招聘33人8个岗位
一、学院简介
郑州汽车工程职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所普通高等职业院校。学校位于河南省省会郑州市，毗邻郑州汽车产业园，交通发达，区域位置优越独特，校园文化气息浓厚，环境优雅，温馨宜人，是莘莘学子学习、生活的理想场所。学校立足郑州，面向河南，辐射全国。依托汽车制造产业，形成以汽车制造与汽车服务类专业为主体，以电子信息技术类、装备制造类、电商物流类、文化艺术类专业为支撑的框架结构；培养动手能力强、综合素质高、具有创新精神的技术技能型人才。
现面向社会诚聘高层次人才，期待大家的加入！希望未来能与大家携手进步，共同发展，实现学校和个人“双赢”发展目标。
二、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱教育事业；
2、遵守宪法和法律；具有良好的品行，具有较强的敬业精神和团队协作精神，乐于奉献；
3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有岗位所需要的专业和技能条件，具有科研创新能力，统招硕士及以上学历（特别优秀的可以放宽到统招本科、非统招硕士）；相应岗位需具有高校教师资格证书（具体要求以《招聘岗位及具体要求》为准）；
5、教师岗位原则上年龄在40周岁以下；副高以上职称人员原则上年龄不超过55岁（特别优秀的可适度放宽）；
6、同等条件下，具有高校教师资格证书者优先；专业岗位具有对应岗位工作经验者优先；管理干部岗位具有副高以上职称及对应岗位工作经验者优先。
三、招聘岗位及具体要求：
| 学院/部门 | 招聘岗位 | 专业/学院/部门 | 招聘人数 | 招聘要求 |
|---|---|---|---|---|
| 发展规划处 | 处长 | 教育管理、高等教育、公共管理、经济管理、学科建设等相关专业 | 1 | 1、硕士研究生及以上学历，具有副教授或其他副高级及以上专业技术职务优先；有相应岗位工作3年以上经验； 2、熟悉高等教育办学规律、高校治理体系与发展建设工作，高校中长期发展规划编制、办学定位梳理、发展目标设定工作，统筹学校顶层设计、发展规划制定与落地推进； 3、擅长撰写学校发展规划、专项方案、工作报告、汇报材料、改革举措、评估申报材料； 4、有高校发展规划、学科建设、教学评估、综合改革、院校升格提质等专项牵头工作经验者优先。 |
| 现代商贸学院 | 副院长 | 电子商务、市场营销、新媒体、数字媒体艺术等相关专业 | 1 | 1、硕士及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务； 2、中共党员优先，熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调能力和领导决策能力，丰富的教学及教学管理经验； 3、相关专业背景，5年以上相应工作任职经历，在职业教育方面有一定影响力，工作责任心强，有奉献精神。 |
| 学生处 | 辅导员 | 思政类、心理学、管理学、教育学等专业 | 10 | 1、硕士研究生及以上学历，有1-3年相应岗位工作经验或有班级管理或有学生干部工作经验的应届生亦可； 2、中共党员；语言表达能力与沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 |
| 智能制造学院 | 教学助理 | 工业机器人技术、智能制造装备技术、无人机应用技术、机电一体化技术专业 | 1 | 1、本科及以上学历，硕士研究生学历优先； 2、有1年以上相应岗位工作经验，专业基础扎实、具备教学管理基本素质，有较强的表达能力、沟通能力。 |
| 校长办公室 | 干事 | 汉语言文学、文秘、行政管理、教育学、新闻宣传、法学等专业 | 2 | 1、硕士及以上学历，中共党员； 2、具备优秀的公文写作、材料撰写能力，能够独立完成工作总结、汇报材料、通知公告、会议纪要、新闻稿件等各类文字材料； 3、善于沟通对接、统筹调度，能够高效衔接各部门、对接师生及外来人员，妥善处理日常行政事务、接待会务、上传下达等工作。 |
| 人力资源处 | 干事 | 人力资源、管理学等专业 | 2 | 1、硕士研究生及以上学历，有相应岗位工作3年以上经验； 2、语言表达能力与沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行能力。 |
| 二级学院 | 青年教师 | 电气工程及其自动化、控制工程、工业机器人技术、智能制造装备技术、无人机应用技术、机电一体化技术专业 | 6 | 1、本科及以上学历，硕士研究生学历优先； 2、有职业院校工作经历者或企业技术开发岗位经验者优先，有职业院校技能竞赛参与和指导经验者优先；有高校教师资格证或技能等级证书者优先； 3、专业基础扎实、具备教师基本素质，有较强的表达能力、沟通能力。 |
| 二级学院 | 青年教师 | 汽车工程、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、机械工程相关专业 | 10 | 1、本科及以上学历，硕士研究生学历优先； 2、有职业院校工作经历者或企业技术开发岗位经验者优先，有职业院校技能竞赛参与和指导经验者优先；有高校教师资格证或技能等级证书者优先； 3、专业基础扎实、具备教师基本素质，有较强的表达能力、沟通能力。 |
四、聘用及福利待遇
1、入职即缴纳五险一金，按国家相关规定签订劳动合同、转接档案；
2、高层次人才福利待遇一人一议，其他行政岗及教师岗待遇从优，执行学校薪酬标准；
3、周末双休、节日福利、法定节假日休息，带薪寒暑假，享受年终绩效考核奖、校龄工资、餐补等；
4、符合条件者，提供宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施。
五、简历投递
1、符合招聘条件的人员，个人简历及应聘材料以附件（所有应聘材料请合并为一个PDF文件）形式发至学校邮箱zvcaehr@126.com，简历名称备注为：姓名+专业+学历+应聘岗位；
2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假者一经查实，将取消应聘资格；
3、招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，以防受骗；
4、本次招聘，不接收纸质简历资料，请勿通过邮寄方式投递简历资料。
六、招聘程序
学校组织评委对应聘人员简历进行初步筛选；人力资源处工作人员与应聘人员电话沟通，通知面试时间、地点、程序等。
七、联系方式
1、办公电话：0371-60918319
2、联系邮箱：zvcaehr@126.com
3、联系地址：河南省郑州市中原区兰州路16号郑州汽车工程职业学院
