招聘19人15个岗位
保定市国控养老服务有限公司关于面向社会公开招聘工作人员的公告
保定市国控养老服务有限公司成立于2025年7月24日，为国有全资公司，是国控集团布局银发经济、推动康养产业做强做优的关键举措。公司以打造值得信赖、具有社会影响力的养老服务品牌为使命，全力服务保定市养老服务产业发展，彰显国企责任担当。现因业务发展需要，公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
本次计划公开招聘工作人员19名。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《保定市国控养老服务有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和职业操守；
4.具有胜任招聘岗位的能力；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格或技能条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报考
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不适宜从事所报岗位要求的。
8.应聘人员聘用后违反国有企业任职回避规定的。
三、招聘程序
招聘岗位在未足额招录到岗前，将会另行发布补充公告。具体报名事项将以另行发布招聘公告为准，每次招聘公告发布至报名结束时间不少于7个工作日，其中报名时间不少于5个工作日，本次报名时间以本公告规定为准。
（一）招聘报名
1.报名方式及要求：本次招聘采用网上统一报名方式，每人限报1个岗位，应聘人员登录指定网站报名：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdgkyl
2.报名流程：报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、查询资格初审结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过本网站进行。工作人员通过系统后台审核报名信息，审核通过后，考生即可登录报名系统缴费。超过规定时间，系统会自动关闭。
3.公告发布时间：2026年1月26日。
报名时间：2026年1月29日上午9:00至2月4日17:00。
缴费截止时间：2026年2月5日12:00。
报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。
4.审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费100元。网页提示“已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5.报名时需上传提交以下电子版扫描件证明材料：简历；身份证扫描件；毕业证、学位证复印件；教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；免冠一寸照片；职业资格证书或其他证明材料。
6.报名实行严格自律机制。应聘者必须对提交审核报名信息的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。
7.应聘人员须自行牢记报名、面试等重要时间节点，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，以及因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。
（二）资格初审
对应聘者进行资格审核。岗位内符合条件的应聘人数与招聘人数之比达到3∶1可进入面试环节，如符合条件的应聘人数不足3:1的比例，可延长5个工作日的报名周期，延长事宜将另行发布通知，延长报名后仍未达到比例的，按照实际通过资格初审的人数进入面试环节。
（三）面试
1.面试相关事项公布：面试时间、地点、注意事项等内容详见报名网站（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdgkyl）考生应及时关注报名网站打印面试通知单，防止错过重要信息。
2.面试采用非结构化形式，满分100分。各评委独立评分，候选人最终面试成绩为所有评委打分的算术平均分，成绩现场公布。面试合格分数线为80分（含），未达到合格线者，不得进入后续招聘环节。
（四）背景调查、体检
1.确定人选。根据个人面试成绩，按从高分到低分的原则，确定进入背景调查、体检人员名单。比例内末位成绩并列的，优先进入背景调查的顺序为：①符合岗位优先条件者；②共产党员；③持有岗位要求的更高等级职业资格证书或专业技术职称者；④与岗位相关的从业年限更长者。⑤如以上条件仍旧无法确定排序的，由用人单位研究确定人选。
2.背景调查、体检具体时间、地点及注意事项在报名网站通知。
3.背景调查合格者进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
4.对背景调查、体检合格的考生个人档案进行审查，重点核查档案中记载的个人基本信息、学历学位、工作履历、职业资格、政治面貌、奖惩记录等内容，确保档案信息真实完整、与报考信息一致。考察对象存在档案资料与岗位要求不符、关键信息瞒报谎报、核心材料缺失且无法限期补正等情形的，取消其录用资格。
5.对背景调查、体检、审档不合格考生或主动放弃背景调查、体检、审档的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行背景调查、体检、审档。
（五）公示
对面试、背景调查、体检、审档均合格的拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
四、其他
（一）报名实行严格的自律机制，应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同或退回劳务派遣公司。问题严重的，报有关部门追究责任。
（二）公开招聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
联系电话：19303221192
监督电话：0312-5892181
（咨询时间为工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
