招聘62人24个岗位
石家庄市城发投集团
国投集团常山集团
2025年面向社会公开招聘操作类工作人员公告
石家庄市市属国有企业城发投集团、国投集团、常山集团，结合工作实际，现面向社会公开招聘操作类岗位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘。
二、招聘岗位及任职要求
石家庄市城发投集团、国投集团、常山集团面向社会公开招聘操作类工作人员62名。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《石家庄市城发投集团、国投集团、常山集团2025年公开招聘操作类工作人员岗位信息表》（附件）。
本次公开招聘岗位信息表将通过石家庄国经人才服务网（https://www.sjzhrgroup.com）发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。
三、招聘基本条件
（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；
（二）认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；
（四）具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
（五）遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养；
（六）具有良好的心理素质，身体健康。
四、不得招聘人员
（一）现役军人；
（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（三）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾被开除党、团籍的；
（五）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（六）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（七）有较为严重的个人不良信用记录的；
（八）其他不适宜从事所报岗位要求的。
五、回避制度
招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。
六、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名
报名时间：2025年9月9日至2025年9月15日17：00。
报名网址：石家庄国经人才服务网（https://www.sjzhrgroup.com/）
①进入网页点击“登录/注册”完成个人账号注册并进行登录（初次使用本平台报名人员，请先进入“个人中心－我的信息”中上传岗位要求的相关附件）。
②点击“政企招聘”进入对应通告报名参加并选择报名岗位－－点击“填写报名信息”填写《个人信息登记表》（带*号内容均为必填项，如不涉及则填写“无”）－－点击“提交”即可进入资格初审。
每名应聘者限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请应聘者尽早报名。
2.资格初审
资格审查标准：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
应聘者提交报名后，系统将在2个工作日内反馈报名结果，应聘者可在“个人中心－我的报名”对应状态栏（待审核、审核通过、审核未通过）进行查看。待审核及审核通过状态下无法再修改报名信息，审核结果为“审核未通过”者，可根据提示的原因，在初审截止时间前修改填报信息并重新提交审核。
网上初审截止时间：2025年9月16日17：00。
3.缴费方式
审核通过的应聘者可在“个人中心－我的报名－审核通过”点击“去缴费”进行扫码缴费（仅支持电脑端进行缴费）。报名费100元/人。此费用为报名费，请认真核查信息，一经缴费，除不可抗力原因，一律不予退费。特别注意：提示“支付成功”并点击确认，方可视为完成报名。考生可在个人中心查看缴费状态，未按期缴费者视为放弃报考。
缴费截止时间：2025年9月17日12：00。
（二）资格复审
进入资格复审环节的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，携带资料以通知为准。
（三）面试
面试时间、地点及携带材料将以邮件、短信等任一形式通知应聘者，请应聘者实时关注，具体面试方式和面试内容以通知为准。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入下一环节。
用人单位依据报名情况及实际需要在面试前可增设“技能考核”环节，针对增设该环节的岗位，具体考核方式和考核内容以通知为准。
面试结束后，将根据应聘者的面试成绩从高到低排序，按1:1的比例确定进入体检环节的人员名单。
（四）体检
体检时间、地点将以邮件、电话或短信的形式通知，请及时关注相关通知。体检项目及标准按用人企业相关规定执行。体检费用自理。
（五）考察审档
体检合格的拟录用人员，由用人单位对其政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，可按照面试成绩排名在同岗位内参加面试的考生中依次递补一次。公示后不再进行递补。
（六）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示网站：石家庄国经人才服务网（https://www.sjzhrgroup.com/）。
（七）试用和录用
公示未发现影响录用问题的，依法依规办理录用手续。
试用：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对经公示无异议的拟录用人员设定试用期限，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。
决定录用：对经试用合格的拟录用人选，由用人单位按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。
七、注意事项
（一）网上报名实行严格自律，应聘者对所提供信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假或在各环节被发现不符合报考资格的，一经查实即取消报考资格；已录用或拟录用的，将解除劳动合同或取消录用资格，情节严重涉嫌违法的，移交相关部门追责，后果由本人承担。
（二）在招聘过程中，请应聘者务必时刻关注个人邮箱、手机短信、电话（任一）等通知，凡在规定时间内未能参加招聘程序的，视为自动放弃。应聘者报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通信不畅错过复审、考核、面试等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
（三）本次公开招聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
