招聘14人
涉县水库投资管理运营有限公司为国有独资企业，经营范围包括水库项目的投资、建设、经营管理;水利资源开发;工农业供水;污水处理厂运营等。涉县城市基础设施建设运营有限公司为国有独资企业，经营范围包括城市基础设施建设项目的投资、建设、管理和运营;城市棚户区(含城中村)改造任务;土地整理等。现因工作需要，上述两家企业招聘工作人员14名，现公告如下。
一、招聘名额和条件
(一)招聘名额
招聘工作人员共14名，其中涉县水库投资管理运营有限公司10名，涉县城市基础设施建设运营有限公司4名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.涉县户籍;
4.政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德;
5.专科及以上学历，具体要求详见附件;
6.年龄在18周岁及以上(2007年7月4日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1989年7月4日以后出生，不含当天)。涉县城市基础设施建设运营有限公司园林岗因证书要求年龄放宽至40周岁(1984年7月4日以后出生)。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;
7.身体健康(参照公务员录用体检标准);
8.有下列情形之一的不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
(3)曾被辞退或者开除公职的人员;
(4)曾被开除中国共产党党籍的人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布公告
2025年7月3日，在“涉县人社”微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2025年7月4日8:30至7月9日17:30。
2.报名方式：现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
3.报名地点：涉县行政服务中心南三楼(人才服务大厅)。
4.提交材料：
(1)自行下载填写《报名资格审查表》1份(见附件)，A4纸打印，要求本人填写、信息准确完整、6张近期1寸正面免冠彩色证件照片(背景颜色无要求);
(2)本人有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证或社会保障卡)及复印件1份;
(3)户口本原件及户口本首页、本人页复印件1份;
(4)毕业证原件及复印件1份;
(5)学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)报考涉县城市基础设施建设运营有限公司综合岗的考生需提供在同一单位连续两年办公室工作经验的佐证材料(如养老保险缴费证明或工资流水等);
(7)符合岗位要求的其他相关材料。
5.报名费用：资格初审合格后，缴纳报名考务费100元。
6.资格审查：依据招聘设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。
7.笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1。报名人数达不到开考比例的，由招聘领导小组研判是否放宽条件或延长报名时间。
(三)笔试
笔试时间另行通知，笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分100分，笔试成绩占总成绩50%(计算至小数点后两位)。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、常识等内容。
按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在“涉县人社”微信公众号公布。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，面试时间8分钟，满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入体检环节。面试成绩占总成绩的50%(计算至小数点后两位)。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在“涉县人社”微信公众号公布，体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格或不按时参加体检造成岗位空缺的，依据总成绩名次依次递补。
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。如出现考察不合格的，在体检合格的考生中按总成绩从高到低依次递补考察。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在“涉县人社”微信公众号公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
(八)聘用
涉县水库投资管理运营有限公司与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订劳动合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。涉县水库投资管理运营有限公司聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准，各项社会保险按有关政策规定和协议缴纳。
涉县城市基础设施建设运营有限公司与聘用人员签订劳动合同，工资待遇为底薪2000元+绩效，各项社会保险按有关政策规定和协议缴纳。
三、其他事项
1.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消资格。
2.报考人员要如实填报个人信息，如发现报考者填报信息不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格。
3.招聘过程中，如遇特殊情况时间顺延。
4.其它未尽事宜，由涉县国有企业公开招聘工作人员领导小组确定。
咨询电话：涉县人社局3893082
涉县水利局3897964
涉县住建局3897812
