招聘4人1个岗位
为缓解办案压力，保障审判工作高效有序运行，经研究决定，拟面向社会选聘法官助理4名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、信息发布
岗位要求详见《唐山海港经济开发区2025年选聘法官助理岗位信息表》（附件1）。本次选聘在唐山海港开发区人才网（https://www.tsrcw.com/hgrcw/index.aspx）发布公告。在选聘过程中的重要通知事项，将通过唐山海港开发区人才网发布，请报名人员及时关注。
三、选聘对象和条件
（一）报名人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和职业操守；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质，服从工作分配；
4.唐山户籍（配偶为唐山户籍视为具备唐山户籍）；
5.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上35周岁及以下（1989年8月12日至2007年8月11日之间出生）；40周岁及以下（1984年8月12日至2007年8月11日之间出生）；
6.具备国家统一招生的普通类全日制本科学历、学位；
7.具备《中华人民共和国法律职业资格证书》A证、B证，须在2025年8月12日前取得；
8.具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识；法院审判业务繁重，需具备高度责任意识与敬业精神，恪尽职守、勤勉尽责，敢于直面复杂挑战，严格服从工作时间安排，为司法事业倾力奉献；
9.具有《最高人民法院关于配偶父母子女从事律师职业的法官领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（法发〔2020〕13号文件）要求回避情况的，在报名时应主动申报，并做出回避承诺。
（二）放宽条件：
1.对于硕士研究生学历人员放宽年龄至40周岁，不限制户籍。
2.具有法院审判从业经验5年以上的[在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历]人员学历放宽至本科，不限制学位、年龄放宽至40周岁，工作经验计算截止2025年8月12日。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关正在立案调查的；
2.受到党纪、政纪处分且尚在处分期内的；
3.被法院纳入失信被执行人名单的；
4.本人及家人参与、蛊惑群众上访或有违访记录的；
5.本人及配偶、子女参加过邪教组织，从事地下宗教活动、封建迷信活动的；
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8.法律法规规定不得选聘的其他情形；
9.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2025年应届毕业生除外）；
10.本人有焦虑症、抑郁症、躁郁症等精神方面疾病史的。
四、报名办法
本次选聘采用现场报名、资格审核、考试、体检、考察、公示等环节进行。
（一）报名时间及地点
本次选聘通过现场报名的方法进行，不收取报名费，每位考生只能报考一个岗位。
1.报名时间：2025年8月12日至13日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名地址：唐山海港经济开发区建设大厦四层419办公室（文化大街与海城路交汇路口，北门进）。
选聘工作日咨询电话：0315-2917366。
（二）提交材料及装订顺序
1.《唐山海港经济开发区2025年选聘法官助理报名表》一份（附件2）；
2.本人有效期内的身份证原件及复印件各一份；
3.报名使用的学历、学位证书原件及复印件各一份，学信网“教育部学历（位）证书电子注册备案表”一份；
4.职业资格证书原件及复印件一份；
5.具有法院审判从业经验5年以上人员，提供要求年限的劳动合同原件、养老保险缴费证明、工作岗位证明原件及复印件各一份，三者一致（派遣人员结合派遣岗位综合界定）视为具备符合要求的工作经验；
6.近期免冠彩色小2寸照片2张（背面书写自己的姓名）。
（三）资格审核
用工单位结合人员使用单位按照公告和岗位要求审核材料，资格审核通过的进入面试环节。
（四）开考比例
本次选聘不设置开考比例。
五、面试
面试采用结构化方式进行。面试成绩设置合格线为70分，低于70分者不录取。如报名人数与选聘岗位数比例超过10：1，增加笔试环节。
具体考试时间、地点及要求另行通知，请考生随时关注海港开发区人才网，并保持移动通讯畅通。
六、体检、考察、公示与录用
体检由用工单位自行组织，时间另行通知。体检参照《国家机关公务员录用体检项目和标准》执行，费用自理。体检不合格的，取消录用资格，按要求进行递补。
考察由用工单位按要求组织进行，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件，做出“合格”或“不合格”结论，并形成考察报告向区人社局备案。考察不合格的，不予录用。
拟录用人员在“唐山海港开发区人才网”公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
因体检或考察不合格、公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
七、人员管理及薪酬待遇
对录用人员实行劳务派遣管理，由用工单位按照程序结合劳务派遣公司办理相关入职手续，与劳务派遣单位签订2年固定期限劳动合同，试用期2个月，试用期内被证明不适合工作要求的，解除劳动合同。
薪酬构成为基础薪酬+层级工资，基础薪酬标准为4000元（含“五险一金”个人负担部分），试用期期间工资为转正工资的80%；实习期满（6个月）落实层级待遇。基础薪酬年度增长参照本单位其他劳务派遣人员执行。
八、注意事项
（一）应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响考试、体检、考察、办理录用手续等事宜的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘和后续用工过程，对选聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒影响录用，一经证实，取消报名资格；已办理录用手续的，取消录用资格。问题严重的依法依纪依规追究责任。
（二）本次选聘不委托任何机构或个人进行考前辅导和培训。目前社会上出现的假借选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
