招聘120人1个岗位
为进一步加强和提升城市社区基层党的建设，推进社区治理体系和治理能力现代化，着力建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，根据中共河南省委组织部、社会工作部等七部门《关于印发〈关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施〉的通知》（豫社发〔2024〕16号），经党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘社区工作人员120名。
二、报考条件
（一）报考者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治、业务素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄40周岁以下（即1984年7月29日以后出生）；
4.具有全日制大专及以上学历，不限专业；
5.对持有社会工作者职业水平证书的人员、社区急需的专业人才或退伍军人在同等条件下优先；
6.热爱社区工作，有较强的服务意识和奉献精神，具有较好的群众工作能力、沟通协调能力和组织能力。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.曾在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名程序
本次招聘实行网上报名方式，由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一对外发布招聘公告。
（一）提交报名申请
1.报名时间为2025年7月29日9:00至8月4日17:00，报考者统一登录报名平台（http://gqrs.caigon.cn/gwyonlineRegistration?rid=416），按照报名流程和有关要求进行注册、报名，需点击“提交审核”完成报名操作。
2.报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
3.本次考试不再进行笔试资格预审，报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
4.上传照片时，要求原照片须为白色背景，正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
网上报名技术咨询电话：0371-55950370
咨询时间（工作日）：上午09:00－12:00
下午14:30－18:00
（二）网上缴费
1.根据河南省发展改革委、河南省财政厅批准的收费标准，报考者应于2025年8月5日17:00前登录原考试报名平台（http://gqrs.caigon.cn/gwyonlineRegistration?rid=416）按照提示步骤进行网上缴费，报考者按照每人每科30元标准缴纳笔试考务费，面试不再收取考务费。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费将视为放弃报名。
2.招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到以上规定比例要求的，相应核减招聘人数。
（三）打印准考证
已确认缴费的报考者，于2025年8月7日9∶00至8月10日9∶00，登录原考试报名系统自行下载并打印准考证（http://gqrs.caigon.cn/gwyonlineRegistration?rid=416)。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，考试采取闭卷形式，分值100分，占考试总成绩的50％，主要以公共基础知识、社会工作相关知识、公文写作为主。
2.笔试时间安排
2025年8月10日上午9:00-11:00，报考者应按照准考证上的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，凡证件不全者不能参加考试。
3.笔试成绩查询
阅卷工作结束后，报考者可登录原考试报名平台（http://gqrs.caigon.cn/gwyonlineRegistration?rid=416）查询本人笔试成绩。
根据参加面试人数与拟招聘人数3∶1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
1.面试资格确认及资格审查
进入面试的应试者，应在面试前参加面试确认及资格审查。面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见“港才直通”公众号发布的笔试成绩查询及面试资格确认有关事项公告，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。
面试资格确认须提供材料：本人有效身份证明、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（在“中国高等教育学生信息网”下载）和本人签字的《郑州航空港经济综合实验区2025年面向社会公开招聘社区工作人员报名基本信息表》（附件1）等原件以及应聘岗位要求的其他材料。应试人员为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试人员为在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明（附件2）。以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。
面试资格确认时，发现应试人员在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。通过面试资格确认的应试人员现场领取面试通知书。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。
2.面试组织
应试者应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。
面试采取结构化面试的形式，分值100分，占总成绩的50%，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、服务意识与群众工作能力等。
面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试全程录像，整场面试结束后，面试成绩经加权平均后即为面试最终成绩，现场公布面试成绩，考生签字确认。
应试者须严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后两位，并在“港才直通”公众号公布考试总成绩。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，若因考生考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
五、体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、政审
体检合格的人员进入政审环节，须提交以下材料（原件及复印件）：
1.《郑州航空港经济综合实验区2025年面向社会公开招聘社区工作人员报名基本信息表》（附件1）；
2.无犯罪记录证明；
3.本人有效期内身份证或有效期内临时身份证原件、复印件；
4.学历、学位证书及认证报告原件、复印件；
5.考生是退役军人的需提供退伍证原件、复印件；
6.考生持有社会工作者职业水平证书需提供原件、复印件。
政审不合格，将取消聘用资格。因本人放弃或政审不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示、聘用
（一）政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“港才直通”公众号公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起7日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）由用人单位对新聘用人员安排工作岗位，签订劳动合同，新聘用人员试用期3个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、薪酬待遇
（一）社区工作者的薪酬待遇按照《中共郑州市委办公厅郑州市人民政府办公厅印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见〉的通知》（郑办〔2022〕31号）执行，社区工作者薪酬由基本工资、奖励性绩效工资及职业资格补贴组成，缴纳社会保险及住房公积金。
（二）拟聘用的社区工作人员须与聘用单位签订书面服务协议书，明确服务年限和权责关系等。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者承担违约责任，违约情况记入个人诚信档案。
九、其他
（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在“港才直通”公众号发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜按国家、河南省有关规定执行。
招聘政策咨询电话：0371-86568996
招聘监督电话：0371-86190951
咨询时间（工作日）：
上午09:00－12:00
下午14:30－18:00
