为贯彻落实党的教育方针，适应新时代普通高中教育高质量发展需要，激发办学活力，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》，经研究同意，面向社会公开选聘邢台市任泽区第一中学执行校长1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

面向社会公开选聘邢台市任泽区第一中学执行校长1名。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考核考察的基础上择优聘用。

三、选聘条件

（一）资格条件

1.具有河北省户籍。

2.年龄在50周岁及以下（1975年9月9日以后出生）。

3.具有师范类大学本科及以上学历、中小学一级教师以上职称。

4.具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历。

5.在学科团队建设、优生培养路径搭建、课程体系优化、学生高层次升学发展等方面取得突出成效，任职期间办学综合质量受到高度认可。

（二）不得应聘人员

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不宜担任中小学校长的其他情形人员，不得报考。

工作经历、任职经历、户籍、年龄等计算时间截止到2026年9月9日。

四、选聘程序

(一)发布公告。2026年9月4日—9月8日，在邢台市任泽区人民政府网教育局信息公开专版（https://www.renze.gov.cn/xxgk/list/orglist.jsp?orgCode=001001416）发布选聘公告。

(二)应聘报名。

1.报名时间：2026年9月9日—9月10日

上午8:30--12:00

下午13:30--17:30

2026年9月10日17:30报名截止，逾期未到者视为自动放弃报名资格。

2.报名地点：邢台市任泽区教育局5楼会议室（505房间）。

3.报名材料：应聘人员持个人自荐报告、身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、职称证、个人奖励及荣誉、学校奖励及荣誉、任命文件、教学业绩材料、无犯罪证明、个人征信报告等有关材料原件、复印件现场报名。

(三)资格审查。考评小组对应聘人员进行资格审查，审查通过的进行业绩考评。

(四)业绩考评。对应聘人员个人奖励及荣誉、学校奖励及荣誉、教学业绩、任职年限进行考评。考评满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消选聘资格。

(五)演讲答辩。演讲答辩满分100分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为应聘人员的演讲答辩成绩。

(六)成绩发布。选聘实行百分制，综合成绩=业绩考评成绩（占40%）+演讲答辩成绩（占60%），按综合成绩择优聘用。演讲答辩结束3个工作日内，业绩考评成绩、演讲答辩成绩、综合成绩在邢台市任泽区人民政府网教育局信息公开专版（https://www.renze.gov.cn/xxgk/list/orglist.jsp?orgCode=001001416）发布，应聘人员可自行查询。

(七)体检考察。根据综合成绩，按照选聘计划1:1比例从高分到低分确定体检人选，到指定医院进行体检。体检通过的，进行考察。体检考察未通过的，取消选聘资格，并按综合成绩从高到低依次递补。

(八)公示聘用。体检考察通过的，在邢台市任泽区人民政府网教育局信息公开专版（https://www.renze.gov.cn/xxgk/list/orglist.jsp?orgCode=001001416）公示5天。公示期满无异议的，由邢台市任泽区第一中学与本人签订聘用合同并颁发聘书。

五、聘期管理

(一)聘期为3年（考评期12个月）。

(二)实行聘期目标管理，聘期目标按照双方签订的《聘任合同书》执行。

(三)实行年度考核、任期考核，考核结果作为续聘、解聘、绩效发放依据。

六、薪酬待遇

邢台市任泽区第一中学执行校长实行协议年薪制，薪酬由基础年薪和绩效考核奖金构成，具体标准由双方协商议定。薪酬结构、薪酬标准、考核发放、绩效扣减等详细内容，以双方签订的《聘任合同书》为准。

七、其他事项

1.本次选聘岗位为聘任制、非事业编制，不办理入编手续，不享受在编人员相关待遇。

2.聘任期满后根据任期考核结果及工作需要，双向选择确定是否续聘。

3.资格审查贯穿全过程，一经发现弄虚作假立即取消聘用资格。

4.本次选聘所有未尽事宜，由选聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0319-7511181

监督电话：0319-7518476

邢台市任泽区第一中学公开选聘执行校长工作领导小组

2026年9月4日