招聘15人13个岗位
为进一步优化学院师资队伍结构，充实专任教师力量，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，按照秦皇岛工业职业技术学院2026年度专任教师招聘计划，面向社会公开招聘专任教师15名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。成立秦皇岛工业职业技术学院公开招聘工作领导小组，采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄35周岁及以下是指1990年7月10日以后出生）、学历、学位、专业等条件。岗位条件要求的学历、学位证书须在2026年7月31日（含）前取得（未取得毕业证、学位证应聘人员，须提供《教育部学籍在线验证报告》）。届时，如应聘人员不能提供相关证书，取消其应聘资格；
4.具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力，无学术不端行为记录；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具体岗位条件和招聘人数详见《秦皇岛工业职业技术学院2026年公开招聘专任教师岗位条件表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）公开招聘工作实行回避制度
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
（一）发布信息
2026年7月10日，在秦皇岛人事考试网、秦皇岛工业职业技术学院网站发布招聘信息。
（二）报名。采取线上报名方式，不接受现场报名。
报名网址：https://t.zhaopin.com/07RMZY。
1.报名时间：2026年7月13日－26日。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
3.报名材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）与岗位条件相匹配的毕业证和学位证，与毕业证内容相符的教育部学历、学位证书电子注册备案表（未取得毕业证、学位证，须提供《教育部学籍在线验证报告》）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件、国内外课程对比情况说明；
（3）在职人员应聘报名需提供所在单位同意报考证明；
（4）同底色免冠二寸证件照。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。情节严重的，将追究其法律责任。
应聘人员报名时，根据系统要求上传相关证明材料。（报名所需材料说明，请见附件2）
4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例。
（三）资格审查。由秦皇岛工业职业技术学院公开招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）考核。
考核采取笔试+面试相结合的方式进行，时间、地点及相关要求另行通知。
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式，主要内容为行政能力测验、公共基础知识、高校教师职业道德修养、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学。笔试不指定参考书，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.面试
（1）面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例确定面试人选，拟进入面试环节人员末位如笔试成绩相同，则成绩相同者可同时进入面试环节。
（2）面试方式。采取试讲+答辩方式进行，应聘人员需试讲本岗位相关教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均分为面试成绩。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。由高分到低分排序，确定初步人选（如考核成绩相同，以面试成绩优先）。
4.初定入选人员由学院电话通知。
（五）体检
由秦皇岛工业职业技术学院统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。
（六）考察
体检合格的，由秦皇岛工业职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、考察结束，相关材料报市教育局审核合格后，确定为拟聘用人选，在秦皇岛工业职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日。
（八）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。受聘人员应服从学院工作安排，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。
2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
3.本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
4.本公告由秦皇岛工业职业技术学院招聘工作办公室负责解释。
咨询电话：0335-3866905（招聘工作办公室）
监督举报电话：
0335-3667911（秦皇岛工业职业技术学院纪检监察室）
报名系统技术服务电话：13522449854
附件：
1.秦皇岛工业职业技术学院2026年公开招聘专任教师岗位条件表
2.报名材料清单
3.在职人员同意报考证明
