招聘8人3个岗位
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我院2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员8名，制定选聘公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北省科学院：为省属非营利性科研机构，贯彻落实创新驱动发展战略方针，组织协调有关单位开展基础和应用基础研究、战略高新技术研究、公益性科学研究，为全省经济社会发展提供科技支撑。组织开展科技智库建设和决策咨询建议研究，为省委、省政府及各级政府部门科学决策提供技术服务和人才智力支持。参与全省科技发展规划、计划的制定。组织开展国际、省际间科技交流与合作。受省政府委托，承办与中国科学院、中国工程院、高等院校等合作事宜。为全省培养、吸纳、储备高科技人才和高层次学科带头人。以河北省科学院为主体，与省直部门所属科研机构建立合作共建机制。组织所属单位开展重点实验室、工程技术研究中心等科研创新平台建设。
河北省科学院生物研究所：为省属非营利性科研机构，以河北省绿色生态农业发展中的重大需求为导向，利用现代生物技术，重点开展农作物主要病虫害的生物防治技术；食品安全领域有害残留物质检测技术；抗体工程及免疫检测技术；农业有益微生物资源利用；海洋药用微生物资源利用；农业有机废弃物无害化处理；生物能源沼气资源化利用以及土壤生态修复等领域的科研开发，为河北省农业可持续发展提供技术和产品支撑服务。
河北省科学院地理科学研究所：为省属非营利性科研机构，专注于河北省人地关系问题的研究，利用现代地理学工具，围绕自然地理、人文地理、生态保护、资源环境承载、区域协调发展、旅游资源开发等领域开展应用基础研究工作，为全省经济社会发展、生态文明建设等提供技术支持和决策咨询。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2026年河北省科学院事业单位拟公开选聘具有博士研究生学历并且获得博士学位的工作人员8名，年龄在38周岁以下（1988年1月27日以后出生）。
具体要求详见《河北省科学院事业单位2026年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的应聘人员，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
符合岗位条件的博士毕业生，须具有博士研究生学历并且获得博士学位。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北省科学院网站（https://www.heb-as.com/）面向社会公开发布选聘信息。
(二)报名及资格审查
1.电子邮件报名
通过电子邮件方式接收报名。
报名邮箱：
院部岗位：zr83036319@126.com
生物所岗位：1487754780@qq.com
地理所岗位：zhang86048408@126.com
2.报名要求
（1）每名报考人员只能报考一个岗位，并准确填写《河北省科学院事业单位2026年选聘工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）报名邮件主题及内容
邮件主题格式为“河北省科学院2026年选聘+姓名+岗位名称”。
邮件内容应包含如下信息：
“姓名+报名参加河北省科学院2026年选聘+申报岗位名称+我（注明姓名）对提供材料真实性负责”。
邮件附件中应有下列内容的扫描件：身份证、本硕博毕业证和学位证、成绩单、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《河北省科学院事业单位2026年选聘工作人员报名登记表》（附件2）、《河北省事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书》（附件3）、博士阶段所发表论文的复印件和检索证明、证明本人学习工作经历与业绩的其他材料，其中未就业应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。上述附件以压缩包形式发送。
注：国外院校毕业生还需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。
3.报名注意事项
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
此次招聘结束后，若岗位招聘人数未招满，符合条件的人员仍可报名。
(三)测评考核
由河北省科学院组织各用人单位组成测评考核组，采取面试答辩方式进行，主要根据应聘人员的学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况，对其综合素质、专业技能以及与岗位匹配度进行综合评价。测评小组成员为7人，由用人单位、院组织人事部主要负责人、相关专业专家组成，用人单位主要负责人任组长。测评由测评小组成员全体表决，面试当场打分，面试满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其分数的平均分为面试成绩。测评结果及面试成绩当天在面试考场张贴并于次日在河北省科学院网站（https://www.heb-as.com/）发布。
(四)体检、考察、公示
体检工作由各用人单位组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省科学院组织人事部组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，笔试成绩较高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北省科学院网站同时进行公示，公示期5个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-83018503（河北省科学院组织人事部）
监督举报电话：0311-83017262（河北省科学院机关纪委）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
六、其他事项
通过河北省科学院网站（https://www.heb-as.com/）公布选聘测评时间和地点、测评结果、体检人员名单等信息。请应聘人员注意查看相关信息。
本公告由河北省科学院组织人事部负责解释。
联系人：河北省科学院组织人事部张小兵
联系电话：0311-83018503；手机：13673235661
电子邮箱：zr83036319@126.com
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