招聘1人1个岗位
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合秦皇岛市市场监督管理局药品不良反应监测中心2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开选聘事业编制人员1名。现就有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市药品不良反应监测中心（挂秦皇岛市医疗器械不良事件监测中心，秦皇岛市药物滥用监测中心牌子）为秦皇岛市市场监督管理局所属财政性资金基本保证经费事业单位，机构规格相当科级。负责我市辖区内药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应病例的收集、核实、评价、上报、反馈和应急调查处理等工作；承担药物滥用报告的汇总，分析和上报工作；规范和指导下级监测机构和辖区内基层报告单位的药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用、化妆品不良反应监测工作；配合省级中心组织开展对疑难病例、突发、群发、重大事件的调查、评价和处理；组织开展辖区内药品不良反应、医疗器械不良事件、药物滥用、化妆品不良反应监测工作的宣传普及和教育培训工作。
二、选聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在笔试、面试、考察的基础上择优聘用。
三、发布信息
2025年9月24日在“秦皇岛市市场监督管理局网站（http://scj.qhd.gov.cn/）”、“秦皇岛市人事考试网（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）”发布招聘公告。
四、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位设置要求相适应的年龄、学历和专业条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）选聘人数和岗位条件
选聘人员1名，要求如下：
1.硕士研究生及以上学历、学位。
2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月24日至2007年9月24日期间出生）。
3.应届高校毕业生。
本次招聘的应届高校毕业生，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.报考聘用后构成回避关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、报名办法
（一）报名
本次公开招聘采取电子邮箱报名的方式，对应聘人员进行资格审查，不收取报名费。
1.报名时间：2025年9月25日8:30至9月30日17:30
2.报名电子邮箱：qhdsscjrsk@163.com
3.报名咨询电话：0335-3660420
4.报名要求
报考人员须填写《秦皇岛市市场监督管理局2025年公开选聘工作人员报名表》（附件2），在规定的报名时间内，将相关报名材料发送到指定报名邮箱，报名材料打包上传，以“姓名+专业+报考岗位”命名。
5.报名需提交的资料
（1）二代身份证（须在有效期内）正反面复印件的扫描件；
（2）毕业证、学位证原件扫描件，同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》（注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn在线查询下载电子版、自助打印）；
（3）报名表（需有电子版近期蓝底1寸免冠照片）填写完整后，本人需签署承诺，手写签字后打印1份扫描；
（4）本人诚信证明（在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/上自查并下载截图）；
（二）资格初审
由秦皇岛市市场监督管理局依据发布的招聘条件及要求对报考人员进行资格初审，初审合格后，组建考生通知群，并通过邮箱回复进行通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。凡未通过资格初审者不再另行告知。
六、考试内容和流程
此次招聘委托第三方以公开招聘的方式进行，设置开考比2:1。采取笔试和面试相结合的办法进行。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试方法，满分为100分。
笔试科目：《专业能力测验》
笔试具体时间、地点：待定。
笔试具体安排由第三方在“考生通知群”发布，请考生及时关注查阅。参加考试时，必须同时携带法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡）。
笔试不设最低控制分数线。按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审工作由秦皇岛市市场监督管理局组织。资格复审时间安排将在“考生通知群”发布，请考生及时关注。
进入资格复审的考生，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配的学历证书、学位证书和有关证明等资料原件及复印件（审核原件，留存复印件）。资格复审合格的考生进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的考生，视作放弃。
因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的考生中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。
（三）面试
由第三方组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察等程序。
面试时间、地点：由第三方在“考生通知群”发布，请考生及时关注查阅。
（四）成绩核定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。
（五）成绩公布
笔试、面试和总成绩通过“秦皇岛市市场监督管理局网站（http://scj.qhd.gov.cn/）”、“秦皇岛市人事考试网（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）”发布。
七、体检、考察
依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
体检工作由秦皇岛市市场监督管理局组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由考生自行负担。
体检合格的，由秦皇岛市市场监督管理局对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经体检、考察合格的，将拟聘用人选进行公示，公示期7个工作日。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》报人社部门审批后办理相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、特别提示
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考核、体检、考察、聘用、报到的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。此次招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
