为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才梯队结构，充实一线医疗卫生服务力量，促进医院医疗卫生事业高质量、可持续发展，结合医院岗位空缺情况及工作实际需求，现面向社会公开招聘编外专业技术人员12名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、医院简介

会泽县妇幼保健院（会泽县妇幼保健计划生育服务中心）始建于1953年，是国家“爱婴医院”，已顺利通过二级甲等妇幼保健院评审及复核，获评危重孕产妇、危重新生儿救治中心。医院拥有省、市级妇幼保健特色专科，2024年荣获省、国家级“爱心托育”用人单位称号。医院软硬件设施完善，院区布局合理、环境优良，有编制床位105张，实际开放床位178张，设有妇女保健计划生育服务部、儿童保健部、孕产保健部三大部，各临床医技及行政后勤辅助科室共41个。现有在职职工275人，其中高级职称32人，中级职称69人。医院配备多套高端先进诊疗设备，能够全面满足县域妇女儿童的妇幼保健、临床诊疗及急诊急救需求，扎实守护辖区妇女儿童身心健康。

二、招聘原则、范围、岗位及对象

（一）招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，全流程公开、规范操作、综合考评、择优聘用。

（二）招聘范围、岗位、人数及资格条件

面向社会公开招聘，本次共计补充招聘编外专业技术人员12名，具体内容详见《会泽县妇幼保健院2026年度补充招聘编外专业技术人员需求计划表》（以下简称《计划表》）。

三、应聘人员基本条件

（一）基本资格条件

应聘人员必须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪记录；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；

4.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，热爱医疗卫生事业；

5.身心健康，具有正常履行对应岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位要求的学历、专业、执业资格、技能水平等全部条件；

7.具备拟报考岗位所需相关条件（具体详见《计划表》）。

（二）年龄条件

年龄在18周岁以上38周岁以下；持有中级职称证的人员年龄可放宽到40周岁。

（三）不得报考情形

有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

3.现役军人；

4.不符合招聘岗位所需相关资格条件的。

四、招聘方式及流程

本次招聘全程按照现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩核算、体检考察、公示聘用的流程有序开展，资格审查贯穿招聘全流程，任一环节审查不符合条件者，立即取消招聘及聘用资格。

五、报名事宜

（一）报名时间及方式

本次招聘仅接受现场报名，不接受网络、邮件、电话、邮寄等任何线上报名方式。报名时间：2026年9月7日—9月18日（工作日报名，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理任何报名申请。报名地址：会泽县妇幼保健院行政楼4楼人事科（会泽县通宝路460号）

（二）报名所需材料（所有材料均需提供原件+复印件1份，复印件统一用A4纸张）

1.个人简历1份、《会泽县妇幼保健院2026年度补充招聘编外专业技术人员报名表》（自行登录“会泽县妇幼保健院”官方公众号下载、填写、打印、签字）；

2.本人有效二代居民身份证（或户口簿）；

3.毕业证书、学位证书；

4.学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期需覆盖报名及考试全程）；

5.应聘岗位要求的各类专业证书（如：医师资格证、医师执业证、规培合格证等岗位要求的相关资质证书）。

六、资格审核

医院人事科根据本次招聘公告及岗位要求，对报名人员提交的材料进行审核，审核通过人员方可进入后续笔试环节，研究生人员免笔试直接进入面试环节。资格审核贯穿招聘工作全过程，考生提交的报名材料必须真实、合法、有效，全程弄虚作假、隐瞒信息的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，纳入医院招聘诚信黑名单。

七、笔试

（一）所有报名并经资格审核合格人员，统一进入笔试。笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的50%；

（二）笔试成绩最低合格分数线为60分，未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入后续招聘环节；

（三）笔试时间、地点由医院以短信或电话的形式另行告知考生。

八、资格复审

面试前开展资格复审，重点复核考生学历、学位、专业、资格证书、工作经历等报考条件。复审不合格者，取消面试资格，按同岗位笔试成绩依次递补面试人员。

九、面试

（一）面试人员确定

1.研究生学历人员免笔试，资格审核合格的报考人员全部进入面试；

2.参加笔试的人员根据各岗位笔试成绩从高到低排序，按1:2比例确定面试人员，岗位末位笔试成绩并列人员，全部纳入面试范围；

3.考生自愿放弃面试的，须在面试正式开始前一天，向医院人事科提交本人签字的《自愿放弃面试资格申请表》（自行登录“会泽县妇幼保健院”官方公众号下载、填写、打印、签字），完善书面备案手续；未按规定提交、擅自缺考的，视为自动放弃面试资格，记入诚信记录，相关后果由考生本人承担。

（二）面试安排

1.面试开考比例严格按照1:2执行，未达到规定比例的岗位，须经医院院长办公会和党总支会研究同意后，方可调整比例或实行等额面试；

2.考生未按规定时间到场参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试正常开展；

3.面试时间、地点由医院以短信或电话的形式另行告知考生。

（三）面试方式及内容

1.采用结构化面试的方式进行，面试时长为15分钟；

2.面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续招聘程序。

十、综合成绩核算及排名

（一）只面试的岗位：综合成绩=面试成绩；

（二）既笔试又面试的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩不四舍五入，保留至小数点后3位；综合成绩不四舍五入，保留至小数点后2位；

（三）考生综合成绩统一在会泽县妇幼保健院公示栏公示。

十一、体检与考察

（一）体检

根据岗位综合成绩排名，等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由医院统一组织，具体时间、地点另行通知，体检费用由考生本人自行承担。考生逾期不参加体检、体检不合格、自动放弃体检的，取消聘用资格。

（二）考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现及招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

十二、公示与聘用

（一）公示

根据体检、考察综合结果，确定拟聘用人员名单，在会泽县妇幼保健院院内公示栏进行公示，公示期为5个工作日（节假日顺延，不计入公示时长）。公示期间接受社会监督，反映问题需实名举证、线索清晰。

（二）聘用及试用期管理

1.公示期满无异议不影响聘用的人员，正式纳入编外聘用人员管理；

2.所有聘用人员实行三个月试用期。持有执业医师资格证人员，试用期工资待遇为5000元/月；护理、医技及药学人员取得对应专业师级及以上资格证的，试用期工资待遇为3000元/月，其中持有药师及以上资格证人员并同时取得临床药师培训合格证的，试用期工资待遇为5000元/月。试用期满经考核合格的，予以正式签订劳动合同，薪酬待遇按照《会泽县妇幼保健院内部考核和绩效工资分配方案》执行；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，不予签订劳动合同；

3.公示期间查实存在影响聘用问题的，不予聘用；问题暂时无法查实的，暂缓聘用，待核查完毕后作出最终结论。

十三、递补规则

出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检考察不合格的、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用的，只面试的岗位，从同岗位考生中，在符合岗位条件的面试最低合格分数线以上，按综合成绩从高分到低分顺序进行递补；既笔试又面试的（含仅面试）岗位，在参加面试的考生中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补，以上情形，递补不超过两批次。

十四、其他事项

（一）本次招聘所有环节不收取任何报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班；

（二）本次招聘所有未尽事宜，由会泽县妇幼保健院人事科负责解释。

十五、咨询电话

咨询科室：会泽县妇幼保健院人事科（行政楼4楼）；

咨询电话：0874-5684691；

咨询时间：工作日8:00-11:30、14:30-17:30。