根据工作需要，经县委、县政府同意，决定为县直事业单位公开选调部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及名额

枣强县市场监督管理局质量技术监督检验所（管理岗），选调2名事业单位工作人员。

二、选调范围

枣强县全额事业单位在编在岗工作人员。

三、选调人员资格

选调人员的资格条件：

1、具有良好的政治素质，品行端正，实绩较好；

2、具有普通高校大学本科以上学历，物理学、化学、应用化学专业，年龄在45周岁以下（1981年11月2日后出生）；

3、年度考核均为合格以上等次；

4、具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2、受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的；

3、干部档案有涂改造假，或者“三龄二历一身份”等重要信息存在疑问的；

4、担任副科级领导职务的；

5、见习期、服务期未满的；

6、与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的；

7、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

四、选调程序

1、报名

采取个人自愿、组织同意、现场报名的方式进行。

报名时间：2026年11月5日至11月6日，上午9点至11点，下午2点至5点。报名地点：县人社局事业单位人事管理股（市民中心314室）

报名需提供材料：①《2026年枣强县事业单位公开选调工作人员报名表》（样表附后）；②身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③学历、学位认证报告；④《干部任免审批表》；⑤单位出具年度考核证明；⑥同版小二寸免冠近照2张及电子版；⑦县级以上医院出具的《体检合格证明》，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行;⑧单位同意报考证明。

2、资格审查

报考资格条件审核贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合选调资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，问题严重的要追究责任。

3、面试

采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消资格。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单。面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

根据面试成绩，从高分到低分，按考察人选与拟选调计划1:1的比例，确定考察人选。比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察：取得副高级及以上相关专业技术职称者、具有相应领域检验检测工作经历者、学历较高者、工作年限较长者。

4、考察

通过民主测评、个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况。考察不合格的，应按照成绩从高分到低分的顺序予以递补。

咨询电话：0318--8233929。