招聘15人1个岗位
为进一步提升社区服务效能和基层治理水平，现决定从自收自支事业单位人员中公开招聘工作人员到社区工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取考试与考察相结合的办法，根据岗位招聘计划择优选聘工作人员。
二、招聘范围及数量
本次招聘面向我县自收自支事业单位在编在岗工作人员，计划选拔15名政治素质高、业务能力强、服务意识好的人员到社区工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
男性45周岁以下，女性40周岁以下；具有国家承认的大专及以上学历；近3年年度考核结果均为合格及以上等次。（涉及时间的均截止本次公告发布之日）
（二）不得报考情形：
1.参加各类招录(招聘)未满最低服务年限及履约服务期的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未得出明确结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.尚在新聘用岗位试用期内的；
6.已分流安置到其他单位的；
7.其他不符合招聘情形的。
（三）本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试考察、公示等程序进行，考试考察相关事项另行通知。
四、报名安排
（一）报名时间：2025年10月23日--2025年10月31日；
（二）报名地点：县人社局316室；
（三）报名方式：现场报名；
（四）报名要求：
1.报考人员需携带个人身份证、毕业证、学历学位证、近3年年度考核表等符合招聘岗位条件的相关材料原件及复印件，报名信息需真实准确，严禁弄虚作假；
2.如实填写《公开招聘报考登记表》（附件1），经所在单位和主管部门同意后自愿报名；提交本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张。
五、福利待遇及人事管理
1.拟聘人员原事业单位人员身份保持不变，人事关系、考核调资、档案管理仍由原单位负责；日常管理由用人单位负责，年度考核结果由用人单位反馈至原单位；
2.薪酬待遇：执行档案工资，其他福利待遇参照全额事业单位工作人员标准执行，所需经费由财政予以保障；
3.历史遗留问题处理：原单位欠发欠缴的工资、社会保险及住房公积金等，由原单位随同类人员一并妥善解决；
4.试用期管理：拟聘人员试用期为3个月，试用期内工资、社会保险及各项福利待遇由原单位负责；试用期考核不合格的，取消聘用资格，退回原单位，原单位需无条件接收。
咨询电话：0311--82919524
