招聘20人1个岗位
因工作需要，经区委、区政府研究决定，选调20名全额拨款事业单位工作人员。现根据相关工作制定如下实施方案。
一、选调原则和方式
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持注重基层、注重实绩、注重品行，根据岗位计划择优选调。
二、选调计划及范围
（一）选调计划。
本次计划公开选调全额拨款事业编制工作人员20名。其中，男性10名、女性10名，选调单位具体名额如下：区生态保护服务中心4名、区大数据中心1名、区历史文化名城建设服务中心1名、区图书馆3名、第一关镇1名、石河镇1名、孟姜镇1名、古城街道2名、南关街道2名、西关街道2名、路南街道2名。
（二）选调范围。
面向全区在编在岗的自收自支和差额事业工作人员，不包含卫健系统工作人员。
三、选调对象和条件
（一）选调人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;
2.近三年（2022—2024）年度考核结果均为合格以上等次;
3.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历，适应公开选调职位要求的身体条件，服从选调和工作岗位分配;
4.具备公开选调职位所要求的其他资格条件，法律法规或公务员、事业人员主管部门规定的其他资格条件;
5.年龄在40周岁及以下（1984年10月10日及以后出生）;
6.具有全日制大学专科及以上学历。
（二）具有以下情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.按照有关规定到定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的；
5.干部档案等有违反规定情况的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.按照有关规定需要回避的；
8.法律法规和政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布信息
通过山海关区人民政府网（http://www.shanhaiguan.gov.cn/）面向社会公开发布选调公告，之后相关选调信息均通过山海关区人民政府网站予以公布，不再另行通知，请报考人员注意上网查询。
（二）公开报名及资格审核
1.报名方式及时间。各单位组织符合报考条件人员报名，报考人员在认真阅读注意事项后，如实填写《山海关区公开选调全额拨款事业编制工作人员报名登记表》（一式两份）、《家庭主要成员及重要社会关系有关信息采集表》进行报名，并提供近期一寸免冠彩色照片2张及毕业证复印件（各单位审核原件后写上“与原件一致”，并盖章）。
各单位要对所属事业单位报考人员进行登记并资格初审，对符合条件的统一出具同意报考函。并将报名登记表、报名统计表经单位主要领导签字并加盖单位公章后，统一报送至区委组织部（山海关区行政中心A座511室，联系电话：5136078）。报名时间：2025年10月13日8:30至10月17日17:30。
2.资格审查。区公开选调工作专班办公室根据资格条件和考生提供的信息进行审查，合格者核发《笔试准考证》。
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现弄虚作假，不符合选调条件的，一经核实取消选调资格，并严肃追究相关责任人责任。
资格审查工作由区公开选调工作专班办公室组织。
（三）领取《笔试准考证》
时间：另行通知。由各主管部门到区委组织部（山海关区行政中心A座511室）统一领取发放。
（四）考试内容和流程
1.笔试
（1）笔试内容
笔试内容及方式：《公共基础知识》与《行政职业能力》两科合并一张卷，采取闭卷方式进行，满分200分，成绩保留2位小数，考试时间为120分钟。考试不指定辅导用书。
（2）笔试时间和地点
笔试时间及地点：详见准考证。
考生务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（或有效期内的二代临时居民身份证）。缺失证件的考生不得参加考试。
公布笔试成绩和笔试最低控制分数线。笔试后五个工作日后公布考试成绩和笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线设定为60分，对笔试成绩达到笔试最低控制分数线以上的人员，从高分到低分确定入围人选，笔试达不到笔试最低控制分数线的考生不得确定为入围人选。
笔试考试工作由区人社局组织。
2.确定考察人选及资格复审
根据选调名额，区公开选调工作专班办公室从入围人选中按1:1的比例由高分到低分确定考察人选男女各10名。比例内同一性别考生笔试成绩末位并列的，按照近三年考核优秀等次多者、参加工作时间长者、学历高者的顺序根据实际情况由区公开选调工作专班研究确定考察人员。
由区委组织部、区人社局按照干部管理权限，对考察人选通过审核干部人事档案等方式进行资格复审，复审不合格的取消选调资格，并按同性别的笔试成绩排名进行递补。
（五）组织考察
成立由组织、人社、编制部门相关人员组成的考察组，采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式，会同考察人选所属事业单位及主管部门对考察人选进行全面考察。同时征求区纪委监委、公安分局、法院、检察院、信访局等相关部门意见。
考察不合格或查实有不适合选调情形的，取消选调资格，并按同性别的笔试成绩排名进行递补。
（六）岗位选择
按照笔试成绩从高分到低分依次选岗。选岗时，若成绩相同，按以下顺序优先进行选岗：（1）近三年考核优秀等次多者；（2）工作年限长者；（3）学历高者；（4）根据实际情况由区公开选调工作专班研究确定。
选调人员不得选择选调后即构成回避关系的工作岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财物、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”的规定。
放弃选岗的，取消选调资格，并按同性别的笔试成绩排名进行递补。递补人员经资格复审、考察后，按上述程序和方式进行岗位选择。
（七）公示
根据笔试成绩、考察和选岗情况，确定拟选调人选。拟选调人员名单统一在山海关区政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响选调的，进入试用期阶段。对反映问题影响选调的，取消选调资格，并按同性别的笔试成绩排名进行递补，递补人员经资格复审、考察、公示后，补充至空缺岗位。
（八）试用
公示结束后，由区公开选调工作专班办公室通知相关人员到岗工作。试用期为3个月，试用期内，拟选调人员在原单位的人事工资关系、待遇不变，期满后，由选调单位进行试用期考核。考核不合格的退回原单位，原单位无条件接收，选调人员退回后，不再为选调单位补充人员，相关情况报送区公开选调工作专班办公室。
试用期满考核合格的，按干部管理权限，由组织、人社、编办等部门按有关规定办理相关手续，选调人员经费形式转为财政性基本保证，与选调单位签订《河北省事业单位聘用合同》，享受山海关区全额事业单位工作人员待遇。
五、组织领导
为加强对本次公开选调工作的组织领导，确保选调工作规范有序进行，成立公开选调工作专班，组织、编制、人社、财政等部门各负其责、相互配合，全面做好公开选调工作的组织管理和具体实施工作。同时邀请同级纪检监察、保密部门进行全程配合及跟踪监督。
六、相关事宜
（一）通过此次公开选调到全额事业单位的工作人员，依据选调单位实际情况及人员条件进行岗位聘用，聘用后各项管理工作，按现行政策执行。
（二）选调人员原单位工资、保险和住房公积金等欠发欠缴部分，由原单位随同类人员一并解决。
（三）此次公开选调的工作人员，除提职和公开招聘外，2年内不得调动。
（四）此方案由区公开选调工作专班办公室负责解释。
（五）其他未尽事宜由区公开选调工作专班研究决定。
