招聘1人1个岗位
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我单位2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员1名,现公告如下:
一、选聘单位基本情况
选聘单位:河北省水资源研究与水利技术试验推广中心。
主要职责:承担节约用水管理和水资源开发利用、配置、管理、保护、监控以及节约用水、水资源管理信息发布的技术支撑工作;承担节约用水和水资源保护、管理、监控、开发利用、配置以及水土保持、农村水利工作的验收及考核的技术支撑工作;开展节约用水、节水型社会建设和节水评价等研究、推广和服务及用水评估技术支撑工作;开展水资源保护、河湖水生态保护与修复技术研究、推广和服务;开展水资源评价、开发利用及优化配置技术研究、推广和服务;开展规划、建设项目水资源论证和水权水价、水资源税研究与技术服务;开展水土保持技术研究、推广和服务;开展水土流失调查与监测及建设项目水土保持方案编制、监测和验收技术服务;开展水利信息化及灌溉预报技术研究、推广和服务;开展农作物需水规律和需水量试验研究,开展农作物高效节水灌溉制度、先进灌溉技术试验研究与推广;开展农田灌溉排水及农村饮水安全技术研究、推广和服务;开展遥感技术在水利方面的应用研究和推广。
二、选聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(1989年6月18日至2007年6月17日期间出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)选聘人数和岗位条件:
2025年河北省水资源研究与水利技术试验推广中心拟选聘工作人员1名,其中博士研究生1人。具体要求详见《河北省水资源研究与水利技术试验推广中心2025年选聘岗位信息表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生,如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致,可由用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判,严格把握,统一标准,作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
四、选聘理由
省水资源研究与水利技术试验推广中心作为全省水利科学研究、技术支撑单位,任务重大。为满足单位工作需要,进一步提高单位技术水平,加快水利科技事业改革发展,为我省水利建设提供更加强有力的科技支撑。
五、选聘范围
具备扎实专业知识的博士研究生。
六、选聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省水利厅网站(http://slt.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、通过电子邮箱报名
报名时间:即公告发布之日起至2025年6月25日报名。报名者可将以下材料的电子版,按照下列顺序和格式发送至电子邮箱tgzxrsk@126.com,邮件主题:“姓名+岗位及编码”。
①报名表(附件2)PDF扫描件;
②身份证正反面PDF扫描件;
③初始学历至最高学历的毕业证、学位证PDF扫描件,2025年毕业生若尚未取得毕业证和学位证,需在学信网下载《教育部学籍在线验证报告》电子版。工作人员对报名人员材料审查后,会以电话或电子邮件方式告知报名人员报名是否成功。请报名人员保持所留联系方式畅通。
2、资格复审
6月25日,会以电话方式通知符合岗位要求的报名人员进行资格复审;6月26日,根据岗位条件要求,对报名人员信息进行现场资格复审。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。通过资格复审的,进入面试考核。未按时进行资格复审的人员,视为放弃资格。
(三)测评考核
6月28日,由河北省水资源研究与水利技术试验推广中心组织实施,采取面试考核方式进行综合评价。
测评考核具体工作程序:由河北省水资源研究与水利技术试验推广中心组成选聘专家评委会,通过面试测评综合能力及专业能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩最高的确定为该岗位的参加体检人员。面试最高成绩出现并列时,以专业能力得分高者优先(专业能力得分为去掉一个最高分和一个最低分后,专业能力的平均分)。面试成绩当天在河北省水利厅网站(http://slt.hebei.gov.cn/)公布。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北省水资源研究与水利技术试验推广中心统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由河北省水资源研究与水利技术试验推广中心人事科组成考察组,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的或者本人主动放弃聘用资格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北省水利厅网站同时进行公示,公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选公示无异议,我中心提出聘用意见,签订就业协议,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册,连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料,按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:0311-80990003(省水资源研究与水利技术试验推广中心人事科)
监督举报电话:0311-85185909(省水利厅机关纪委)
监督举报电话:0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)
七、其他事项
本方案由河北省水资源研究与水利技术试验推广中心人事科负责解释。
联系人:河北省水资源研究与水利技术试验推广中心人事科郭彦青
联系电话:031180990003;手机:15832128756
电子邮箱:120384969@qq.com
