查看职位表为适应秦皇岛海关技术中心业务发展需要，更好满足实验室建设需求，根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣类工作人员1名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位要求
劳务派遣招聘岗位表 |
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招聘岗位 |
岗位简介 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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学历 学位 |
专业 |
其他条件 |
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综合业务管理岗 |
从事海关检验检测技术服务对象的维护及业务拓展、综合业务、科普宣传等管理工作。 |
1 |
本科及以上学历 |
不限 |
1.熟悉实验室相关工作，专业基础扎实，具有较强的学习能力、实验操作能力，适应经常加班； 2.责任心强、能吃苦耐劳，工作认真细致、服从安排； 3.有实验室工作经历者优先； 4.工作地点为秦皇岛市。 |
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在18周岁以上、40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）能吃苦耐劳、热心工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。
（八）具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。
四、招聘程序
采取简历初审、面试、体检、考察相结合的方式进行。
（一）发布招聘信息。
根据招聘计划和相关岗位人员条件要求，在石家庄海关门户网站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）发布招聘信息。
（二）报名。
报名时间：2026年11月2日-2026年11月6日。
报名方式：采取网上报名方式，有意向报名者可下载并填写《附件：招聘劳务派遣类工作人员报名表》（下载链接详见文末）发至邮箱：jszxryzp@hotmail.com。
注：报名者须提供真实资料，参加面试时应提供身份证、毕业证书等证件，如有职称资格证书、获奖证书等材料，请一并提供。经查实提供虚假材料者，一律取消考试或聘用资格。
（三）简历初审。
用人单位人事部门组织对报名人员简历进行初审，确定参加面试人员名单。未通过简历初审的不再另行通知。
（四）面试。
通过简历初审人员进行面试，面试满分100分，60分合格。时间地点另行通知。
（五）体检。
对面试合格人员，按照总成绩排名确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行体检，体检不合格的按成绩排名取下一位人选。体检时间和地点另行通知。
（六）考察。
对通过体检人员进行考察，考察侧重于道德品质、遵纪守法等方面情况，考察不合格或自动放弃人员，依次递补。
（七）公示。
对参加面试人员的成绩和体检等情况进行综合评定，最终确定拟聘用人员名单，并在石家庄海关门户网站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用。
对公示无异议人员实行劳务派遣用工。按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用。
注：聘用人员接受用人单位岗位调整。
五、纪律与其他事项
（一）参与招聘的工作人员要严格遵守招聘工作纪律，加强保密观念和责任意识。对违规违纪等现象，视情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（二）应聘人员要自觉遵守招聘制度和招聘纪律，自觉履行《诚信承诺》，对报名信息的真实性负责，对违反招聘工作纪律以及报名信息与实际情况不一致的，视情节轻重取消考试或聘用资格。
咨询电话：0335-5308796
