招聘1人1个岗位
为破解县属国有企业高管专业人才紧缺难题，持续提升企业核心竞争力与现代化经营管理水平，结合企业实际，拟为赤城县恒海投资建设开发有限责任公司面向社会公开招聘总经理1名。
一、公司概况
赤城县恒海投资建设开发有限责任公司，成立于2014年5月7日，是由赤城县财政局全额出资、赤城县政府直属的县属国有独资企业，注册资本2000万元，是河北赤城经济开发区开发建设、基础设施配套、产业运营服务的核心国有平台，肩负着县域产业园区提质升级、重点产业项目落地、区域营商环境完善的重要使命。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
符合报名条件的社会人员。
（二）报名条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有大学本科及以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业；
4.年龄一般在30周岁以上、55周岁以下（1971年8月1日至1996年8月1日期间出生）
5.从业要求：需曾在国有企业担任主要负责人职务满3年以上。具有土木工程类、工程管理类等工程师相关职称或执业资格者优先录用；具备平台公司、金融机构中层及以上管理从业相关经历优先考虑录用；
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有良好的职业道德、职业素养。
具有下列情况之一的人员不得报考：
1.政治不合格、立场不坚定、违反政治纪律规矩的;
2.涉嫌违纪违法正在立案审查调查的;
3.因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.过往履职期间造成重大经营亏损、重大安全事故、重大信访稳定问题且负主要责任的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.存在弄虚作假、瞒报个人事项的;
8.聘用后构成回避关系的；
9.法律法规及相关规定不宜担任国企高管的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间从2026年8月17日9:00至2026年8月21日17:00。报名地点为河北省张家口市赤城县财政局国资股。填写报名表，同时可附带相关学历、资格证书、工作经历佐证材料（报名表见附件）。
（二）资格审查
由县委组织部、县财政局共同参与，联合县纪委监委、人社、审计、公安、信访、市场监管、税务、赤城经开区等部门，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格联合，通过资格审查的报名人员参加面试。
（三）面试
根据面试人数进行面试。
1.通过审查进入面试总人数少于等于10人。组织开展1轮面试，由县领导组成评委团进行面试打分，报考人员按照得分情况进行排队。
2.通过审查进入面试总人数多于10人。组织开展2轮面试，第1轮面试由县委办、县政府办、县委组织部、县人社局、县财政局、赤城经开区等部门组织开展，按照通过面试的人员与该岗位招聘人数5:1的比例确定进入第2轮面试人员。第2轮面试，由县领导组成评委团进行面试打分，报考人员按照得分情况进行排队。
3.面试具体时间以通知为准。
（四）体检
根据面试成绩由高到低的顺序确定体检人员，并组织到相关医院体检，体检合格进入考察环节，体检不合格（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消考察资格，体检费用由本人承担。如放弃资格或体检不合格，按成绩顺次递补，也可不再递补。
（五）考察
体检合格确定入围考察人员，到履职经历单位或居住地进行考察，考察方式为个别谈话、查阅档案，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况，必要时可进行延伸考察。如放弃资格或考察不合格，按面试成绩在体检合格人员中顺次递补，也可不再递补。
（六）公示
将面试、体检和考察情况报请县委主要领导后，由县委常委会研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在赤城县政府门户网站等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
四、薪资报酬
总经理薪资标准按照《赤城县县属国有企业领导人员管理办法》、赤城县财政局《监管企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法(试行)》等文件规定执行，薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分构成。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，县财政局均可取消其应聘资格或聘用资格。
（二）应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，应聘人员在赤城县财政局、经开区有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动向县财政局报告。
（三）对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将终止聘用并进行严肃处理。
（四）面试各环节中，得分最高者如遇同分情况，将加试一轮，面试考官以投票方式确定报考人员去留。
（五）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（六）应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面放弃声明。
（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（八）报名人员未进入下一环节不另行通知。
（九）本公告由县财政局负责解释。
附件：报名表
附件
