招聘5人3个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），经上级批准，结合实际，拟面向社会公开选聘工作人员（博士研究生）5名，均为事业编制，现公告如下：
一、单位基本情况
2009年，在市校双方的共同推动下，西南交通大学唐山研究院正式成立，为西南交通大学二级教学科研单位，是西南交通大学研究生创新实践基地。其在《唐山市人民政府与西南交通大学关于开展全面战略合作的框架协议》下，由西南交通大学与唐山市政府共同设立，通过产学研紧密合作的方式，充分利用西南交通大学科技、人才、学科、专业优势，结合唐山市社会发展及经济建设需要，开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等综合性工作的教学科研机构。
唐山研究院作为学校研究生的创新实践基地，开展机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、电气工程、交通运输工程、物流工程、工商管理、公共管理等专业的研究生培养工作，培养过程在成都、唐山两地完成。随着校地合作机制不断成熟与深化，省校双方的交流与合作也更加深入。根据省校领导达成的共识和指示要求，2024年开始学校与唐山师范学院“1+2+1”合作培养本科生，前期合作培养四个专业。同时，从2024年开始，与唐山工业职业技术大学开展本科合作培养。形成以全日制硕士研究生为主，本科联合培养、工程硕士、工程博士、MBA/MPA等为补充的本、硕、博高层次人才培养体系。
唐山研究院以创新驱动发展，积极响应“一带一路”“京津冀协同发展”等国家重大战略需求，深入贯彻“三个努力建成”和“三个走在前列”精神，支撑、服务以新技术、新业态、新产业、新模式为内涵的唐山经济社会蓬勃发展。
二、选聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件和心理条件；
5.年龄原则上要求18-40周岁（1985年5月26日至2008年5月25日期间出生）；
6.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）；岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告中写明的毕业时间为准。
7.博士研究生毕业证、学位证须于2026年5月26日前取得；在国外（境外）取得学历的人员，须于2026年5月26日前取得国（境外）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证。
8.具有招聘岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，试用期内的事业单位工作人员、2026年5月26日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、选聘程序
（一）信息发布
通过唐山市人力资源和社会保障网（https://rsj.tangshan.gov.cn）事业单位人事管理栏目和西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘专栏中发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过西南交通大学唐山研究院官网人才招聘专栏中发布。
（二）报名
报名时间2026年5月26日—6月26日，唐山研究院将根据报名情况分批组织考试，报名方式采取以下形式，每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员需提交附件《2026年公开选聘博士研究生报名表》和附件《2026年应聘人员信息汇总表》。
应聘人员附件须包含以下内容：
1.个人基础资料。具体包括：
（1）个人简历；
（2）身份证；
（3）高等教育各阶段所取得毕业证书和学位证书；
（4）已获得最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（5）国外（境外）学历学位证书，除证书外还须提供教育部出具的《学历学位认证书》和成绩报告单各一份（成绩报告单为外文的还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件扫描件一份）；
（6）近期蓝底2寸免冠照片电子版；
（7）相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件等材料。
2.提供能代表学术水平的代表性成果，具体包括：
（1）论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；
（2）主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；
（3）重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）。
注：附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的PDF文件，文件名为“博士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。
投递至电子邮箱：rstsi@swjtu.edu.cn，邮件名称为“博士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。相关材料待面试环节持原件进行核准。
（三）资格审查
1.唐山研究院将组织相关部门及人员对应聘者报名材料及时审核会议研究确定，并反馈资格初审结果。
2.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审核贯穿本次招聘全过程。
3.资格审查结果西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘中发布。
4.通过资格审查的应聘人员进入选聘考核环节。
（四）测评考核
测评考核采用面试考核方式进行。考核时间和地点，请考生密切关注西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘中发布。
如某岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，我单位可根据报名情况在考核前增加加试环节，并确定进入考核人员比例。加试成绩不计入总成绩。
面试分为适岗性评价和试讲。
适岗性评价主要是对应聘人员专业知识、科研能力、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。
试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。
面试过程中，对应聘人员进行心理健康状况测评。心理测评结果不计入成绩，心理测评不合格者取消选聘资格。
面试成绩计算。面试成绩满分100分，适岗性评价成绩占面试成绩的40%，试讲成绩占面试成绩的60%。应聘人员面试成绩60分以下不予录取。
总成绩于考核结束后当日，在西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘中发布。
（五）确定拟聘人选
依据应聘人员的综合成绩（保留两位小数，从高到低排名）和岗位需求数额确定拟聘人选。若拟聘人数临界值出现两名及以上综合成绩相同时，按试讲成绩进行排名，试讲成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，驻唐部队，学历（学位）较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。若以上条件均相同，将同时进入体检，根据体检结果择优聘用。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节人员，由单位组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检时，应当如实填写相关信息并回答有关询问，对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的应聘人员，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。
应聘人员对体检结果有异议时，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
（七）考察
考察由唐山研究院组织实施。考察内容包括拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。凡在考察阶段核实与其提供的关键信息不符者，取消聘用。经考察拟聘人选不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。考察不合格者，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人选。
（八）审定
唐山研究院对拟聘人选进行审定。
（九）公示
选聘结果在西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘中上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按照考核成绩顺延人选。
（十）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由唐山研究院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（十一）引进待遇
1.采用唐山市事业编制用工形式，执行唐山市事业单位薪酬政策，按照国家或唐山市相关规定缴纳社会保险与公积金，薪酬待遇在本地及同业内具有竞争力。
2.引进博士研究生每年底薪20万元（须完成对应岗位的相关考核要求），年薪最高可达50万元。
具体薪资视个人承担的教学与科研工作量、考核期内取得的科研成果数量及等级而定。
3.引进人员将安排进西南交通大学相关学科知名教授的科研团队，并提供相应支持政策；引进的高层次人才可根据需要组建科研团队；研究院教师通过西南交通大学师资遴选程序后，可申请参加西南交通大学专业技术职务任职资格评审，达到西南交通大学长聘岗位条件及要求的，可按相关规定申请长聘岗位，但工作地点须仍在研究院（唐山）。
4.引进人员按照唐山市“凤凰英才”政策享受相应配套条件，具体政策以最新文件规定为准。研究院对引进博士及紧缺专业人才另外给予一定的配套，发放办法及相关要求另行通过补充协议约定。
5.研究院为引进博士研究生提供西南交通大学项目申请平台，项目评审通过后可获得10万元-30万元不等的科研启动费。科研启动费发放均按项目制实施，具体数额按照相关办法计算确定。
6.博士研究生优先推荐其申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。无副高职称的自起薪之日起3年内，按副高标准（专技7级）执行研究院薪酬待遇及考核要求。可免费提供过渡性质的公寓（一般不超过一年）。协助解决落户、子女入托入学等需求。提供职业规划、外出参加科研活动、年度体检等学习生活保障。
7.博士研究生入职后，提供应聘期间学习工作所在地到唐山往返差旅相关费用，标准按照《中央和国家机关差旅费管理办法》中其余人员类执行。
8.教学科研业绩特别突出或其他高层次人才，采取一事一议原则，具体待遇视个人情况和学科建设需要确定。
五、组织机构
为加强招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，在市教育局招聘工作领导小组的指导下，唐山研究院成立以书记、院长为组长，分管人事工作副院长为副组长，部门主任、校内外专家为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，具体负责招聘的组织协调工作。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）应聘人员、招聘单位和招聘工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，从严处理。
（三）本方案由西南交通大学唐山研究院负责解释。
联系人：王老师
联系电话：0315-2295501
联系邮箱：rstsi@swjtu.edu.cn
