实行诚信报名机制，对应聘人员在招聘过程中发生的失信行为记入国有企业公开招聘诚信档案。应聘人员须履行《诚信承诺书》内容，对个人填报信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

2.应聘人员务必牢记报名、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。应聘人员在报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通（无特殊情况一般不会进行电话通知）。并请在报名成功后及时关注报名网站各环节通知，避免错过，不再采用其他方式另行通知。因应聘人员未能及时关注报名网站后续通知所产生的后果，责任自负。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.报名资格条件问题拨打招聘单位咨询电话：15127075916

5.报名审核及报名平台使用技术咨询电话：0311-66576237

（工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）