招聘36人20个岗位
为加强我县高中及中职学校师资队伍建设，促进全县教育事业发展，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师36人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘教师36名，其中东光县第一中学招聘22名，东光县职教中心招聘14名。具体招聘人数及岗位条件详见《东光县2025年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2025年7月底及以前毕业的国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准），国外留学人员需经认证。
（二）应聘人员基本条件
1.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.18周岁及以上、35周岁及以下（1989年7月17日至2007年7月17日期间出生）。
4.学历、专业、资格证要求：
(1)高考科目教师：师范类专业毕业生所学专业须与报考学科一致，且专业录取分不低于当年本省强基线；非师范类专业毕业生须为985、211高校毕业生。非高考科目教师教师：计算机、机械、塑料包装、电子商务、电子电工、会计、美术、体育岗位报考人员需具备本科及以上学历。
（2）应聘学科教师具有相应专业高中（职中）教师资格证，一中会计岗位需持有相关职业资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。职中招聘专业课教师岗位（计算机、机械、塑料包装、电子商务、电子电工、会计）需在试用期内取得相关教师资格证，拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得教师资格证的解除其劳动合同。其他教师岗位严格要求“持证上岗”，在进入考察阶段时，未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。
（3）应聘学科教师具有《普通话水平测试等级证书》，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，语文学科岗位须达到二级甲等以上标准。
凡涉及年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2025年7月17日（以报名第一天为准）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职、开除党籍的、正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违规行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.现役军人；
4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
本次招聘采取网上报名和资格审查，每人限报考一个岗位。报名时间：2025年7月17日9：00至7月21日17:00
审核时间：2025年7月17日9：00至7月21日18:00
交费截止时间：2025年7月22日17:00
2.报名所需材料
考生须提供按照岗位要求能够证明本人有效期内的二代居民身份证、以及招聘岗位条件相匹配的毕业证和学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名应聘。毕业证（研究生学历还须提供本科毕业证）、学位网个人信息查询结果、技能等级证书等相关证件的清晰照片。国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书。
3.报名方式
符合条件的应聘人员，采用邮件报名方式，登陆东光县第一中学官网：（http://www.hbdgyz.com/或者搜索“东光县第一中学”即可）进入首页“招聘招生”页面，下载证件审核表（附件2）、报名相关材料填好打包，发邮箱：hbdgyz@yeah.net，进行报名。邮件名称格式：岗位编号+姓名+电话+学历。报名考务费每人100元。
（二）资格初审
1.东光县第一中学、东光县职教中心分别对报名人员进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。符合条件的人员由东光县第一中学、东光县职教中心电话通知。
2.审核合格的考生交纳报名考务费100元（由于个人原因不能参加考试的，交费后不能退费），交费后完成报名环节。
3.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例不低于2∶1，报考人数达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘人数。
请考生保持报名时所留联系电话畅通，并随时关注学校官网，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
（三）考试
1.考试形式。采取笔试、面试相结合的办法。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构实施。
2.笔试。笔试采取闭卷的方式。考试时间为120分钟，满分100分。笔试内容为教育专业能力测验、公共基础知识。笔试时间地点及准考证发放：详见东光县第一中学官网。
3.面试。
（1）证件审核。面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。依据计划招聘人数与考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。面试前由东光县第一中学、东光县职教中心负责考生证件审核。进入证件审核的考生须在规定时间内到指定地点参加复审，携带本人有效居民二代身份证、笔试准考证、《2025年东光县公开招聘教师证件审核表》（附件2）以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学位证、教师资格证、学信网学历证书电子注册备案表等原件和复印件，国外学历须提供由国家教育部出具的学历学位认证书。尚未取得学历学位的2025年应届毕业生，须承诺并提供《2025年应届毕业生（含留学归国人员）取得学历学位（教育部留学服务中心学历学位认证书）承诺书》（附件3）。
经审核符合条件的进入面试。对证件审核不合格不符合应聘条件的、自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消面试资格。在同一岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（2）面试方式。面试时间与地点详见《面试通知单》，考生根据《面试通知单》要求的时间到指定地点候考，按抽签顺序号确定面试顺序，依次进入面试场地进行面试。
面试方式采取分学科试讲的方式，面试分值100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩最低合格分数线为60分。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。面试结束后，当场公布面试成绩，考生也可在报名网站查询。
4.总成绩及岗位排名
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。按岗位将考生总成绩由高到低顺序排列，如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按面试成绩高者、学历高者、师范类专业、中共党员优先的方法确定排名顺序。在此后的资格体检、考察及资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。
（四）体检
体检由东光县教育局负责组织实施，将考生总成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检结果不合格者，取消聘用资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
（五）考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。考察及资格复审由东光县教育局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。资格复审不符合招聘条件的，取消拟聘用人员资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（六）公示、聘用
对经体检、考察及资格复审合格人员，确定拟聘用人选在东光县第一中学、东光县职教中心官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由东光县第一中学、东光县职业技术教育中心与聘用人员签订劳动合同。
被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员在本岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
五、待遇
本次招聘教师实行编外管理，除养老保险按企业职工身份参加以外其他工资及福利待遇与我县在编教师同等。
六、注意事项及说明
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员报名时，所持证件（或填报的信息）应真实、有效。资格审核贯穿招聘工作的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）考生无故未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、考察及资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）本次招聘相关事宜考生应及时关注东光县第一中学、东光县职教中心网站，不再另行电话通知。
东光县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
本公告未尽事宜，由东光县第一中学、东光县职教中心负责解释。
咨询电话：
一中：姜老师15230769881、许老师15612752778
职中：张老师13831742949、赵老师19932236070
附件
