金华金投两头乌火腿产业有限公司（以下简称公司）由市创新投资集团独资设立的浙江金投两头乌火腿有限公司（注册资本30000万元，注册地为金华市金东区）于2025年3月13日100%出资注册成立，注册资本金13000万元，注册地为金华市开发区，负责金华两头乌产业园项目投资建设及运营管理等。

金华两头乌产业园项目投资概算3.82亿元，占地35.04亩，总建筑面积68534.39m²，其中地上建筑面积60358.77m²，地下建筑面积8175.62m²，目前项目正在施工中。项目主要建设内容包括总部中心、冷库、两头乌肉类深加工车间、肉类精细化分割车间及地下室等。年设计最大产能40000吨，满负荷设计年产值约8.5亿元。项目作为贯彻市委市政府产业振兴决策部署、扛起金华两头乌和金华火腿产业振兴使命的重点工程，金华两头乌产业园为全国资打造，建成后将形成“生产为主、高附加值环节为辅”的特色产业格局：以冷鲜肉精细化加工分割、两头乌衍生品加工、冷链仓储等核心生产环节为支撑，同步布局产品研发、科普研学、产品展销等增值板块，全面补全产业链条、提升产业能级，为金华两头乌这一地方特色产业的振兴注入新动能。

01

选聘岗位要求

（一）选聘岗位

职业经理人1人。

（二）岗位职责

1.筹备期工作：

⑴做好两头乌公司实体化运营的各项筹备工作，制定公司运营发展战略；

⑵制定公司生产经营各项规章制度，做好核心运营团队的组建工作，完成公司运营机制的建设。

⑶做好产业园项目建运一体化全程跟踪服务工作，建设期产业园区生产线工艺流程，以及设备的选型、安装等生产前期工作。

2.确保公司战略目标以及规划目标的实现，在授权范围内主持生产和运营管理工作，传承金华两头乌文化，扩大金华两头乌品牌影响力和市场知名度。

生产工作：

⑴生产战略规划：参与制定公司发展战略与年度经营计划，根据公司战略目标规划，负责组织、协调、统筹公司产品研发规划及实施，落实生产管理。

⑵落实管理制度：贯彻落实生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

⑶编制计划：负责组织编制生产作业计划。负责计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标。

⑷生产调度：全面统筹管理公司生产调度，与其他部门密切配合，合理安排生产作业时间，保证公司生产任务全面完成。

⑸技术开发配合：参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案等审定工作，组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行，同步开展市场拓展和销售工作。

⑹安全生产与现场管理：负责抓安全生产、运营管理、劳动防护等专项工作，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

⑺人员培训与考核：制定生产业务部门各岗位的考核指标，对其工作定期检查、考核和评比。

销售工作：

⑴销售战略规划：参与制定公司发展战略与年度经营计划，根据公司战略目标及两头乌火腿产业特点，负责组织、协调、统筹公司销售战略规划、市场布局及实施，落实销售管理各项工作。

⑵落实销售管理制度：贯彻落实销售、客户管理、市场调研、销售统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行，规范销售流程，提升销售管理效能。

⑶销售团队管理：负责销售团队的组建、培养、管理与调度，合理分配销售任务，解决销售过程中的重点难点问题，保障销售工作顺畅推进。

⑷市场拓展与渠道管理：统筹市场拓展工作，聚焦金华本地及全国市场，负责线上线下销售渠道（商超、经销商、电商平台、团购、文旅合作等）的开发、维护与优化，拓展客户群体，提升产品市场覆盖率和占有率。

⑸品牌推广与营销策划：负责组织制定产品品牌推广方案、市场营销活动计划，统筹开展品牌宣传、产品展销、科普联动营销等活动，结合两头乌火腿地域特色打造品牌影响力，提升产品知名度和美誉度。

⑹客户关系管理：负责统筹客户关系维护工作，建立健全客户档案，规范客户服务标准，处理客户投诉与诉求，提升客户满意度和忠诚度，培育长期稳定的核心客户群体。

⑺全流程运营管理：牵头协调销售与生产、研发、供应链、财务等环节的运营协作，建立常态化沟通机制，协调解决产销衔接、成本管控、产品适配等运营层面的重点难点问题，保障公司整体运营目标达成。

