学校简介：

燕园集团是北京大学直属一级校办企业，产业布局多元，教育为其重点发展板块之一。集团在河北、山东、四川、云南、广西等地都有民办学校布局，此次启动招聘的学校是集团新启动的项目，北大校企集团化办学，运营经验丰富有保障。

学校坐落于廊坊市燕郊经济建设开发区核心区域，为燕园集团联合高校校办校企共同筹建的民办非盈利性寄宿制私立中学。旨在承接京津冀一体化发展需要，推动环京区域教育水平整体提升。

招聘岗位：

(1)教学副校长1位

岗位职责：

1、根据学校战略指导方向完成学校整体教学运营管理工作，包括但不限教学管理、课程研发、学生管理等;

2、组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划;

3、负责指导和协调教务处及各学科组工作，组织与开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作;

4、协助校长做好师资队伍建设工作，负责组织全体教师及教辅人员的业务学习，培训、进修等工作，全面提高教学师资队伍的业务能力和水平;

5、制定和完善常规教学等规章制度，制定教学目标及评价标准，负责教师的绩效考核工作;

6、组织学情、考情分析，为校领导班子决策以及各教学部门制定工作计划提供有效依据。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄55岁以内，优秀者可放宽至60岁;

2.10年以上中学教育教学经历，地市级示范性高中(或与之相应级别学校)5年及以上分管教学副校长任职经历;

3.具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等;

4.具备3+1+2新高考教学教务、教研管理经验;

5.有丰富的学校运营管理经验，了解学校教育以及学情考情发展趋势，了解国家有关法律法规;

6.热爱并乐于从事教育事业，良好的职业道德和务实的工作作风。

(2)课程中心主任(教务主任)1位

岗位职责：

1、负责制订高中课堂教学、实践教学和教学管理方面的改进与建设计划;

2、制定并组织实施教学工作计划、提高学生学习成绩，定期进行教学工作总结、研讨、学习交流等活动，探索创新教学模式，不断提升教学质量及学生辅导工作水平;

3、负责修订和整合教学管理方面的规章制度和体系文件;

4、协调处理校区突发事件和人员纪律问题，切实关怀学生、积极沟通家长、妥善解决问题，保障学校正常运作，建立良好的教学及育人氛围。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄40岁以内，优秀者可放宽至45岁;

2.持有高级中学(或以上等级)教师资格证，学科专业知识丰富、教学功底扎实、授课技巧纯熟、语言表达能力强，具有开拓创新意识;

3.具备优越的沟通协调、团队管理、分析判断及抗压能力，熟悉学生辅导及家长沟通工作，富有敬业精神;

4.熟悉3+1+2新高考课程体系，具有先进的教育教学理念和一定的教研能力。

(3)高中年级主任1位

岗位职责：

1.年级主任负责制，全面落实高中年级(16个班级)的教育教学管理等工作;

2.承担学校教学质量核心指标，及高考升学指标达成;

3.负责本年级教学常规管理，抓实抓牢教学每个环节，全面提升教学质量;

4.对年级组内教师进行选聘和绩效考核，促进教师专业发展;

5.负责年级组内学生管理工作，促进学生身心健康发展，对学生安全负责;

6.负责本年级家校关系维护，形成家校合力，构建和谐校园;

7.参与学校招生工作;

8.完成校领导交代的其他工作。

任职要求：

1.职前学历为国内统招全日制本科及以上，年龄40岁以下，条件优秀者可放宽至45岁;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和务实的工作作风;

3.具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹协调能力，执行力强;

4.有强烈的事业心和敬业精神，能吃苦，抗压能力强;

5.熟悉新高考，有5年及以上的中等规模高中教学管理经验;

6.业务能力强，曾获得过地市级教学二等奖及以上奖励;

7.获得地市级优秀青年教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人;

8.过往业绩优秀，近五年本人所教学科及所管理的年级组、或高中学部高考成绩突出，在地市级名列前茅。

(4)学科带头人6位(数学、英语、物理、历史、地理、化学)

任职要求：

1.高中教龄10年以上，近五年至少教过一轮高三，所带班级高考成绩突出;

2.担任过省重点高中或县市级一中的年级主任或教研组长;

3.业务能力强，曾获得地市级学科教学比赛一等奖及以上奖项;

4.曾获地市级优秀教师/班主任、优青、学带、功勋班主任等荣誉;

5.地市级名师、名班主任、名校长;

6.正高级教师或特级教师。

(5)骨干教师(语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理)

任职要求：

1.本科及以上学历，有硕、博学位者优先，双一流高校毕业生优先;

2.持有与应聘岗位相应的高中教师资格证(英语教师需专八);

3.有三年及以上省示范高中教学经历;

4.获得过县市级以上教育教学类奖项;

5.年龄45岁以下;

6.工作责任心强，爱岗敬业，有奉献精神;身体健康，品行端正，遵纪守法。

薪酬：

面向市场选拔优秀人才，提供具有竞争力的薪酬待遇。

其他福利待遇：

1、五险一金、房补餐补、定期体检、节假日福利、子女入读优惠;

2、广阔的个人发展空间：高端培训，与公办教师享有同等的职称晋升、评优评先的机会。

简历投递邮箱：sglx@gggrp.com