因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘。现将招聘简章公告如下：

招聘岗位

商务接待（1名）

■岗位职责

1.来访接待：迎接来访客户，及时通知被访人员。礼貌地引导客户至会谈区或会议室；

2.会议准备：根据会议需求，提前预订、布置和准备会议室；检查会议设备是否正常运行；准备会议物资，会议资料等；

3.会议服务：会议期间提供及时的茶水、饮品等服务；密切关注会议室内情况，及时响应与会者的临时需求。

4.餐用接待：负责来访客的餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；

5.环境维护：确保接待区、会议室等公共区域干净、整洁、有序，宣传资料摆放整齐。

6.后勤保障与行政支持：完成上级交办的其他行政事务性工作，如快递收发、文件打印、资料整理等。

■任职资格

1.学历不限，30周岁以下，形象好气质佳；

2.口齿清晰，能准确理解对方需求；有较强的服务意识与亲和力；

3.良好的组织协调能力，能同时处理多项任务，有条不紊，注重细节；

4.优秀的应变能力，能冷静、灵活地处理接待中的突发事件和特殊要求。

行政文员（2人）

■岗位职责

1.负责日常行政事务，及时转达信息和安排会面。

2.协助制定和完善公司行政管理制度及流程，并监督执行，确保行政工作规范有序进行。

3.负责公司各类文件、资料的起草、打印、复印、装订和归档管理，保证文件资料的完整、准确和安全。

4.做好办公用品的采购、验收、登记、发放和库存管理，根据各部门需求及时补充办公用品。

5.做好与公司各部门及外部单位的沟通协调工作，传递信息、协调事务，保障各项工作的顺利推进。

■任职资格

1.专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。

2.具有1-3年相关业务工作经验，熟悉行政文员、文秘等工作者优先考虑。

3.具备较强的沟通能力，工作认真负责、细心谨慎，能够保质保量完成各项工作任务。

4.熟练使用办公软件，具备良好的团队协作精神和较强的执行力。

人力市场业务专员（2人）

■岗位职责

1.主动寻找并开发有人力资源服务需求的新客户；

2.挖掘客户在招聘、用工、成本控制、风险规避等方面的痛点与需求；

3.定期回访现有客户，维护良好的长期合作关系，提高客户满意度和黏性；

4.及时响应并处理客户提出的问题与需求，协调内部资源提供解决方案。

■任职资格

1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；

2.1年以上销售或客户服务相关工作经验；

3.出色的沟通与表达能力，能够清晰、有条理地向客户传递价值，善于倾听和理解客户需求；

4.客户服务意识，能够站在客户角度思考问题，追求长期的客户满意与合作关系。

市场拓展业务专员（2人）

■岗位职责

1.维护商户关系，及时响应并处理商户日常运营中的问题，提供相应支持；

2.系统数据录入及电子档案建立维护；

3.负责商户收款设备（如音响、码牌等）的更换与管理；

4.工作物料领取及准备工作。

■任职资格

1.专科及以上学历；

2.具有1-3年相关业务工作经验；

3.具备较强的沟通能力，工作认真负责、细心谨慎，能够保质保量完成各项工作任务；

4.熟练使用办公软件，具备良好的团队协作精神和较强的执行力。

薪酬待遇

具体薪资面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工体检、技能培训等福利。

投递方式

请将个人简历发送至邮箱：gqztc230116@163.com进行网上报名，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

简历投递截止时间：2025年11月6日下午17:00。

联系电话

📞：0312-5955858