⑻运营成本管控：负责销售成本与效益的管控，合理规划销售费用（含渠道建设、品牌推广、团队运营等费用），优化费用使用效率；结合销售业绩与运营成本，开展效益分析，提出降本增效举措，确保销售环节盈利水平符合公司预期。

⑼销售合规运营：严格遵守公司各项规章制度及行业监管要求，规范销售合同管理、回款流程、产品宣传等运营环节，防范销售运营风险（含合同风险、回款风险、合规风险等），保障销售工作合法合规、有序开展。

3.做好公司安全运营，合法合规，实现无重大差错（包括产品质量）、无重大事故、无重大案件“三无”目标。

4.完成交办的各项工作任务，完善和优化公司治理，优化资本布局，探索经营创新，提升管理质效，实现风险管控。

（三）选聘人选应具备的资格条件

1.基本条件

⑴拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，具有良好的政治素质，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

⑵熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理，具有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

⑶具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

⑷具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；

⑸不存在法律法规和党纪政纪规定不适合担任国有企业高管人员的情形。

2.专业能力要求

⑴具有5年以上食品行业（优先火腿、冷鲜肉及相关农产品领域）企业生产运营管理工作经历或者与企业生产运营管理工作相关的经历；

⑵具有大学本科及以上文化程度；

⑶熟悉食品安全法以及相关食品行业法规、标准；

⑷一般应具有同规模企业相同层级岗位的任职经历，或者在下一层级岗位累计任职达到3年以上。

3.有下列情况之一者不得报考

⑴受过刑事处罚的；

⑵在党纪、政务处分影响期内的；

⑶涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

⑷持有任职公司股权的；

⑸存在法律法规和党纪政纪规定不适合担任企业职业经理人情形的。

02

选聘程序

（一）选聘方式

选聘方式拟采用“市场选聘”和“猎头公司寻聘”结合的形式确定相关人选。

（二）选聘程序

金华两头乌产业园的业务类型专业性强，为进一步扩大意向人员范围，按照市场选聘方式发布公告信息，进行报名、资格审查、综合素质评估、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。

1.报名方式：

报名（面试）时间：自公告发布之日起，至考察对象公示前截止。

邮箱地址：574286864@qq.com。

咨询电话：0579-82300303。

应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。（报名表见附件）并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、高校学习期间及参加工作后担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料。报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

2.资格审查与综合素质评估

在本公告期内，报名、资格审查、综合素质评估和面试同步进行。收到报名材料后，立即对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核。对通过资格审查的报名人员进行综合素质量化评分，对其综合素质进行初步考评。评分项包含学历、专业职称、工作经历等，合格分70分，未达合格分者，不予进入面试环节。

3.组织面试：在本公告期内，意向人与选聘单位一对一面试，面试合格者开展考察程序（考察对象另行公示）。

4.考察

对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可从面试过的应聘者中顺位递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

5.体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可从面试过的应聘者中顺位递补考察再体检。

6.党委研究决定

考察、体检后，将拟聘任人选报市创新投资集团党委研究决定。

7.公示

在公司公众号、相关网站公示面试成绩和拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。

8.聘任

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

03

聘期、薪酬及考核管理

1.根据相关规章制度，职业经理人实行聘任制和契约化管理，首次聘任期限为三年（第一年为试用期/筹备期）。薪酬及绩效考核按行业市场化标准及面谈情况综合确定，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，依法缴纳五险一金，实行聘任制和契约化管理。薪酬及绩效考核按行业市场化标准确定：

⑴基本年薪是年度基本收入，按月固定发放，基本年薪不高于薪酬总额的30%。

⑵绩效年薪是与年度经营业绩考核结果挂钩的浮动收入。

⑶任期激励收入是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入，任期激励收入为基本年薪和绩效年薪之和的30%。

2.职业经理人与两头乌公司签订劳动合同，并与市场集团签订聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期）。聘任期限原则上应与劳动合同期限保持一致。

3.考核内容及指标。市场集团对职业经理人实施年度和任期考核，考核以经营业绩考核指标为主，以定量指标为主，根据职业经理人岗位职责和工作分工，确定考核内容及指标，年度和任期经营业绩考核内容及指标应适当区分、有效衔接。

04

招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市市场发展集团有限公司纪委负责监督

（监督电话：0579-82133019）。

未尽事宜由金华市市场发展集团有限公司解释。