招聘3人1个岗位
泊头市泊控产业发展集团有限公司根据发展需要，现面向社会公开招聘3名子公司副经理。公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次招聘集团子公司副经理3名。
三、报考基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为记录；
3.组织纪律观念强，服从组织分配，工作踏实认真，具备较强的工作能力、团队协作精神和管理潜质；
4.具备岗位所需的专业能力与管理经验，身心健康，能正常履行岗位职责；
5.符合招聘岗位目录中规定的其他资格条件，如工作经历、职称证书、职业资格等；
6.身体健康，身体条件符合岗位需要的身体条件。
7.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
1.具有国家承认的全日制硕士研究生及以上学历（国内高校毕业生须在报名截止前取得学历学位证书；留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
2.专业：数据科学与大数据技术、人工智能、区块链工程、投资学、金融学等相关专业；
3.年龄：不超过35周岁；具有高级职称、突出行业影响力或稀缺专业能力者，年龄可放宽至40周岁；
4.户籍：不限；
5.性别：不限；
6.薪酬：参照集团特殊人才引进相关政策，结合岗位价值、个人能力与绩效表现综合确定。
（三）不得报考情形：
1.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
2.为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
3.未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员；
4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息记载存疑的；
5.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；涉嫌违纪违法、正在接受组织审查且尚未作出结论的；
6.现役军人；
7.曾被开除党、团籍的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
10.具有法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（四）回避制度
招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。
四、招聘程序及方法
本次招聘将按照“公开报名、资格审查、面试考核、政治审查、体检、公示、录用”的程序进行，全程接受监督。
（一）报名方式：本次招聘采取邮箱报名方式。报考人员需自行下载并如实填写《泊头市泊控产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》，并将以下材料（均须为PDF格式）打包发送至bkcfjtrl@163.com邮箱：
1.本人身份证扫描件；
2.毕业证扫描件；
3.《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.符合报名条件的相关证书扫描件。
邮件主题请务必注明“2026招聘+姓名”。
（二）报名时间：2026年3月2日上午8:00至6日下午17:00。
（三）资格审查：资格审查：按照招聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查。资格审查工作将于3月7日至8日集中开展。通过资格审查进入面试环节的考生，将以电话形式另行通知。请各位考生务必保持通讯畅通。未进入面试者，恕不另行通知。
（四）面试。面试时考生须携带有效期内的居民身份证和《泊头市泊控产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》参加面试。
1.面试时间和地点：通过资格审查5日内，将以电话形式另行通知。
2.面试考生分组。专业相同的考生一般分在同组面试。
3.面试方式：面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、沟通能力、问题解决能力等。面试实行百分制，面试成绩采用评委打分的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检、考察。面试结束后当场在面试地点门口位置公布面试成绩。
（五）政治审查：通过面试考核的考生进行政治审查，考生自行下载《泊头市泊控产业发展集团有限公司公开招聘工作人员政审表》，由相关部门审查、盖章、填写审查意见。
（六）体检：按照招聘人数与考生1:1的比例、按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：
（1）学历、学位或职称证书（资格证书）较高者；
（2）具有相关工作经历或管理岗位经历较长者。
（3）如果以上条件均相同，都进入体检，按照体检结果综合确定考察对象。
（4）体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中按总成绩从高分到低分进行递补（递补只进行一轮，公示后不再递补）。
（七）公示：体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在泊头市人民政府官网公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、特别提示
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任。
（三）招聘相关信息通过泊头市政府官网公告发布，请考生报名及考试期间及时通过上述渠道获取招聘相关信息。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。
（四）本次招聘未委托任何第三方机构，不向报名人员收取任何费用，请提高警惕，谨防诈骗。
六、联系方式
报考咨询电话（工作时间）：0317-8090060；
监督举报电话（工作时间）：0317-8090086。
