招聘37人30个岗位
关于开展2026年市属国有企业联合招聘的公告
为深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企改革发展各项部署要求，进一步健全市属国有企业选人用人机制，拓宽优秀经营管理人才选拔渠道，着力锻造政治过硬、专业精湛、作风优良、实绩突出的高素质专业化国企管理队伍。结合我市市属国有企业干部队伍建设实际及岗位需求，经研究决定，开展2026年市属国有企业联合招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
工作人员37名，具体岗位和要求见附件。
二、招聘条件
（一）应聘者应同时具有以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.满足附件中的年龄要求；
4.具有本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”相符（其中不同高校自主设置二级学科，只要专业名称统一，各校专属自编编码不影响学科互认）报考者本人有效的专业技术职称证书和职业资格证书上的专业和等级，应与报考岗位的“任职资格要求”相符；
5.符合有关法律法规及政策要求。
（二）有下列情况之一者，不得报名应聘
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政务处分仍在影响期内的；
3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；
6.有吸毒、赌博、酒驾等违法行为的；
7.有精神病史的；
8.现役军人；
9.在各级公务员和事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
10.法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘流程
信息发布—网上报名—资格初审—综合测评—体检—考察—公示—录用
（一）信息发布
1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn
（二）网上报名
1.报名时间：2026年7月9日至2026年7月15日17:00止，逾期不再补报。
2.报名方式
采取网络报名的方式，简历投递入口如下：
（1）电脑端：https://ncgz.agregister.cn/#/bmxt
（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。
3.报名资料：报考者须提供以下资料，以PDF格式上传：
（1）2寸蓝底证件照；
（2）身份证原件正反面；
（3）学历证书原件；
（4）学位证书原件；
（5）专业技术职称原件（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）；
（6）职业资格证书原件（含证书验证截图等佐证材料）；
（7）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格；
（8）岗位要求的其他相关佐证材料如工作证明、社保缴费凭证等。
4.注意事项：
（1）选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位；
（2）填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息，凡信息填报不完整的视为初审不通过；
（3）通讯畅通。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通信畅通，因应聘人员通信不畅造成的一切损失由应聘人员本人承担，凡未进入下一环节将不再另行通知。
（三）资格初审
1.报名截止后对报考人员进行资格初审；
2.资格审查合格者进入综合测评环节；
3.提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格；
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合招聘条件的，在任何环节一经查实，即取消应聘资格。
（四）综合测评
本次联合招聘采取综合淘汰的测评方式进行，包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
1.笔试
（1）考试形式：采取线下纸笔考试的形式。
（2）笔试内容：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
（3）笔试时间和地点：打印准考证、笔试时间、地点将通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
（4）开考比例：资格初审通过人数与岗位计划招聘人数不低于3:1，若有岗位资格初审通过人数与岗位计划招聘人数未达到3:1的比例，则调减该岗位计划招聘人数直至取消该岗位招聘。
（5）笔试成绩公布：笔试成绩将在南充市国资委官网进行公布，请考生随时关注。
（6）笔试成绩要求：笔试成绩低于60分不能进入下一环节。
2.资格复审
（1）根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序（保留两位小数），按岗位招聘计划人数3:1的比例确定进入资格复审人员名单。若最后一名笔试成绩相同的，则同时进入资格复审。若达不到3:1的比例，则达到最低合格分数线的考生全部进入资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
（2）资格复审具体时间、地点及相关事宜通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注。
（3）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报名表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书（如有则提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部留学服务中心认证等材料的原件，以及岗位要求的其他相关佐证材料如工作证明、社保缴费凭证等。
3.面试
（1）面试方式：半结构化面试。
（2）面试时间及地点：面试时间、地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注。
（3）面试成绩：面试成绩低于80分不能进入下一环节。
（五）体检
1.根据综合测评成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选组织体检，如综合测评成绩相同则以面试成绩高者确定为体检人选。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后3日内申请复检一次。复检到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（六）考察
经应聘人员同意后将采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员。
（七）公示
1.公司根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市国资委官网公示，公示期限为5个工作日，同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（八）录用
1.综合测评、体检、考察合格并经公示无异议者，由对应的市属国企办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，报到前需辞去原工作。未按时报到者，取消其录用资格。
2.新录用的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度。试用期满，开展考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。
3.岗位缺额递补：因体检、考察不合格、拟聘用人员未在规定时间内办理入职等情况出现岗位缺额时，按程序研究决定递补事宜。
四、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
五、其他事项
（一）应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。
（三）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。
（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向监督部门举报，依法依规严肃查处。市国资委将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
咨询电话：0817-2153685
监督电话：0817-2258892
附件：2026年市属国有企业联合招聘岗位简介表.docx
