根据工作需要，现面向社会公开招聘商业招商岗、商业运营岗、产业招商岗等岗位工作人员，诚邀您的加入！

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘岗位

招聘人数若干，岗位要求详见如下描述及招聘报名页面：

岗位1：商业招商岗

【岗位职责】

1.项目筹开与前期规划：参与商业项目前期定位、业态规划及运营提资；协同审查设计图纸与专项方案；制定开业倒排计划，推进前期筹备、证照办理及商户进场装修、验收移交等全流程工作。

2.招商执行与资源拓展：根据项目定位制定招商计划、租金标准及预算；主动拓展并整合品牌资源（涵盖零售、餐饮、体验及特定业态如文体、儿童教培等），挖掘优质客户，独立完成商务洽谈、合同拟定及签约落地，确保完成招商指标。

3.市场调研与策略制定：持续收集行业动态、竞品信息及目标客群消费特征；梳理区域相关政策（如新区政策、疏解企业政策等），为招商策略调整、业态优化及商业定价提供数据支撑。

4.运营协同与客户维护：建立并维护良好的商户及合作伙伴关系，做好入驻商户的日常对接与服务支持；协调解决运营问题（设施、客诉等），跟踪商户经营状况，提升满意度和续约率；协助开展开业后评价与运营数据分析。

5.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.大学本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），并取得相应学位证书，市场营销、工商管理、房地产、经济学等相关专业优先。

2.具备3-5年及以上商业地产招商、运营或相关工作经验，有头部商业地产、大型央企/国企背景者优先。

3.拥有成熟的品牌资源网络；具备特定业态（文化、体育、酒店、儿童教培等）或商业储备资源者优先。

4.熟悉商业地产运作及项目招商租赁、筹备、运营全流程；具备敏锐的市场洞察力、出色的商业策划分析能力及商务谈判技巧；能独立把控合同条款与招商全周期。

5.自驱力强，逻辑清晰，具有良好的职业形象与文字功底；抗压能力强，能适应快节奏及市场化创收指标考核；具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神。

6.熟练使用Office办公软件，具备一定的公文写作和PPT汇报能力。

岗位2：商业运营岗

【岗位职责】

1.筹备与进驻管理：梳理项目运营前置准备，协助租户完成清算、组织移交、装修协管及验收，确保各业态顺利开业。

2.日常运营与现场管控：负责日常运营、租金及物业费收缴；开展安全管理、舆情管控及多种经营；维护租户关系，协调解决现场问题。

3.经营分析与目标达成：持续跟踪客流、销售、坪效等数据，编制经营分析报告；参与制定年度/月度预算及经营指标，策划执行营销活动，提出业态优化建议以提升营收。

4.体系建设：协助部门标准化体系建设；参与项目筹备开业后评价及运营情况分析。

5.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历（优秀者放宽至大专），并取得相应学位证书，营销、工商管理类专业优先。

2.具备3年以上商业街区/购物中心运营经验（优秀者可放宽至应届生）。

3.熟悉商业地产运作流程；具备突出的商业敏感度与数据分析能力。

4.具有极强的沟通协调与应急处置能力，善于平衡商户、客户及政府多方需求解决复杂问题；积极乐观、勇于挑战，团队协作意识强。

5.熟练应用Office软件，具备一定公文写作和PPT能力。

岗位3:科创产业招商运营岗

【岗位职责】

1.负责组织科创产业招商推介活动，把握市场动态，制定相应的招商策略；

2.负责对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科创产业项目资源；

3.按进度完成招商任务指标，包括举办活动、客户开拓、项目跟进、来访接待、合同签订、跟踪服务等；

4.负责科技产业园区（孵化器）运营管理，维护各类科创招商渠道和园区入驻企业等。

【任职要求】

1.3年以上科技产业园区（孵化器）招商等相关工作经验，具有科技、人才、招商、金融、科研院所、高等院校、经济部门工作经验者优先；

2.熟悉国家科技政策，熟悉航空航天、生物医药及医疗器械、装备制造、新材料、新能源等新兴产业情况，对科创产业招商有一定的认识和理解；

3.有较丰富科创产业招商渠道或资源。

岗位4:商业运营负责人（餐饮方向）

【岗位职责】

1.商户运营管理：统筹场内商户日常营运，落实巡场及运营标准管控；跟踪经营数据、组织经营复盘；负责合同履约、费用收缴、商户沟通关系维护；专项对接海归海等高端餐饮主力店，全流程协调解决经营协同问题。

2.营销及场域运营：围绕项目定位策划营销、主题活动及政企接待配套，联动主力餐饮商户联合推广；统筹公共空间、美陈与客流运营，盘活公区资源，促进流量转化，做实文商融合；负责活动落地、现场管控与投入产出复盘优化。

3.安全风险与外部对接：重点管控餐饮商户食品安全、燃气、消防、油烟、厨余污水等核心风险，隐患闭环管理；对接市监、消防、城管等主管部门迎检整改；搭建分级客诉处置机制，防控舆情风险，维护项目品牌。

4.体系建设与内部协同：搭建项目运营台账、SOP标准，按期输出运营报表、专项汇报；跟踪行业及竞品动态，输出运营优化方案，持续提升项目经营效益与品牌影响力。

【任职要求】

1.大学本科及以上学历;

2.具有5年以上相关工作经验;

3.熟练使用办公软件，具有一定公文写作能力;

商业开发、运营管理者优先;

4.品质管理等相关专业优先，从事过地产、房开建设运营一体化工作者、品质管理工作者优先;从事过餐饮管理、

5.较强的协调能力、应急处理能力、团队协作意识及抗压能力，责任心强，能适应户外作业及夜班/节假日值班。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：

商业招商岗报名入口

商业运营岗报名入口

科创产业招商运营岗报名入口

商业运营负责人（餐饮方向）报名入口

四、人员管理

聘用人员与雄安人才服务有限公司签订劳动合同，办理手续后，需要派驻到相应的工作单位工作。

五、注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

六、面试流程及通知

招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。