为进一步充实中心医疗服务队伍，优化专业人才结构，切实满足辖区居民日益增长的基本医疗、公共卫生及特色诊疗服务需求，提升中心整体医疗服务能力与诊疗水平，有效缓解部分科室人员短缺的问题，金钟街道社区卫生服务中心特面向社会公开招聘编外人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，综合评定，择优录用。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱基层医疗卫生事业。

3.具备岗位所需的专业知识和技能，责任心强，沟通协调能力良好。

4.身心健康，能适应岗位工作要求。

5.符合岗位所要求的其他资格条件（见岗位具体要求）。

三、有下列情形之一的，不予应聘

1.曾受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的人员。

3.因医德医风等问题被卫生健康行政部门行政处罚过的人员。

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员。

5.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用的人员。

6.被吊销过相关职业证书的人员。

7.曾发生过重大医疗事故的人员。

8.与其他单位签订劳动合同尚未解除的人员。

四、招聘岗位及要求

五、报名方式及时间

1.本次招聘按照发布招聘公告、公开报名、资格审核、笔试+面试的程序进行择优招录。

2.报名时间：2026年9月3日—2026年9月11日（不含周末）。

3.报名地点：会泽县金钟街道社区卫生服务中心公卫楼三楼院办公室，联系人：沈老师；联系电话：15287413481。

4.报名方式采取现场报名及资格审核的方式。现场报名资格审核提供材料需携带本人身份证、最高学历毕业证、执业证、资格证原件及复印件各一份，个人简历一份，工作经历证明一份。提供的材料必须全面、真实、有效，弄虚作假者一经查实取消资格。

5.资格审核按照招聘条件对应聘人员进行资格审核。资格审核合格者，将通过电话或短信的方式通知其参加考试。

6.招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%折算合成。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划人数2:1的比例确定面试人选；若末位笔试成绩并列，一并进入面试。考试具体时间、地点另行通过电话、短信通知考生。

进入面试人员须携带本人身份证。体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人自理。未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃。空缺岗位由成绩高低依次递补。

六、公示和录用

1.按综合成绩高低确定拟录用人选。拟录用人员名单在中心公众号上公示。若出现人员放弃岗位空缺时，在本次招聘的人员中按成绩依次补录。拟录用人员体检合格后在会泽县金钟街道社区卫生服务中心公众号上公示，公示期为五天。公示无异议的，按程序办理相关聘用手续。

2.被录用人员实行岗前培训，培训合格后方可上岗。薪资待遇试用期为三个月，试用期发放岗位工资，不享受其他待遇，试用期结束后进行考核，考核合格后正式录用，按照《会泽县金钟街道社区卫生服务中心绩效考核方案》执行，其他未尽事宜，由会泽县金钟街道社区卫生服务中心院办公室负责解释。

会泽县金钟街道社区卫生服务中心

2026年9月3日