招聘16人13个岗位
为加强体育专业人才队伍建设，促进我市体育事业快速发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关规定，现面向社会公开选聘事业单位体育专业人才。有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量，提高人员素质。
二、选聘岗位和数量
共选聘事业单位工作人员16名，其中，教练员14名、体育管理人员1名、体育赛事经济发展工作人员1名。每名报考者限报一个岗位，多报无效。
三、选聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治立场坚定，拥护贯彻党的路线、方针、政策，品德优良，作风扎实；
4.热爱体育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神，综合素质突出，具有较强的实际工作能力；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年8月7日至2007年8月7日期间出生）。应届硕士、博士研究生；或运动生涯入选过奥运会中国体育代表团，或取得过全运会前八名；或直接培养运动员获得奥运会、世锦赛前八名，或取得过全运会、全国最高水平赛事前三名的；年龄可放宽至40周岁及以下（1984年8月7日及以后出生）；
7.具备与选聘岗位要求相适应的学历和专业等条件（详见附件1），国外留学生须出具教育部留学服务认证中心提供的学历学位认证书。
（二）不在选聘范围内人员
1.普通高等学历教育（非在职）在读学生；
2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；
3.试用期内的事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.现役军人。
（三）不得选聘人员
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘程序
（一）发布公告
本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn)和石家庄市体育局官网（http://tyj.sjz.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
1.现场报名：2025年8月7日至8月13日（每天上午9:00—12:00，下午2:00—6:00）。
2.报名地点：石家庄市裕彤国际体育中心。（地址：中山路与体育大街交叉口东南角，裕彤国际体育中心西侧台阶上二楼，进入大厅后右转到媒体中心报名。咨询电话：0311-85266516/85266517）
3.注意事项：
（1）本人持相关材料现场报名。
（2）报名材料包括：①《石家庄市体育局2025年公开选聘体育专业人才报名表》（附件2）；②个人简历一份；③本人户口簿、近期免冠一寸照片5张、身份证、学历证（须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》）、工作经历证明、专业技术职称证书、各种资格证书、各类工作成绩、荣誉、奖励证明等的原件（审核后退回）及复印件一份。
（3）将报名材料按上述所列顺序加封皮装订成册（封皮注明报考人员姓名、申报项目及报考方式），统一用A4纸。
（4）报考人员确保所提供证件及有关资料真实，经审查发现弄虚作假者，取消聘用资格。
（三）资格审查结果查询
报考人员于8月15日登录石家庄市体育局官网（http://tyj.sjz.gov.cn）查询资格审查结果。资格审查通过人员于8月21日（上午9:00—12:00，下午2:00—6:00）到石家庄市裕彤国际体育中心（原报名地点）领取《笔试准考证》，笔试时间地点及具体要求以《笔试准考证》为准。
五、考试内容及相关事项
（一）教练员、体育管理人员考试内容
1.成绩核定：满分100分，权重60%。（教练员、体育管理人员评分标准见附件3、附件4、附件5）
2.笔试：满分100分，权重20%。不指定考试用书，采取闭卷方式进行。考试内容范围为公共基础知识，运动心理学、运动训练学、体育教育学等相关专业知识。
根据成绩核定（专业成绩核定）×权重+笔试成绩×权重排名后，在同一选聘岗位中从高分到低分按面试人数与选聘岗位数2：1的比例确定面试人员。
3.面试：满分100分，权重20%。面试采取答辩方式，时间15分钟，答辩题目随机抽取，现场打分。
（二）体育赛事经济发展人员考试内容
1.笔试：满分100分，权重40%。不指定考试用书，采取闭卷方式进行。考试内容范围为公共基础知识、体育经济学、传播学、广告学等相关专业知识。
根据笔试成绩，在同一选聘岗位中从高分到低分按面试人数与选聘岗位数3：1的比例确定面试人员。
2.面试：满分100分，权重60%。面试采取答辩方式，时间15分钟，答辩题目随机抽取，现场打分。
六、体检
（一）在同一选聘岗位中，根据综合成绩从高到低排序后按1：1比例等额确定进入体检人员。总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如仍不能确定排名先后，则现场加试面试。
（二）考生可在石家庄市体育局官网查询是否进入体检及体检集合时间、地点、注意事项等；具体安排另行通知。
（三）体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。
七、考察审档
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，在同岗位考生中按综合成绩高低依次递补。
八、公示及聘用
对考试、体检、考察审档均合格的人员，在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn)和石家庄市体育局网站(http://tyj.sjz.gov.cn)公示5个工作日。经公示无异议的，按照程序办理相关手续。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
九、签订聘用合同
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件
