根据工作需要，现面向社会公开招聘力、热操作员、安全监察员、市场招商经理（商业航天方向）岗位工作人员，诚邀您的加入！

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘岗位

招聘人数共6人，岗位要求详见下：

岗位1：力、热操作员3人

【岗位职责】

（一）试验辅助操作

1.协助工程师完成试件装卸，做好传感器（加速度计、热电偶等）的布设与粘贴及线缆整理；

2.执行试验设备日常开机前点检、运行中巡检及关机后整理，准确填写设备使用记录、环境温湿度记录等标准化表格；

3.严格遵守现场各项安全规定，保持试验区域整洁，做好工具与耗材管理。

（二）日常综合保障

1.协助做好试验现场的沟通协调与相关资料整理等日常综合事务；

2.协助完成试验保障相关文稿、表格填写等文字工作；

3.完成领导交办的其他相关工作。

【任职要求】

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录；

2.拥护中国共产党领导，遵守法律法规与各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，开拓创新；

3.大学本科及以上学历，机电、电子、航空类等相关专业；

4.具有1年以上实验室或生产现场辅助工作经验，有航天、军工背景者优先；

5.吃苦耐劳，执行力强，具备良好的团队协作精神和安全意识。

岗位2：安全监察员1人

【岗位职责】

（一）日常安全监察

1.每日巡查液氮储罐、真空罐、高压区等重点区域，如实填写《安全巡检表》，督办隐患整改；

2.审批吊装、有限空间等作业申请，核查防护措施，签发许可证并全程监护；

3.监督液氮、氙气等危化品领用登记，维护MSDS档案，点检防护装备。

（二）培训与应急管理

1.组织季度应急演练（泄漏、火灾预案），实施年度安全培训，确保培训覆盖率达到100%；

2.协助做好安全台账整理与相关检查配合等日常综合事务；

3.完成领导交办的其他相关工作。

【任职要求】

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录；

2.拥护中国共产党领导，遵守法律法规与各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，开拓创新；

3.大学本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

4.持有注册安全工程师证书，熟悉GB/T33000标准，具备HAZOP分析能力；

5.具有3年以上高危环境（真空、低温、高压）安全管理经验，应急响应能力强，能够编制专项预案。

岗位3：市场招商经理（商业航天方向）2人

【岗位职责】

（一）市场开拓与招商洽谈

1.开展卫星研制生产测试业务的运营推广，挖掘对接商业卫星研制、部组件与载荷生产等使用单位，洽谈设备使用、产线租赁、测试服务等合作事宜，确定服务方案与收费标准；

2.开展商业航天厂房园区招商工作，精准对接商业航天、空天信息领域企业及项目，做好政策宣讲、合作洽谈与意向跟进，推动企业签约入驻。

（二）落地服务与合作管理

1.参与入园企业及平台使用客户的全流程落地服务，协调办理入驻、投产、测试等相关手续，做好客户关系维护与需求响应；

2.负责合作协议洽谈、拟定与签订，跟进服务费用结算、回款等工作，完成招商指标、平台运营营收等考核任务。

（三）行业研究与活动支撑

1.跟踪国内外商业航天发展动态，收集行业信息与竞品情况，分析市场需求，为园区及两中心运营优化、业务拓展提供建议；

2.配合开展产业推介、招商对接、论坛展会等活动，完成领导交办的其他相关工作。

【任职要求】

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录；

2.拥护中国共产党领导，遵守法律法规与各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，开拓创新；

3.大学本科及以上学历，航空航天、市场营销、产业经济、工商管理等相关专业，具备商业航天或空天信息产业相关工作经验者优先；

4.熟悉卫星研制生产、AIT测试、商业航天产业链上下游资源，有园区招商、工业服务类市场工作经验者优先；

5.具备优秀的商务谈判、客户开发与维护能力和较强的市场洞察、信息搜集与分析能力，能够熟练使用办公软件，具备基本的公文写作与方案撰写能力，熟悉雄安新区产业政策者优先。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：

四、人员管理

聘用人员与雄安人才服务有限公司签订劳动合同，办理手续后，需要派驻到相应的工作单位工作。

五、注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

六、面试流程及通知

招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

七、扫码进招聘信息群

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